【東海／DX(BIデータ)】技術力向上・工程を上げていきたい方へ！(Tableau、Power BI、Python、AI)

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パーソルクロステクノロジー株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー23階愛知県名古屋市西区牛島町6番1号名古屋ルーセントタワー23階 <所属オフィス及び配属部署> 名古屋オフィス：ITエンジニアリング本部 DX開発エンジニアリング部 DX2G ┗クライアントワークがメインとなります。(愛知県・岐阜県・三重県)
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヵ月間も給与(待遇)の変動無し。
職種: データサイエンティスト
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円

仕事内容: 【採用担当より】多様な価値観を持った個人に向き合い、世界中の誰もが、「はたらいて、笑おう。」を実感できる未来をつくっていくこと。それが、私たちの使命です。グループビジョンである「はたらいて、笑おう。」には、一人ひとりの多様なはたらき方・生き方を応援したいという想いが詰まっています。はたらくWell-being”創造カンパニーとして、一人ひとりの可能性を広げ、はたらく自由を広げ、個人と社会の幸せを広げる。はたらくことを通して、その人自身が感じる幸せや満足感を“はたらくWell-being”と定義しています。報酬や地位などの客観的な比較とは異なる日々の仕事の中で得られる満たされた気持ち。そして一人ひとりが、自ら決めたはたらき方で人や社会の役に立っているという充実感。そんな“はたらくWell-being”を実感することができれば個人も社会も、もっと多様で豊かになれるはず。皆さんの思い描いているそれぞれのキャリアの後押しをしたいと考えています。是非一緒に技術力を高め、ITの力で世の課題に応えていきましょう。ご応募お待ちしております！仕事についての詳細【募集背景】私たちITエンジニアリング本部は、パーソルクロステクノロジー最大の組織です。 1,400名のエンジニアが所属し、350社以上のプロジェクトに参画。システム開発からインフラ、AI・DXまで幅広い領域をカバーしています。この技術組織で何より大切にしているのは、「個人の成長こそが、組織全体の成長を生み出す」という考えです。幅広い技術領域と豊富なプロジェクトを活かし、新しい技術に触れながら成長できる環境を整えています。目指すのは“課題を解決するソリューション組織”への進化、そのためにエンジニアの力が必要です。一人ひとりが理想のキャリアを実現し、その成長がクライアントの成功へつながる、そんな好循環を一緒に生み出していきませんか。【業務内容】 BI(データ活用)を中心に規模・業界を問わず幅広い顧客に対し企業価値の最大化に向け、 ITを活用して業務変革を設計・実行までをリードしていきます。 ■大手通信企業でのデータ分析・ツール開発 ■インターネットサービス事業会社のデータ分析 ■ITソリューション企業のデータプラットフォーム推進・構築 ■CRM企業の業務自動化支援　など 2018年からDX推進とした組織を立ち上げ、DXへの関心・興味が強いシステム開発・インフラエンジニアを育成し、今日に至るまで約100名以上の“DXエンジニア”を輩出してきた強い育成力が武器となります。顧客の要望に合わせた技術を用いることで、幅広い課題に対応することが可能。社内にて今まで対応してきた事例をノウハウとして共有、未経験領域に関しては社内で勉強会を開き、顧客課題の解決に向け積極的にエンジニア同士が自己研鑽しています。当社はプライム案件の比率が高く、上流~下流工程まで一気通貫にて対応できるプロジェクトが揃っており、当ポジションにおいては顧客との距離が近く、当社が注力している領域でのITコンサルティング部門との連携も活発で、将来的にはエンジニアからITコンサルタントへのキャリアも描くことができます。【当ポジションの魅力】・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。・理想と現実をつなぐキャリア支援「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。・徹底した深掘りと能動的サポート丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。自分の魅力を最大限に引き出せます。・多様なキャリアパスと成長機会未経験領域への挑戦、専門分野の深化、プロジェクトリーダーやマネジメントなど、多様なキャリアパスを実現。人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。【描けるキャリアパス】・PMやPLを目指している方・組織運営にて会社内で管理職を目指している方・テックリードを目指している方・ITコンサルタントを目指している方当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。 ┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など

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