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25021【名古屋/営業統括本部】製造／流通サービス業向けITソリューション営業（中日本二営）　◆リモート／フレックス制度あり｜NECネッツエスアイ株式会社 | キャリアポータル

仕事内容: 【部門説明】中日本支社第二ソリューション営業部は、DX × 次世代ネットワーク戦略を実現するために上場企業の中で主に、製造業や流通/サービス業に対してコンサルテーション、 ICTソリューションの提案・導入・運用支援を行っております。地域に根ざした営業活動を通じて、お客様の課題解決と業務改革に貢献しています。従来からの強みやNECグループのアセットを活かしつつ、トレンドに沿ったコンサルテーションを行うことで営業として幅広いスキルを習得することが可能です。得意領域を持つエンジニアと非常に近い距離で仕事ができるからこそ、顧客のニーズに高いレベルでお応えできる環境です。【募集背景】中日本支社は、民需マーケットにおける受注拡大を視野に活動しています。 5Gなどの次世代ネットワークの台頭により、自動運転や遠隔医療、IoTなどの技術が飛躍的に発展する可能性が見えてきました。通信領域の成長性は無限の可能性を秘めており、その高まる勢いを背景に我々はさらなる事業拡大を見据え、常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします【職務内容】中部圏内（愛知・岐阜・三重）における大手企業様を中心とした民需（主に製造業、流通業、サービス業）に対し、お客様の目指す姿や課題の解決に向けたソリューション提案型の営業活動を行っております。営業活動においては、単なるサービスのご提案にとどまらず、各企業様の事業分析を踏まえたうえで、事業拡大に寄与する新たなソリューションの創出や、 BPOサービスのご提案など、お客様に寄り添ったアプローチを重視しております。取り扱う案件の規模は、数百万円から数千万円のものが中心ですが、案件により数億円規模のプロジェクトまで幅広く対応しております。同社はマルチベンダーとしての柔軟な対応力に加え、通信・建設分野における深い専門知識を有しており、これらを活かしたトータルサービスのご提供を通じて、お客様の課題解決および業務改善を強力にサポートいたします。【具体的な職務内容】 ■既存顧客に対する深耕営業(7割)　アカウント数：15社程度 ■社内関係部署と共同にて提案検討・提案書作成、見積作成、資料作成(3割) ■提案、クロージングから納品対応 ■保守サービスの提案、クロージング ■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務 ■市場分析、戦略立案、新たなビジネススキームの企画・立案　等 ※変更の範囲・・・会社の定める業務【配属予定部門】営業統括本部中日本支社第二ソリューション営業部【本ポジションの魅力/やりがい】同社の最大の強みは、情報通信業と通信建設業の両分野で培った専門性を融合させた、新たな価値を生み出すトータルサービスにあります。単なるICTの提供にとどまらず、「ICT」と「その活用を最大化する空間設計」を一体として捉えた、同社ならではの独自ソリューションをご提案しています。さらに、同社では自らが先行して導入・評価した製品を積極的に取り扱っており、その実体験に基づいた付加価値の高い提案を実現できる環境が整っています。【案件事例や取り扱い商材】 ■某スポーツ総合商社様向けグローバル共創ワークソリューション（Zoom、ZoomPhone等）案件規模3億円 ■クラウド導入支援（Box、Taniumなど）案件規模２億円 ■工場、オフィス向けネットワークインフラ構築、セキュリティ強化案件規模２億円【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】まずは引き継がれた既存の顧客を中心にご担当いただき、慣れてきたタイミングで新規の顧客案件も対応いただきます。見積書や提案書などの各種資料の作成方法はしっかりとお教えしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。【将来のキャリアパス】 OJTを通じた体験やe-Learningを活用し、少しずつチームや会社に慣れていただきます。個人ではなくチーム全体としての貢献を見据えて、 1年程度をかけて徐々に貢献していただくことを期待しています。 3年~5年程度で主任を目指していただき、その後10年スパンでは管理職を目指していただきます。営業としてのスペシャリストやマネージャーはもちろん、希望次第では営業企画や営業推進等、幅広いフィールドでご活躍いただけます。【配属予定部門の平均残業時間】月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。
応募条件: 【必須(Must)条件】下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ■IT/通信業界での法人営業経験をお持ちの方 ■通信業界でのエンジニア経験をお持ちの方 ■製造業界／SaaS業界／人材業界／金融業界／ネット業界での法人営業のご経験または法人営業に活かせる業務・業界知見をお持ちの方【求める人物像】 ■顧客視点での提案ができ、前向きなチャレンジを好む方 ■既存のやり方ではなく、常に新しい手法を模索できる方 ■チームワークを重視し、能動的に業務を遂行できる方
