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【宇都宮/ITエンジニア】UIターン歓迎 転居支援制度有☆働く場所も案件も柔軟に
タカコーホールディングス株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市 勤務地(1) 【事業所名】常駐先 【所在地】栃木県 宇都宮市 【最寄駅】 JR 東北本線 宇都宮駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】勤務地の変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） 【転勤】当面無
- 交通手段
- JR 東北本線 宇都宮駅
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間6か月 待遇の変化なし
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 想定年収 300万円~500万円
- 仕事内容
- 【概要】各種Webサイトやアプリ等の各種業務システムの開発プロジェクトメンバーとして、ご活躍いただきます。 【案件例】 ■通信系開発 ■銀行のシステム開発 ■車載システムの開発 【案件の工程】 ご希望に合わせたさまざまな工程をご用意しています！ ■要件定義/設計 ■製造/単体テスト/統合テスト/システムテスト~リリース ■保守/運用 ※上流~下流まで幅広くご経験をいただけますが、まずは保守・運用~詳細設計等からお任せする予定です。 【キャリアパス】 ■プログラマ/テスター/運用⇒SE ■SE→PL/PM ■専門技術に特化したエキスパートとしてのキャリアも目指せます！ 【就業環境】 年休120日以上/残業月20H程/転勤原則無/副業OK/時短勤務OK/転居支援制度有◎ 自分らしく働ける環境で定着率は95％以上。
- 応募条件
- 【必須】システム企画/要件定義~設計/実装の開発業務経験（1年以上） ※開発言語不問。ITエンジニア歴20年の部長との面談でキャリアについて相談ができます！あなたらしいキャリア形成が可能な環境です◎ 【求める人物像】 ■周囲と連携して、課題解決に取り組める方 ■明るく誠実に接することができる方 ■向上心があり、新しいテーマや技術に前向きに取り組める方 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校
- 求める人物像
- 周囲と連携して、課題解決に取り組める方 明るく誠実に接することができる方 向上心があり、新しいテーマや技術に前向きに取り組める方
- 勤務時間
- 10:00〜19:00 残業時間（想定）：10~20時間
- 休日・休暇
- ■年間休日120日、完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 その他、年間勤務カレンダーによる
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【制度・設備】 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（全従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） U・Iターン支援（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日~） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
- 選考フロー
- 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書
- 受動喫煙対策
- 対策なし・その他
- 受動喫煙対策の詳細
採用企業情報
- 採用企業名
- タカコーホールディングス株式会社
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- 製造業派遣を行ってきたタカコーは、北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
- 採用企業について
- 製造業派遣を行ってきたタカコーは、 北関東を中心に製造系職、2017年から新たに技術・事務系職の派遣・請負も行い、 現在取引先企業は約200社・社員は約1500名以上にまで成長しました。 おかげ様で1992年の設立以来、黒字の健全経営を続けております。 同社は日本国内の人材だけでなく、海外から優秀な人材を招き、日本での就労インフラ・基盤を整え、 労働者・企業問わず、社会に貢献する企業を目指しています。 職員の中にも外国籍の方が多くおり、優秀な方であれば国籍に関係のない採用活動を行っています。 2017年4月にエンジニア部門とオフィスワーク系の派遣事業を新たにスタートしました。 エンジニア部門は立ち上げ以来、定職率は95％以上となります。
- 設立年月
- 2013/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 2,000万円
- 従業員数
- 1,600名