L_【関東】プロジェクトリーダー【BPO事業本部】＜全国転勤＞

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒108-0023 東京都港区芝浦3-4-1 ＜エリア＞関東＜住所情報＞〒 1080023 東京都港区芝浦3-4-1 ＜勤務地備考＞ ※上記【住所】は各エリアのオフィスの所在地です。実際の勤務地と同一ではございません。　実際の勤務地は、関東エリアの各常駐先／東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県での勤務を想定
転勤: あり
転勤の詳細: 全国転勤
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇に変更ありません）
職種: 一般事務・営業事務
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定給与：26万 ~ 31万円 (基本給： 22万円 ~)

仕事内容: ＜職務内容＞ ■業務概要：プロジェクトリーダーとしてメンバーとお客様先に常駐し、お客様の業務を遂行し成果が出せるよう、チームを良い方向に導いていくことがミッションです。同社ではお客様の業務を代行する『アウトソーシング』を展開しており、大手企業・官公庁の事務業務をメインに代行しています。【プロジェクト例】・様々な部?の事務・庶務・サポート業務　・官公庁（役所）の窓?業務・事務処理・事務センターでのデータ処理業務・?学での奨学?受付・審査業務・企業受付、採?代?、コールセンター　など ※ご経験や適性により配属先プロジェクトを決定します。 ■業務詳細：・チームの運営（顧客やメンバーとのコミュニケーションなど）・業務の進捗管理、分担・メンバーの育成、?談、労務管理、シフト作成・業務マニュアルや?々の報告書、研修資料などの作成・お客様や上長との打ち合わせ・顧客への報告、業務改善の提案 ※ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして複数のチームをまとめるなど、ステップアップすることも可能です。 ■?社後の流れ：まずは会社のことや業界のことを学ぶ機会として、入社時研修を実施します。研修が終了後はプロジェクトに配属され、業務を習得していきます。 OJTで業務を習得した後も、定期的に研修を実施予定です。業務内容とリーダーとしての役割を理解し、次は「??のチーム」を管理します。リーダーとしてプロジェクトを任された後も、成功事例の共有会の開催や、マネージャーにプロジェクトを共に?てもらうなど、サポート体制は整っています。そのため未経験者でも??前になるまで成?することが可能です。 ■入社後イメージまずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。 ■備考就業場所の変更範囲：限定された範囲内においての変更の可能性あり（限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする） ※リモートワークを行う場所を含む ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所 ※常駐先等会社が指定する場所を含む職種の変更範囲：会社の定める業務の範囲で無限定（アシスタントコースを除く) ※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種＜募集部門＞ BPO事業本部
応募条件: ＜業務経験＞【必須経験】 ■営業事務・総務などの事務業務経験 ■チームのリーダー経験・業界や経験年数、雇用形態は不問（契約・派遣社員の方も大歓迎）・後輩指導や2~3名程度の小さなチームを担当していた方 ※接客のみの経験者はマネジメント経験【歓迎経験】 ■金融窓口（銀行、保険など）業務 ■事務業務における業務効率化、マニュアル化、進捗管理 ■官公庁での窓口業務 ■アウトソーシングのリーダー経験
勤務時間: ＜就業時間＞ 9:00〜18:00(所定労働時間：8時間0分) 休憩時間：60分時間外労働：有 ■残業：?平均20〜30時間程度 ※常駐先により異なります。＜勤務形態＞変形労働時間制
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: 筆記・Web試験：有 ?接回数：2回 ■選考フロー：書類選考→?次?接→適性検査受検→最終?接 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙（喫煙室あり）　※配属先により異なる

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等を提供。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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