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【東京・埼玉/制御システム開発】最先端技術の開発案件有/無期雇用派遣
タカコーホールディングス株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区 勤務地(1) 【事業所名】常駐先 【所在地】東京都 品川区 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地(2) 【事業所名】埼玉テクニカルセンター 【所在地】埼玉県 蓮田市 東5丁目2-13蓮田NKB2F 【最寄駅】 JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 蓮田駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】勤務地の変更範囲：会社の定める場所（担当案件により、埼玉・宇都宮・東京23区内の他エリア等） 【転勤】無
- 交通手段
- JR 湘南新宿ライン宇都宮横須賀線 蓮田駅 徒歩1分
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間6か月 待遇の変化なし
- 職種
- 回路設計
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 想定年収 300万円~500万円
- 仕事内容
- 各種制御システム（通信・金融・車載等）の開発プロジェクトに参画いただきます。IoTなどの先端技術に触れるチャンスもあり、あなたの希望や適性に合わせた工程からスタートし、着実なスキルアップを叶えます。 【プロジェクト例】車載システムや銀行システム、通信系開発など。 【入社後の流れ】まずは保守・運用や詳細設計など、現状のスキルで無理なく始められる工程からお任せします。 【キャリアパス】PGからSE、さらにはPL/PMや、技術を極めるエキスパート職など多彩。経験20年の部長が、あなたの「5年後、10年後」を一緒に描き、最適な案件をアサインします。※従事する業務の変更範囲：当社業務全般
- 応募条件
- 【必須】組み込み制御開発の業務経験（C言語でのご経験、業務経験年数目安:1年以上） ※ITエンジニア歴20年の部長との面談であなたのスキルに合うキャリアの相談が可能◎ 【求める人物像】 ■周囲と連携して、課題解決に取り組める方 ■向上心があり、新しい技術開発に前向きに取り組める方 【就業環境】年休120日以上/残業月10H程/転勤原則無/副業可で自分らしく働ける環境で定着率は95％以上です。入社後に大手自動車メーカー関連のフレームワークにAngularを使用し、AIアプリにSESでチャレンジした社員もおり、仕事を通じたスキル向上が可能！ 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
- 求める人物像
- 周囲と連携して、課題解決に取り組める方 向上心があり、新しい技術開発に前向きに取り組める方
- 勤務時間
- 10:00~19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】
- 休日・休暇
- 【年間休日120日以上】 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW ◆夏季 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆出産・育児休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日~） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】
- 選考フロー
- 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 各拠点による 【事業所名】埼玉テクニカルセンター 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【事業所名】常駐先 【喫煙環境】屋内全面禁煙
採用企業情報
- 採用企業名
- タカコーホールディングス株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 製造業派遣を行ってきたタカコーは、北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。
- 採用企業について
- 製造業派遣を行ってきたタカコーは、 北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、 現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。 おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。 同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、 労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。 職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。 2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。 エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
- 設立年月
- 2013/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 1,600名