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【神戸】マンション設備管理 ◆急な呼び出し原則なし／リモートあり／東証プライム上場の野村不動産G◎
野村不動産パートナーズ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒650-0004 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル13階 勤務地最寄駅：JR線／三宮駅 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 転勤：総合職という職制上転勤の可能性が０ではありません。 しかしながら、一定の条件を満たせば、入社後にエリア総合職を選択することも可能です。 下記2点満たしていることが条件となります。 【1】リーダー職2級以上の等級になること 【2】4月の時点で入社から丸2年たっていること
- 交通手段
- JR線／三宮駅
- 転勤
- 可能性あり
- 転勤の詳細
- 転勤の可能性が０ではありませんが、一定の条件を満たせばエリア総合職を選択可能。
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月（期間中待遇変更なし）
- 職種
- 建築設計・施工管理
- 採用企業の業種
- 建設・不動産・設備
- 給与
- ＜予定年収＞ 560万円~800万円
- 仕事内容
- ■職務概要： 告、報告書確認を含む） ・清掃や点検結果に対する不具合の見積作成 ・修理・修繕工事の受発注管理 ・点検や工事の現場立ち合い ・理事会への陪席（高額見積の提案や出席要望による）など ＜就業イメージ＞ ・外勤：内勤＝5：5程度 ・点検や工事立ち合いは半日程度 ■組織構成／担当物件数： ・技術課：8名（課長1名、メンバー3名、事務4名） ・担当物件は約150棟程度。 メンバー3名で分担をして担当 ■働き方： 長期就業できる環境を整えております。 ・残業は月20h ・年休123日 ・完全週休２日制 ・基本土日祝休み ※第２・４土曜日は出社となり、その前の水曜日が代休 ・リモートワーク週２回程度 ※業務に慣れるまでは出社 ・休日などの急な呼び出しは基本的になし ※夜間の対応並びに緊急対応はコールセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ・フルフレックス ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。 ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績 1,122億円 2024年3月期実績1,065億円 2023年3月期実績1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ■必須条件：下記、いずれかを満たす方 ・何かしらの設備修繕経験 ・ゼネコンやサブコンなどで設備施工管理のご経験 ・第一種／第二種電気工事士、一級／二級電気工事施工管理技士、一級／二級管工事施工管理技士、消防設備士、電気主任技術者有資格者で未経験からチャレンジしたい方 ■歓迎条件： ・マンションやビルの設備修繕に関する見積書作成、保守点検等、設備業務経験 ・第一種／第二種電気工事士、一級／二級電気工事施工管理技士、一級／二級管工事施工管理技士、消防設備士、電気主任技術者有資格者
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30~18:00 ＜その他就業時間補足＞ 残業時間：約20~30h/月程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日~12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 完全週休二日制／土日祝休み （第２・４土曜日は出社となり、その前の水曜日が代休） 年末年始、夏季、有給、慶弔休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 社会保険：補足事項なし 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者20000円、子1人8000円 住宅手当：上限：独身者5万7千円、既婚者5万円（支給要件有） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等 ※仕事をしながら幅広い分野の資格が取得可能です。資格取得のバックアップ制度もあります。 ＜その他補足＞ ■福利厚生倶楽部（リロクラブ） ■スポーツクラブ法人会員契約（メガロス） ■財形貯蓄制度 ■従業員持ち株会制度 ■団体保険制度 ■退職慰労金 ■確定拠出年金制度 ■資格取得支援制度 ■社員旅行 ■レクリエーション活動助成金制度 ■スポーツ同好会助成金制度 ■育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 選考フロー
- ・書類選考（履歴書・職務経歴書） ・面接2回~3回（現場・ 人事 役員の計2回）＊オンライン/対面併用 ・オファー面談＊オンライン ・内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 野村不動産パートナーズ株式会社
- 業種
- 建設・不動産・設備
- 事業内容
- 不動産管理業務
- 採用企業について
- 【H1Oについて】 2019年秋、”働くヒトが幸せに過ごせる”Well-Beingな環境を提供するサービス付オフィスブランドH1Oが誕生。 「社員一人ひとりが人間らしく、幸せに働くことができればその分個人のポテンシャルを発揮できる」との考えから、最先端のIoT技術を活用したビジネスの効率化、生産性向上に加え、働く社員の新進の健康や感性を生かせる空間のデザインを行っています。 今後は、リノベーション型、PMO(中規模オフィス)・大型ビル内へのフロア開設型等、多様なスタイルでの事業展開を予定。 また、東京都心五区を中心に 2023 年度末までに 15 拠点の開設を予定しています。 【サービスの特長】 ●ニーズに合わせて個室空間のサイズや内装をカスタマイズ可能。（間仕切り壁や家具等） ●生体認証でスムーズな入退館が可能。また、IoTを用いた遠隔操作で空調や照明の管理が可能。共用スペースの混雑状況も見える化。 ●仕事のON/OFFがスイッチできるよう、アロマ空調やシャワールーム等のリラックススペースも完備。 ●テナント各社の交流イベントや、エクササイズ等の企画やヘルシーフードの提供で心身の健康をサポート。研修企画も予定
- 設立年月
- 1977/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 112200000000
- 資本金
- 2億円
- 従業員数
- 6,963名（2025年10月1日時点）