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【AIGC直応募】マーケディレクター（自社マーケター）
株式会社Speee
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 本社 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 最寄駅 ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
- 交通手段
- ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月、試用期間中の労働条件変更なし
- 職種
- WEBマーケティング
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- ◆想定年収：500万~800万円
- 仕事内容
- 職務概要 AI Growth Consulting本部において、サービスマーケティング戦略の設計から実行管理までを主導するポジションです。既存サービスの市場浸透と新規サービスのローンチに向けて、ターゲット顧客層への効果的なマーケティング施策を企画・設計し、実行チームをリードしていただきます。事業目標達成に向けたマーケティング活動全体を俯瞰し、各施策の最適な組み合わせとリソース配分を行いながら、データドリブンな意思決定で継続的な改善を推進します。 主な職務内容 ターゲット顧客の課題とニーズに基づくマーケティング戦略の策定 マーケティング施策の企画・設計と実行計画の立案 リード獲得からナーチャリングまでの包括的なマーケティングファネルの設計と管理 各種マーケティング施策（コンテンツ、Webサイト、広告、セミナー等）の統括と予算管理 KPI設定と効果測定の枠組み構築 マーケティングスタッフへの指示出しと育成 セールスチームとの連携による需要創出とリード獲得の最適化 市場動向や競合分析に基づく戦略的意思決定の推進
- 応募条件
- ＜必須スキル＞ 必須スキル・経験 BtoBマーケティングの実務経験（企画・立案から効果測定まで） デジタルマーケティングに関する幅広い知識と実践経験 マーケティング施策の効果測定と最適化の経験 データ分析に基づく意思決定と戦略立案能力 チームのマネジメントまたはプロジェクトリーダーとしての経験 ＜歓迎スキル＞ 歓迎スキル・経験 ITサービスやソリューション分野でのマーケティング経験 MAツール・CRMシステムの導入・活用経験 コンテンツマーケティングの戦略立案と実行経験 マーケティング施策の費用対効果向上の実績 新規サービスのローンチマーケティング経験 ＜求める人物像＞ 求める人物像 事業成長にコミットし、マーケティング視点から価値を創出できる方 戦略的思考と実行力のバランスが取れた方 データと顧客インサイトの両面から課題解決できる方 マーケティング施策全体を俯瞰し、最適な資源配分ができる方 関係部署と協働して組織横断的に取り組める方
- 求める人物像
- 事業成長にコミットし、マーケティング視点から価値を創出できる方 戦略的思考と実行力のバランスが取れた方 データと顧客インサイトの両面から課題解決できる方 マーケティング施策全体を俯瞰し、最適な資源配分ができる方 関係部署と協働して組織横断的に取り組める方
- 勤務時間
- 【勤務時間】 ・9:30〜18:30（休憩60分） ・裁量労働制：なし ・時間外労働：あり（月20〜45時間程度）
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日 ・夏季休暇（7月〜9月の間で任意の3日間付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与） ・年間休日：120日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【保険】 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 【諸手当】 ・交通費支給（上限あり、自転車通勤も可） ・住宅補助手当（規定エリア居住の場合） ・家族手当（配偶者･子に限る） ・勤続手当 ・食事会費用補助（S-pay制度） ・結婚祝い金 ・出産準備金・出産祝い金 ・マタニティ健診補助 ・ベビーシッター補助 ・健康診断・予防接種（会社負担） ※各手当は支給条件があります、詳細は内定通知時にご説明いたします。 【就業制度】 ・フレックスタイム制度 ・ワークスタイルオプション（妊娠・育児・介護といったライフイベントの変化に応じて一時的に働き方を変えることが可能） ・副業認可制度 【特徴的な取り組み：Speee Library】 3000冊を超える本が揃った社内図書館です。貸出も行い、蔵書にない本は1万円/月まで購入できます。 【特徴的な取り組み：Speee Cafe】 最高品質のコーヒー豆を数種類仕入れ、日替わりで提供。専任スタッフが淹れた本格的なドリップコーヒーやカフェラテが、いつでも無料で楽しめます。 【働く環境】 ・高品質なオフィス環境（六本木グランドタワー35階・39階、六本木一丁目駅直結） ・Speee Lounge（活発なコミュニケーションを誘発しSpeeeの「知の集積」を増やすことを目的とした共用スペース） ・マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制） ・フィットネスルーム（オフィス内・予約制） ・仮眠室（オフィス内） 【待遇・福利厚生】 下記をご参照ください https://speee.jp/recruit/fabric/ ＜その他＞ ・労働契約期間：期間の定めなし ・定年退職制度の有無：有、60歳 ・管理監督者の有無：無 ・裁量労働制：無 ・募集者の名称：株式会社Speee
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社Speee
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
- 採用企業について
- 同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
- 設立年月
- 2007/11/29
- 資本金
- 2,906,030千円（2025年9月30日付）
- 従業員数
- 従業員数（単体）：601人 従業員数（連結）：661人