【東京】ネットワークエンジニア（経験6ヶ月~3年未満）／平均残業8.5h程度・年休125日

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株式会社プロトシステム

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F 本社住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都／品川、大崎、飯田橋、東陽町、木場、茅場町、新宿、渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサイド等受動喫煙対策：屋内全面禁煙
交通手段: 有楽町線／麹町駅
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月
職種: インフラ設計・構築
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: ＜予定年収＞ 340万円~501万円

仕事内容: ◆◇プロトシステムにとって一番大切なものは”社員”です。元エンジニアの代表がエンジニアに理解のある環境を実現！◇◆ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社のネットワークエンジニアとして、ITインフラ基盤設計構築、運用・保守をお任せします。”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と一緒に働きたいと考えています。 ■業務詳細：・大手企業のネットワークの設計・構築及び、運用保守業務を行っていただきます。・プロジェクトについては都内23区が中心。・サーバOSのLinux／Windows、データベースのOracle、仮想化技術のVMware／Hyper-V、クラウド技術のAWS／Azure、ネットワーク機器のCiscoを中心に、プロジェクト内で仕事を通じて、専門的な知識と技術が身に付きます。 ■案件事例※一部：・大手通信キャリアの法人顧客向けシステムの基盤構築・維持業務・オンプレミスからのクラウド化や、ビッグデータ解析のPoC(概念実証)にも取り組んでいます ※他事例について、詳細は弊社HPに記載しております。 ■プロジェクト：ご本人が希望するスキルやキャリアプランを実現するために、ご希望が叶いそうであり、スキルにマッチしている3~5のプロジェクトをご提案させていただき、アサインいたします。アサイン後から1週間・1カ月・3カ月程度のスパンで面談をさせていただき、今後の進め方をご相談し、柔軟に対応することが可能です。 ▼技術環境・NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5/BIG-IP ・セキュリティ：Trend Micro/Fire Eye/Cisco AMP/FortiGate ・クラウド：AWS/Azure ・仮想化：VMware/Hyper-V/Citrix ・OS：Linux（RHEL）/ Windows Server ・ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 ・その他他語：shell/SQL ・業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ・ツール：Skype/Teams/Tera Term ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります
応募条件: ＜必要条件＞ ■インフラエンジニアとしての経験6ヶ月以上（ITヘルプデスク・保守運用監視など） ■東京23区までの通勤が1時間以内の方 ※詳細は「勤務地・勤務時間」をご確認下さい＜内定の可能性が高い人＞【優遇条件】サーバ・ネットワークの運用、保守の経験がある方 Linux(RHEL・centOS)環境での実務経験がある方 CISCO機器を扱った実務経験がある方構築~設計工程において、何かしらの実務に携わったご経験がある方 LinuC/LPICレベル2以上、CCNA以上、AWS-SAA以上の資格保有者 ※上記に該当する方は優遇します。 Linuxサーバの運用経験や仮想化環境、クラウド環境での実務経験を有する方は、即戦力として高く評価され、内定獲得の可能性が非常に高い傾向にあります。
勤務時間: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：10時間以下〈補足情報〉基本：9：00~18：00（実働8時間）シフト制：3交代制の実働8時間（夜勤の場合あり） ※プロジェクトにより変動します。
休日・休暇: 〈休?休暇〉休?：土?祝休み年間休?：125? 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報： ◇特別休暇 ◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆時間外手当（超過分） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆調整手当 ◆報奨金制度 ◆資格支援制度（書籍代・受験費用・一時金支給。一時金は最大15万円／社内規定有） ◆退職金制度 ◆各種勉強会 ◆定期健康診断 ◆リファラル採用制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入（各種イベント・保養施設あり） ▼資格取得奨励金制度とは？資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。（最大15万円／社内規定有） ※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。
選考フロー: 〈選考に関して〉カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無: なし適性テストの有無: あり〈選考フロー〉ステップ1：書類選考 ↓ ステップ2：一次面接一次面接では、弊社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。 ↓ ステップ3：最終面接二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。 ↓ ステップ4：内定 ※一次面接で内定をお出しする可能性もございますが、基本的には一次面接→二次面接→内定といった選考方式となります※ 希望者には内定後オファー面接を実施します〈補足情報〉 ▼スキルシートについてお持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。※同社からの具体的な提示をしたい為。面談形式は非常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成に悩んでいる、どいうプロジェクトに携われるか？などお気軽に相談やご質問ください。 ▼面談実施方法についてオンライン面接を実施しています。 ?程確定後、同社よりURLを送付します。 PCの準備やインターネット、通信環境の用意をお願いします。内定通知書送付後、内定承諾頂いた方には、入社に向けた各種ご案内を同社からお送りさせていただきます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 〈受動喫煙対策〉受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社プロトシステム
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: システムインテグレーター・ソフトハウス
会社HP: http://www.prsys.jp/
採用企業について: ▼弊社の強み/特徴個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポートこれまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、?頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。 ▼入社後はチーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの?産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの?産性を高める役割を全うしていただきます。 ▼入社後のキャリアパス、マネジメント当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。・今現在の自分の課題は何か・自分の弱み、強み、得意とすること・伸ばすべき技術領域、製品知識・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と?々のサポートをしています。
設立年月: 平成8年8月8日
株式公開: 未上場
資本金: 1,100万円
従業員数: 382名（2026年1月時点）

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