【東京】SEO／CRMマーケター（オープンポジション）

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X Mile株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア W7F
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後6か月間試用期間中の条件：同じ
職種: WEBマーケティング
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 年収450万~800万

仕事内容: 私たちは、「ノンデスク産業（物流・建設・製造など）」という巨大市場が抱える構造課題（人手不足／労働生産性）を解決するスタートアップです。業界特化で培った顧客アセットを基盤に、人材紹介／求人メディア／SaaS／新規事業など複数事業を展開し、プロダクト × オペレーションの両面から事業を拡張しています。本ポジションは、SEOまたはCRMの専門性を起点に、マーケティングを通じて事業成長を推進するマーケティングオープンポジションです。単なる施策実行ではなく、課題設定~施策立案~実行~効果検証~改善までを一気通貫で担い、再現性のある集客・ナーチャリングの仕組みをつくっていただくことを期待しています。また、SEO／CRMに閉じず、コンテンツ、イベント、ブランディングなど周辺領域にも広く関わりながら、事業にとって最適なマーケティングを自ら考え、推進できる環境です。インハウスならではの手触り感を持ちながら、マーケティングを通じて事業成長に深く入り込みたい方をお待ちしています。業務内容ご経験や強みに応じて、以下のようなマーケティング業務を幅広くお任せします。いずれの領域においても、単なる実行に留まらず、課題設定から施策立案、実行、効果検証、改善までを一気通貫で担っていただくことを期待しています。・リード獲得施策の企画・実行・改善（SEO・コンテンツマーケティング・CRM等）・CRMの設計、運用改善、ナーチャリング施策の推進・SEO観点でのコンテンツ企画、制作ディレクション、改善推進・SNS運用や事業広報を通じたブランディング施策の企画・実行・ホワイトペーパー、記事、LP等の各種マーケティングコンテンツの企画・制作ディレクション・展示会、ウェビナーなどイベントマーケティングの企画・運営・マーケティングデータの分析、および課題抽出・施策への落とし込み・チームメンバーのマネジメント、育成、業務推進 ※ご入社後はSEOまたはCRMいずれかの得意領域からスタートいただきつつ、担当範囲を広げながら、将来的にはマーケティング全体を横断してご活躍いただくことを期待しています。募集背景当社は、社会的課題を抱える“ノンデスク産業”をHRとITの2軸から支援する事業を展開しており、現在は第二創業期にあたる成長フェーズにあります。その中でマーケティングは、認知拡大やリード獲得に留まらず、市場におけるポジショニングの確立や事業成長を牽引する中核機能となっています。今回は、こうした事業拡大をさらに加速させるため、SEOまたはCRM領域に専門性を持ち、マーケティング組織の中核を担っていただける方を募集します。特定領域の強みを活かしながら、将来的にはより広いマーケティング領域へ挑戦したい方を歓迎しています。ポジションの魅力 1. インハウスならではの「裁量と手触り感」施策を実行して終わりではなく、事業や売上への影響まで追える環境です。顧客理解・事業理解を深めながら、本質的な改善に向き合えます。 2. 上流から下流まで一気通貫で担える SEO・CRM・コンテンツ・イベントなど、特定領域に閉じず、課題設定から施策立案、実行、改善まで幅広く関われます。 3. 事業成長に近い場所で意思決定できる経営陣や他部門との距離が近く、施策の意思決定と改善スピードが速い環境です。マーケティングを通じて事業成長をリードできます。よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。 Q：ノンデスク産業はなんとなく大変なイメージがあります。実際はどうですか？ A：大変さがあるとすれば「営業力を伸ばすための成長痛」だと思います。ノンデスク産業の人材紹介はまだまだ発展途上であるのに加えて、専門性が高く、大手の総合系の人材紹介と比べて求人数が少ないです。そんな中で、転職支援をしていくためには、「いかに求人の魅力を適切に伝えられるか」という視点が問われます。魅力を伝えるには、営業や業界に関する洞察を深めていただくような勉強が必要になるので、そういった意味では確かに大変です。成果を出しているCAは、「候補者の懐に入るのがうまい」「市場成長率やホットな業種に関する情報、求人相場に関する情報を集めている」と言った特徴があります。備考リファレンスチェックを行う場合があります。
応募条件: 【必須要件】・SEOまたはCRM領域における実務経験3年以上 (いずれか) ・担当領域において、自ら課題設定を行い、施策立案から実行、改善まで一貫して推進したご経験・数字や定量データに基づいて課題を捉え、改善を進めてきたご経験・スピード感のある環境下でも、自走して業務を推進できる方【歓迎要件】・SEOとCRMの両領域にまたがって業務を推進したご経験・コンテンツマーケティングの企画、制作ディレクション、改善経験・MAツールやCRMツールを活用したリードナーチャリング、スコアリング、配信設計経験・Google Analytics等を用いたアクセス解析、効果測定、課題抽出のご経験・LP改善、ホワイトペーパー、記事制作など、リード獲得に向けたコンテンツ企画経験・展示会、ウェビナーなどオフライン／オンラインイベント施策の企画運営経験・チームリード、マネジメント、育成のご経験・営業、事業企画、プロダクト、CSなど他部門と連携しながら成果創出をしてきたご経験・経営視点で事業に関わりたいという志向【求める人物像】・SEOまたはCRMの専門性を活かしつつ、より広いマーケティング領域に挑戦したい方・代理店や支援会社で培った経験を活かし、事業会社でより事業インパクトの大きい仕事がしたい方・特定領域の運用に閉じず、戦略設計から実行、改善まで担いたい方・マーケティングの枠を超えて、事業成長そのものにコミットしたい方・プレイヤーとして成果を出しながら、将来的にチームや組織づくり、マネジメントにも関わりたい方・社会課題性の高いテーマに向き合いながら、自身の市場価値を高めたい方
求める人物像: SEOまたはCRMの専門性を活かしつつ、より広いマーケティング領域に挑戦したい方
勤務時間: 9:00~18:00（休憩1時間） 10:00~19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。
休日・休暇: ＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【加入保険】社会保険完備【福利厚生】・住宅支援・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度
選考フロー: ・書類選考・面接2回（想定）・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。業務内容の変更の範囲（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般就業場所の変更の範囲（変更の範囲）会社が指定する場所労働契約の期間に関する事項期間の定めなし

採用企業情報

採用企業名: X Mile株式会社
業種: 専門サービス
事業内容: 物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中
会社HP: https://www.xmile.co.jp/
採用企業について: ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。【社会課題としての「物流」】年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
設立年月: 2019/2/1
株式公開: 未上場
売上高: 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
資本金: 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
従業員数: 350名

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