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【京成グループ×建築設計職（意匠）】◆退職金制度あり／創立70年越の優良企業
京成建設株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県船橋市宮本４-１７-３ 【本社】千葉県船橋市宮本４-１７-３
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 2ヶ月（※条件に変更なし）
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- 応相談
- 仕事内容
- ＜具体的な業務内容＞ ・業務の9割は設計業務となります。実際に駅舎や現地などへ出向いて現場調査を行い、設計業務(意匠・構造図面の作成)を行います。一部、営業本部の方と取引先へ同行したり、監理業務として施工現場の立ち合いなど行います。1つの施設が完成するまでを一貫して携わることもできます。 ※同社が受注する案件は、工務部、設計部、積算部、工事部の4部署が常に連携して対応しているため、関係も良好です。本社同ビル内に4部署がそろっているため、コミュニケーションがとりやすく、設計図についての質問も気軽に行えます。 ＜組織構成＞ ・配属となる設計部は、現在1２名の社員が在籍しております。半数は中途入社や他部署から異動してきた社員のため、中途入社の方へのサポートも慣れています。 ・鉄道施設は利用客がいない時間帯に調査等を行う必要があるため、施工現場の立ち合いで夜勤が発生することがございますが、頻度としては月1回あるかないかです。 ＜業務内容＞ ・総合建設業（設計・施工・監理） ・不動産業 ・測量業
- 応募条件
- ＜応募要件（必須）＞ 【意匠設計】 ・1級建築士資格 ・意匠設計職の実務経験（5年以上）
- 勤務時間
- ・9:00~18:00（所定労働時間 8時間） ・休憩60分 ・時間外労働あり
- 休日・休暇
- ・週休2日制（原則土日祝日休み） ・年間休日122日 ・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇など
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 奨学金返還支援（代理返還）制度（係長以下） 確定拠出年金制度有 通勤手当（全額支給） 現場手当（現場配属時のみ） 残業手当（係長以下） 技術者資格手当（各種施工管理技士、建築士、宅建士等） 資格取得奨励制度 リファラル採用制度 住宅手当（該当者のみ） 家族手当（該当者のみ） 就職支度金（該当者のみ） 所得補償制度 独身寮あり 退職金制度あり（勤続3年以上） 定年：60歳 再雇用制度あり：65歳まで
- 選考フロー
- 〇面接回数 全部門 2回 ※一次面接・最終面接 〇備考 一次面接は対面・オンライン相談可 最終面接は原則弊社本社にて対面（※転居を伴う候補者はオンライン相談可） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内全面禁煙（喫煙スペース有）
採用企業情報
- 採用企業名
- 京成建設株式会社
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 総合建設業（設計・施工・監理）
- 採用企業について
- 夢と人と未来を築く 京成建設は、1951年に京成電鉄の駅舎などの沿線工事を主体として発足しました。 昭和30年代には京成グループの建設部門を担う会社として活動を始め、昭和40、50年代を通じて官庁工事、民間工事など様々な工事の経験と実績を積み重ね、発展してまいりました。 今日では、京成沿線を軸に関東一円に営業を広げ、小規模工事から都市開発等の大規模プロジェクトまで幅広く事業を展開しており、千葉県における代表的な総合建設会社として評価をいただいております。 当社は変化していく社会構造の中で時代・ニーズの多様化に対応するために、プランニングから設計・施工に至るまで提案型ビジネスを推進し、総合建設業者としての社会的使命と責任を踏まえ、「奉仕」「誠実」「革新」をモットーに、21世紀の魅力ある社会作りに貢献し、夢と人と未来を築きあげたいと考えております。
- 設立年月
- 1951/05/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 4億5千万円
- 従業員数
- 321名(2024年 3月現在)