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【Web3.0領域・JAVA経験歓迎】ブロックチェーンエンジニア/実働7.5h/離職率5%
TDCソフト株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階（総合受付4階） 本社 東京都千代田区九段南 1-6-5 九段会館テラス 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- ＜予定年収＞ 420万円~650万円
- 仕事内容
- ~JAVAの開発経験を活かして先端技術の開発でDX領域の経験を積みたい方~ ●部門ミッション：金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う！ ●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい ●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実 ■職務概要【変更の範囲：無】 DXテクノロジーを武器として、インテグレーションを推進 話題のWEB3.0、ブロックチェーン案件に携わっていただきます。 ■金融ビジネスデザイン事業本部とは 「業務」×「DX」×「デザイン思考」で、金融システム開発における技術革新を推進し、新たな価値を創出します。 ・大規模オープン開発及び、レガシーからマイグレーション・モダナイゼーションの推進 ・各種ソリューションサービス、自動化の活用による金融システムの進化、革新に向けた提案 ・アプリケーションを動作させるための、クラウドを含めたインフラ提案 ■部門ビジョン 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う ・高付加価値提供（顧客ビジネスアジリティ向上） ・新たなケイパビリティ創出（高付加価値サービスの提供） ・コモディティ化・業務効率化（生産性向上によるコスト削減） ■資格取得・技術向上：資格取得を推奨しております。難易度に応じて支給額も変わってきます。例えば情報処理技術者試資格により5万円から20万円まで支給など。 ■キャリアパス及び教育制度：年2回（上期、通期）個人別に目標を設定し、評価する制度があります。また、自己申告票の申告・面談も合わせてあります。 ■高い定着率・社員を大切にする仕組み ・月平均残業時間：25.4時間（昨年度30H）/平均有給取得日数：9.7日 ・退職率：約5% ・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金 ・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）
- 応募条件
- ■必須条件： ・Javaを中心とした、オブジェクト指向言語での開発経験 ■希望条件： ・ブロックチェーンの開発経験 ・暗号通貨の運用経験 ※ブロックチェーン案件未経験でも、大歓迎です！
- 勤務時間
- 9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制(かつ土日祝日) ・有給休暇10日~12日 ・年間休日 日数120日 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 各種社会保険完備 ・通勤手当：通勤手当全額支給 ・家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円 ・厚生年金基金：補足事項はございません。 ・退職金制度：前払い退職金制度 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職 ・プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ・技術研修：各種技術研修 ＜その他補足＞ 資格取得報奨金（5~20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。 ※退職金補足： 賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。
- 選考フロー
- 書類選考⇒面接（1回~2回）※適性検査を実施する場合もございます ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- TDCソフト株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 金融業界における未開拓分野・要素に対し先進的な技術や発想により新しい価値の創出を狙う
- 採用企業について
- 1962年にデータセンター事業から始まった同社。 その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。 同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。 マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。 またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。 また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。 製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など 働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。 「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」 とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
- 設立年月
- 1962年（昭和37年）10月16日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 9億7,040万円 （2026年4月現在）
- 従業員数
- 連結：2,679名 単体：2,388名 （2026年4月現在）