【管理本部/総務部/総務課】総務職（担当）　◇飯田G(譲住宅の国内シェアNo.1）

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一建設株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館・関東以北　　　池袋勤務地最新情報は、リンク先をご確認ください。営業拠点情報 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/ マンション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/apartment/ リフォーム事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/renovation/ アセットソリューション事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/asset_s/ ライフデザイン事業 https://www.hajime-kensetsu.co.jp/company/office/leaseback/ ※就業場所の変更の範囲：全国の同社拠点
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
職種: 総務
採用企業の業種: 建設・不動産・設備
給与: ・想定年収　　　440万円~500万円

仕事内容: 東証プライム上場グループ企業のバックオフィス全般を支えるポジションとなります。総務部は、総務課・法務課の2つの課からなり、当ポジションは総務課の担当として幅広い業務に携わっていただきます。【業務詳細】 ■文書管理業務 ■事業用固定資産管理業務 ■事務所・社宅の賃貸借契約管理業務 ■損害保険業務（工事保険・自動車保険・賠償責任保険ほか） ■車両管理業務（アルコールチェック等の運行管理を含む） ■防災業務 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般＜募集要項＞【募集背景】東証プライム上場・飯田産業グループの創業会社である当社は、2017年に創立50周年を迎え、今後の更なる発展のために体制強化を行っております。会社の経営に密接に関わり、バックオフィス全般を支える総務課においては更なる体制強化が喫緊の課題となっており、このたび総務領域における実務経験者を増員募集することとなりました。＜部署＞総務課＜職種＞総務職＜エリア＞【関東以北】池袋雇用形態・正社員（期間の定め：無）・契約社員・試用期間　　有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
応募条件: ＜必要スキル・経験＞ ■総務部門での実務経験3年以上＜応募資格＞・高校／専修／短大／高専／大学／大学院卒業の方
勤務時間: ・勤務時間　　　9:00~18:00 ・所定労働時間　　　8時間00分休憩60分
休日・休暇: ・年間126日（年間休日120日＋計画年休6日）　　　内訳：完全週休二日制、土曜、日曜・有給休暇　　　?入社時期に応じて下記日数を入社日に付与　　　　　　>4/1~9/30入社：5日　　　　　　>10/1~10/31入社：4日　　　　　　>11/1~11/30入社：4日　　　　　　>12/1~12/31入社：3日　　　　　　>1/1~1/31入社：2日　　　　　　>2/1~2末日入社：2日　　　　　　>3/1~3/31入社：1日　　　?上記とは別に入社時期に応じて下記日数を10月と4月に付与　　　　　　>4/1~9/30入社：10/1に5日付与　　　　　　>10/1~3/31入社：4/1に10日付与・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: <福利厚生> 社員持株会、財形貯蓄、住宅取得支援制度、会員制施設有等 <待遇> ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・賞与実績：年2回(7月／12月) ・昇給：年1回(7月) ・退職金：あり・定年制：あり（67歳）
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 一建設株式会社
業種: 建設・不動産・設備
事業内容: 東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。
会社HP: https://www.hajime-kensetsu.co.jp/
採用企業について: 東証プライム上場グループである飯田グループホールディングスの中核企業として、分譲住宅事業を中心に全国で事業展開を行っています。高品質で手の届きやすい住宅を提供することで、日本の住まいづくりに広く貢献してきました。最大の特徴は、用地仕入れから企画・施工・販売までを一貫して担う体制。この仕組みにより、コストバランスと品質を両立しながら、安定した供給と事業成長を実現しています。また、未経験からでも着実に成長できる教育体制と、成果を正当に評価する仕組みが整っており、若手のうちから裁量を持って活躍できる環境です。実際に20代で責任あるポジションを担う社員も多く、主体的にキャリアを築くことが可能です。安定した経営基盤と挑戦機会の両立により、「安心して長く働きながら、自身の市場価値も高めたい」方に最適な環境です。
設立年月: 1967/2/13
株式公開: 未上場
資本金: 3,298,500,000円
従業員数: 1,969人（2025年3月時点）

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