KADOKAWAグループ向けサービス　コーポレートエンジニア（アーキテクト・次世代ICT基盤刷新）

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワーテレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3か月：試用期間中の待遇に変更はございません
職種: 社内SE
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 応相談

仕事内容: ■ 事業紹介 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。 ■ ミッション KADOKAWAグループで働く全ての従業員に、利便性とガバナンスのバランスがとれたICT基盤サービスを提供し、利用者と運用者からのフィードバックとテクノロジーの進化に応じ、継続的かつ高速にサービス拡充と改善を行いながら、利用者の生産性最大化に貢献する。その結果として、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求する。 ■ ポジション紹介/業務内容・IT企画・プロジェクト?案、推進・業務フローの?動化、効率化・セキュリティ対策の推進 KADOKAWAグループ30社以上、1万人規模のICT基盤を支えるアーキテクトを募集します。本ポジションのミッションは、単なる既存システムの保守運用ではありません。認証基盤/デバイス管理/ネットワークなど複数の領域を横断し、「技術負債の解消」と「自動化」を推進することです。これらの取り組みを通じて、セキュリティと利便性を両立する「ゼロトラストアーキテクチャ」への刷新プロジェクトを牽引し、グループ全体の就業体験価値を向上させていく役割を担います。業務のメインはヘルプデスク等の定型業務では無く、IT企画・設計になります。 ■仕事の魅力・ゴールイメージを描ける KADOKAWAグループ30社以上、1万人超の従業員が利用するICT基盤のゴールイメージを自ら描き、中長期的な視点でその実現を主導。これは貴重な経験を積める機会になります。・コーポレートITとITコンサルのどちらも経験できる各社のIT担当と協力し、各社の課題を解決。そしてその知見を横展開する。これは事業会社のコーポレートITでありながら、ITコンサルとしての活躍もできる、非常に成長機会の豊富な役割です。・変化を楽しむ KADOKAWAのグループ理念「不易流行」の精神のもと、最新技術への挑戦が可能。変化を恐れず、自律的に学び続ける面白みがあります。 ■技術スタック 1.認証基盤・ディレクトリサービス Okta/Active Directory/Entra ID 2.ネットワーク・セキュリティ VPN/VLAN/DNS/DHCP/Entra 3.エンドポイント・デバイス管理 Intune/Jamf 4.サーバー・クラウドインフラ Windows Server/Linux、物理/仮想/AWS 5.コラボレーションツール Google Workspace/Slack/Atlassian製品（Jira/Confluence） 6.自動化・スクリプティング Python/PowerShell/GAS(Google Apps Script)
応募条件: ■必須要件【以下の1-2について、両方の実務経験あり】 1.認証基盤・ディレクトリサービス Okta/Active Directory/Entra IDなどを用いたID管理・連携。 2. ネットワーク・セキュリティ SASEの導入・設計・構築。または VPN/VLAN/DNS/DHCPの設計・構築。【以下の3-6について、１つ以上の知見あり】 3.エンドポイント・デバイス管理 Windows/Mac/iOS/Androidのキッティング自動化や、Intune/Jamf等のMDMを用いた構成プロファイルの設計・構築。 4.サーバー・クラウドインフラオンプレ及びIaaS環境(例:AWS)上でのWindows Server/Linuxのサーバー設計・構築・バックアップ。 5.コラボレーションツール Google Workspace/Slack/Atlassian製品（Jira/Confluence）などの管理者権限での設定・IdP連携。 6.自動化・スクリプティング Python/PowerShell/GAS(Google Apps Script)/iPaaSなどを用いた業務フローの自動化やシステム間連携の実装入社後には、上記のようなオンプレ / クラウドを問わない広範なIT領域において、技術的負債の解消やゼロトラスト化など、組織の課題に応じた最適な解決手段の提案/導入推進（技術選定やアーキテクチャ設計含む）を自律的に行っていただくことを期待しています。 ■歓迎要件・エンタープライズ環境における実務実績社員数500人以上の規模におけるコーポレートIT（社内SE）としての企画/設計経験。またはITコンサルタントとしての改善提案/プロジェクト実行経験。・分かりやすいドキュメンテーション能力図解/構造化文章などの工夫で、経営層や非IT部門問わず、ステークホルダーに対して分かりやすく伝えるためのドキュメント作成能力。内容/相手によって、適切なツールを選択できること。・コミュニケーションリモート環境下においても、自律的に業務を管理し、ステークホルダーと連携しながら成果を出すコミュニケーションスキル。 ■求める人物像・社?や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる? ・KADOKAWAのグループ理念「不易流行」の精神で、変化の激しい領域において、変化を恐れずに自ら学び続け、挑戦し続けるマインドを持つ方
求める人物像: 社内や働きやすさと、ガバナンスとのバランスを考慮できる方
勤務時間: 裁量労働制（1日8時間のみなし労働）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）＜手当・制度＞・テレワーク手当　※テレワーク対象となる社員（条件有り）に対し、月額2万円を支給・通勤交通費手当（上限月額50,000円）　※テレワーク対象者は原則支給しない　　ただし、業務指示における出社時の交通費は会社が認める範囲で別途支給・育児手当（上限月額50,000円）　※扶養の子の保育料の半額を支給・資格取得手当制度・サブスク手当（対象のサブスクを契約している場合、月額3,000円を支給）
選考フロー: ＜選考に関するご案内＞・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。・選考フロー：書類選考→面接(2回を予定)→内定　＊Web面接を実施しています。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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