求める人物像: 顧客視点での提案ができ、前向きなチャレンジを好む方
勤務時間: 【標準的な勤務時間帯】　8：30〜17：15　（※標準労働時間／7時間45分）　　※フレックスタイム制（コアタイム無し）　　※テレワーク勤務制度【所定時間外】　全社平均　25.5時間／月（2024年度実績）　　※固定残業代　無し
休日・休暇: 【休日】　完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、　特別休日、振替特別休日【休暇】　年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）　ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、　忌引休暇、産前産後休暇ほか【育児・介護支援のための制度】　育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度　※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！　※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！【年間休日】　126日　(2024年度)
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜加入保険＞【保険】　健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜待遇・福利厚生＞【諸手当】　ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、　超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか【施設】　保養所（箱根）【各種制度】　住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度 ※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円~2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり【その他】　各種文化・体育クラブ【研修制度】・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、　　　　　　全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理　ほか)など・各部主催：各事業本部にて体系化されており、　　　　　　随時必要な研修・教育を受けることができます。
選考フロー: 面接（予定） 2回 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: NECネッツエスアイ株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。
会社HP: https://www.nesic.co.jp/index.html
採用企業について: NECネッツエスアイは、企業、通信事業者、官公庁・社会インフラ事業者等、幅広いお客さまに対してシステムの導入から設置、日々のサポートに至るまでのサービスを総合的に提供している点に特徴があります。すべての事業で「お客さま第一」を追求する中で、当社ならではの強みを培ってきました【技術力・信頼性】電気通信工事で培った施工力に、時代の変化にあわせてICT技術を融合し、「施工力を有するSIer」という独特のポジションを築きました。【全国対応力】全国のお客さまに対応する営業やSE(システムエンジニア)をはじめ、通信事業者のネットワークや社会の安心安全を守るインフラをサポートするため、日本全国約400カ所に及ぶサービス拠点に加えて、ネットワーク・サーバやセキュリティ等のヘルプデスク、ネットワークの運用・監視や保守サービスの統括まで一元的に対応するオペレーションセンター、そして物流機能、技術評価から修理までワンストップで対応できる総合テクニカルセンター等を有しています。【事業創出力】企業文化の根幹をなすのが、お客さまの課題、そして、その先にある社会課題へ真摯に向き合うという姿勢であり、その課題の変化に応じて、当社は常に新しい事業に挑戦し、変化し続けてきました。2007年から他社に先駆けて取り組んでいる「働き方改革事業」もその一つです。 NECネッツエスアイは、さまざまなハードウェア、ソフトウェアのベンダーや最先端技術を有するスタートアップ企業などのパートナーとの共創を通じてソリューションを開発するとともに、それらをお客さまに提供する前に、自社やパートナー企業とまず実践し、その使い勝手や効果の評価・検証を経て、そこで得たノウハウも含め最適なソリューションとして提供しています。このような取り組みが当社ならではの「新たな事業を創出する力」につながっています。
設立年月: 1953年12月1日（設立：1953年11月26日）
株式公開: 未上場
売上高: 131億22百万円
資本金: 131億22百万円（2024年3月31日現在）＜東証プライム市場＞
従業員数: 7,774人（2024年3月31日現在：連結）