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＜リモートOK・フルフレックス＞人事・採用責任者（戦略立案～実行のリード）
株式会社レトリバ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内 本社(東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F WeWork内) ・通勤手当あり、規定に基づき支給（現状は定額支給ではなく各月の実績精算）
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月
- 職種
- HRBP
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 800万~1,000万円
- 仕事内容
- ■業務概要 ・生成AIエンジニア・PM・AIコンサルタント・研究者等のAI人材の採用領域全体における戦略立案〜実行のリード ・人事制度設計・組織文化醸成等の人事領域全体における戦略立案〜実行のリード ■業務内容 ・採用戦略立案と実行 ・ペルソナ設計と人材要件の整理 ・選考フロー設計・プロセス改善 ・採用広報戦略の企画・実行 ・採用データの管理・分析・改善施策の提案 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計・改善 ・人材育成や組織文化の設計・改善
- 応募条件
- ◆必須スキル ・テック系スタートアップ・AI企業でのエンジニア採用（新卒・中途）に関する戦略設計〜実行までの経験（3年以上） ・採用チーム（メンバー・業務委託・リクルーター等）のマネジメント経験（2年以上） ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計経験 ・人材育成制度や組織文化の設計経験 ◆歓迎スキル ・AIエンジニア採用の戦略設計〜実行の一連の経験 ・事業計画に基づく年間採用計画を自ら立案・推進した経験 ・テック系人材の採用ブランディング・採用広報の戦略設計と実行経験 ・テック系人材の人事・育成制度の設計経験 ・生成AI・自然言語処理・機械学習などに関する基礎的な理解 ◆求める人物像 ・理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方
- 求める人物像
- 理念共感と価値起点の行動 「AI技術で、人を支援する」という当社の理念に深く共感し、“利用者にとっての価値”から逆算して行動できる方 ・対話とチームワーク 多様なメンバーと成果や気づきを共有しながら、丁寧に対話を重ね、相互理解と信頼関係を築ける方 ・挑戦と探究 技術を磨き続け、仮説と検証を繰り返しながら、“本当に役に立つプロダクトやサービス”を追求できる方 ・主体性と粘り強さ 自ら課題を見つけて行動に移し、試行錯誤を重ねながらも粘り強く取り組み、チームとしての成果につなげられる方 ・謙虚さとリスペクト 常に相手の立場を尊重し、丁寧なコミュニケーションを心がけながら、信頼関係を築いていける方
- 勤務時間
- ・フルフレックス、コアタイムなし ・標準労働時間 1日8時間 ・基本就業可能時間 5:00~22:00 ・残業あり ・年間休日120日以上 土日祝日/年末年始休暇 ※カレンダーに従う/有給休暇
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇 年間休日120日以上
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ・リロクラブ ・副業OK ※許可制 ・服装自由 ※顧客訪問時はスーツ着用 ・育休休暇制度あり ・慶弔休暇制度あり
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社レトリバ
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見する「YOSHINA」、社内文書を整理し情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。
- 採用企業について
- 株式会社Preferrerd Infrastructureの製品事業部が2016年にスピンアウトしてできた会社。自然言語処理や機械学習、ディープラーニングに大きな可能性を感じ、同社で製造事業部?を務めた河原氏や同社創業メンバーで東京大学情報理工修士の西鳥羽氏ら計6名で創業。 最先端のAI技術を活用し、人の業務を支援することに特化したAI製品を開発・提供。主力製品として、顧客の声を分析し課題を発見していく「YOSHINA」、社内文書を整理し、社内の情報を効率よく把握・活用できる「TSUNADE」の2つのAIツールがある。 現在、上場に向けて業務拡大中。 【社風】 落ち着いた雰囲気です。怒らない社風です。怒ると生産性が下がると認識しております。 その分、一人一人が自分達の役割や責任をしっかり理解しており、自走できる人が多いです。
- 設立年月
- 2016/08/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 1億円
- 従業員数
- 50名