【神奈川・東京】ソフトウェアエンジニア（リーダー)／富士ソフトグループ／面接1回／スピード内定

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サイバーコム株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 神奈川県横浜市中区本町4-34　横浜本社ビル横浜本社神奈川県横浜市中区本町4-34　横浜本社ビル東急：馬車道駅、JR：桜木町駅、横浜市営地下鉄：桜木町駅東京23区内のお客様先東京都神奈川県内のお客様先神奈川県東京オフィス東京都台東区東上野4丁目27番3号上野トーセイビル4F 上野駅、稲荷町駅【勤務地備考】 ■ご希望と適性を考慮して勤務地を決定いたします。
交通手段: 東急：馬車道駅、JR：桜木町駅、横浜市営地下鉄：桜木町駅
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収515万円~755万円

仕事内容: ■案件について：ご経験やご希望に応じて、業務ソフトウェア、制御ソフトウェア、通信ソフトウェアいずれかの開発案件に参画いただきます。 ■求める役割について：スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもお任せします。 ■案件・使用技術例【業務系ソフトウェア】金融業界向け、自治体向け、医療業界向け、エネルギー業界向け、流通業界向けソフトウェアなど【制御ソフトウェア】車載、半導体制御装置、FAロボット、コンシューマー向け製品の制御システムなど【通信系ソフトウェア】5G関連業務、携帯基地局、モバイル向け共通基盤など通信に関するソフトウェア開発など【言語例】Java、C#、VB.NET、C、C++、Python、Go等 ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率9.8%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ◆富士ソフトG・設立45年の老舗・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引有。 ◆10期連続で利益増を実現。さらに前年度の営業利益は過去最高を更新。 ◆年間休日134日、平均残業時間17.5時間、離職率9.8%の働きやすい環境です。 ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ◆女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！＜フラットな評価制度＞年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 ■配属予定部署：ICT事業部 or システム事業部
応募条件: ■必須：・1つのプログラミング?語での開発経験が2年以上ある方。アプリ開発、組み込み開発いずれも歓迎します。・プロジェクトリーダーなどのマネジメント経験が1年以上ある方。 ■資格：不問 ■学歴：高卒以上
勤務時間: ■所定労働時間　7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制（コアタイム：無） ■残業：有（月平均残業時間：17.5時間）
休日・休暇: ■年間休日：135日（内訳：土曜・日曜・祝日、夏季・年末年始休日、有給消化・奨励日） ■有給休暇：1日~最高20日（入社直後、年度単位で付与されます）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ■社会保険　健康保険：有　厚生年金：有　雇用保険：有　労災保険：有 ■退職金：有 ■社宅制度：無【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■有給消化促進日　■在宅勤務　【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■子育て手当（一般社員採用時）【健康促進制度】 ■健康管理センタ　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度　■キャリアアドバイザー制度　＜研修例＞リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修【ワークライフバランスを保つ制度】 ■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）　　■育児・介護休業制度　■短縮勤務制度　■わたしの有給消化日　■在宅勤務　【長期就業に向けた制度】 ■永年勤続表彰　■企業年金基金　■確定拠出年金　■慶弔金制度　■退職金制度　■財形利子補給　■積立貯金利子補給　■提携住宅ローン　■団体保険　■ベネフィットステーション　■結婚祝い品　■契約保養所　■扶養手当（一般社員採用時）【健康促進制度】 ■健康管理センタ　■定期健康診断　■ストレスチェック　■各種相談窓口【キャリアアップ・教育制度】 ■スペシャリスト制度　■キャリアアドバイザー制度　＜研修例＞リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修
選考フロー: 【面接回数】1回書類選考→面接※→内定 ※面接前にWEB適性検査を実施いただきます。こちら単独での合否の判定は行いません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ■喫煙環境　サイバーコム：敷地内全面禁煙　お客様先：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: サイバーコム株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。
会社HP: https://www.cy-com.co.jp/
採用企業について: ■事業概要：上場している1978年創業の老舗IT企業。通信分野を中心としたソフトウェア開発に付随したコンサルティングからシステム導入まで、ワンストップで対応できるソリューションを展開しています。 ◆評価制度については9段階評価となり年2回評価があります。評価制度についても明確な基準があり最短1年で次の職級へ昇進可能です ◆曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給いたします。※みなし残業はございません。 ◆「福利厚生」「各種手当面(扶養家族手当、超過勤務手当、通勤手当、深夜手当等）が充実！ ◆Eラーニングも充実し、基礎から応用までしっかり学べる環境がございます。
設立年月: 2025年9月1日　▼ 2025年9月1日付新設分割により設立（新設分割前の会社設立：1978年12月4日）
株式公開: 未上場
資本金: 10，000万円（変更前 39，956万円）
従業員数: 1309名(2026年1月)

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