ページを読み込み中

仕事内容: こちらはプロパティエージェント株式会社の募集ポジションです＜ミッション＞不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。原点 ─ すべては一人のお客様から創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念(Mission)の出発点となりました。その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、起業を決意しました。＜ビジョン＞「不動産所有があたりまえの社会を創造する」同社は「2029年までに売上高1000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA・iDeCo・生命保険…といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中・長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞都心特化＆徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。同社のお客様の61%が年収1000万円以上のハイクラス層の方々。堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向にあるハイクラスのオーナー様。私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案力に加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」 ※お客様の声から抜粋「株のように日々値動きを追わなくていいし、家賃収入が返済を肩代わりする感覚も新鮮」「プロパティエージェントは上場グループ企業であることや、会社規模、実績を確認した上で長く付き合える会社だと感じました」「メリットだけでなく、デメリットや注意点やリスクも包み隠さず話してくれるので、『信頼できる営業だな』と感じました」＜募集背景＞同社はさらなる成長フェーズに突入しております。中でも、反響型営業を担う「スマートセカンド部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。スマートセカンド部のお客様の創出を担う、マーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております！ 10月4日（投資の日）に合わせて打ち出した交通広告（新宿駅・東京駅など）＜同社の歩み＞ 2004年　創業 2015年　東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)に上場 2017年　東京証券取引所市場第二部へ市場変更 2018年　東京証券取引所市場第一部銘柄に指定 2020年　不動産クラウドファンディングサービスサイト「Rimple」をオープン 2021年　経済産業省が定める「DX認定取得事業者」に認定・FreeiDビジネスモデル(顔認証システム全体)に関する特許取得(特許第6839313号) 2022年　東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行 2023年　単独株式移転によりミガロホールディングス株式会社の子会社へ 2024年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2023年年間３位・2024年上期４位ランクイン 2025年　首都圏投資用マンション事業主ランキング2025年上期1位獲得・タグライン＆ステートメントを策定~ハイクラスに選ばれている不動産エージェント~ 創業以来連続、21期連続増収を達成＜配属部署について＞スマートセカンド部は全体で約40名。7つの課からなる3つの部とカスタマーサポート部門により構成されています。 ■男女比は6：4 女性も多く、男女問わず活躍できる環境です。昨年のTOP営業は女性、女性の60％以上が役職を持っています。 ■平均年齢は28歳（全社平均30歳）エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です！ ■活発なコミュニケーション機会営業は個人単位で取り組みますが、課（チーム）として成果を出すことにこだわっています。日々、課単位でのMTGや先輩社員とのロープレが活発に行われております。また、月に1回は課単位で集まり、オフィス内で懇親会の機会を設けているため、仕事の話はもちろん、雑談も含めてコミュニケーションを取りやすい環境です。＜業務内容＞単に物件を提案する営業ではなく、『将来どんな人生を送りたいか』『老後のためにどんな準備をしていきたいか』といった人生設計からお客様と向き合う仕事です。【スマートセカンド部（完全反響新規）】資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案・成約まで一貫して担当します。 ▼具体的には Webやセミナー経由での反響対応（アポイント獲得）資産形成、人生設計に関するヒアリング、商談準備物件のご提案・シミュレーションの実施 ※最初は先輩社員に同行アフターフォロー＜このポジションでできること＞ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする無形商材の営業スキルの習得資産価値の高いDX不動産を販売する有形商材の営業スキルの習得ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得アポイント獲得~アフターフォローまで、長期的な顧客関係構築に携わる経験不動産、金融など幅広い知識の習得マネジメント経験（20代で課長などのマネジメント経験、早いと30代で部長可能）実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給（年収2000万円以上も可能）
応募条件: 【必須要件】営業経験が1年以上あり、成果を残されている方顧客志向でひたむきに営業成果に向き合える方成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方質問に対して的確に答えられる方明るく素直な方【歓迎要件】金融・保険・広告・人材など無形商材の営業経験者車・不動産など高額商材の営業経験者生産性向上・業務効率化のための提言や実行をしたことがある方宅建・FP資格保有者＜こんな方を求めています！＞成果に対してひたむきに行動できる人がむしゃらに動ける×考えて改善できる人自分の実力を試したい人会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人周囲を巻き込む熱量のある人誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
求める人物像: 成果に対してひたむきに行動できる人がむしゃらに動ける×考えて改善できる人自分の実力を試したい人会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人周囲を巻き込む熱量のある人誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人
勤務時間: ■勤務時間：平日　(1)10:00-19:00(2)11:30-20:30 上長と相談の上、(1)(2)からdailyで選択可能土日祝　9:30~18:30 ■休日：平日（火水がメイン）【共通】所定労働時間：8時間0分休憩時間：60分時間外労働有無：有残業は月20~35ｈ程
休日・休暇: ■完全週休2日制 ■年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後付与） ※有給取得率83.3％ ■年間休日日数124日 ■各大型休暇2025年度実績有、慶弔等 ■入社から半年間は3日間の特別休暇制度有変更の範囲：無
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ◇各手当・制度補足 ■通勤手当(上限：5万円) ■資格手当（宅建保持者は2万円／月支給） ◇その他補足 ■住まいサポート（借上げ社宅制度）※審査あり ■会員制の保養所施設 ■定期健康診断 ■産休育休制度 ■時短勤務制度 ■キッズデイ休暇、キッズ在宅 ■各種研修制度 ■PA STYLE Benefits(約140万点以上の豊富なサービスの優待) ■iphone、PC貸与 ■オフィスカジュアル＜加入保険＞ ◇各種社会保険完備 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 分煙（屋内禁煙）

★反響新規★【コンサルティング営業】#実力主義#お客様志向#インセンティブ充実#プライム上場G｜ミガロホールディングス株式会社 | キャリアポータル

採用企業情報