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★【横浜・京都】WEBアプリエンジニア/アイフル社のメインWEBシステム開発/メンバー
アイフル株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 京都府京都市下京区烏丸通五条上る高砂町381-1 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-20 ■京都拠点 京都市交通局烏丸線「五条」駅 徒歩1分 ■横浜拠点 東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分 ※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、 その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。
- 交通手段
- 京都市交通局烏丸線「五条」駅 徒歩1分 東急田園都市線「江田」駅から徒歩10分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 試用期間：3か月（条件の変更なし）
- 職種
- SE・PG
- 採用企業の業種
- 金融・保険
- 給与
- 年収 450万 円 - 700万円
- 仕事内容
- ミッション モノリシックなシステムに対してモダナイズを推進しており、運用を含めた改善が求められていますが、スピード感が課題となっています。技術的チャレンジとして、コードレビューへのAI組み込みや自動テストによるカバレッジの向上を通じて業務効率化を図っています。また、クラウド資格の取得を目指しており、インフラを含めたフルスタックな開発環境の構築を進めています。 ■業務内容 自社Webシステムの開発・保守に携わり、開発品質の向上や安定運用、業務効率化に貢献していただくことを期待しています。 内製開発チームの一員として、開発から運用まで幅広く携わりながら、事業を支えるシステム基盤の強化に取り組んでいただくポジションです。 内製化した開発組織において、営業部門やディレクターと連携しながら、自社Webシステムの開発・保守・運用を担当していただきます。 金融サービスを支えるシステムであるため、高い品質と安定性が求められます。その中で、設計・開発・テスト・リリース・運用保守まで幅広い工程に携わりながら、システムの改善や開発生産性の向上に取り組んでいただきます。 また、新しい技術や開発手法の活用、チーム内での知識共有などを通じて、開発組織全体の成長にも貢献いただくことを期待しています。 得られる市場価値 要件定義・設計・実装・運用保守から改善提案まで幅広い工程に携わることができます。 また、生成AIや開発支援AIツールの活用、業務プロセスの自動化検討などにも関与することができ、金融業界におけるAI活用の実践経験を積むことが可能です。 さらに、モノリシックなシステムからモダンアーキテクチャへの刷新や開発プロセスの改善にも携わる機会があり、大規模システムのモダナイゼーション経験を身につけることができます。 開発体制 約20名体制でチーフエンジニアを筆頭に各メンバーがタスクを担当し、使用技術や選定の基本方針については、チームで検討しながらも、部内での情報共有を通じて統一性を考慮しています。
- 応募条件
- 必須スキル・経験 ・Javaを使ったWebアプリケーション開発の知識と経験 歓迎スキル・経験 ・Javaを使ったバッチアプリケーション開発の知識と経験 ・Webアプリケーションの運用/チューニング経験、セキュリティの知識など ※業務の変更の範囲:入社後は配属部署の業務に従事いただく予定ですが、その後は適性により、当社業務全般に変更する可能性があります。
- 勤務時間
- 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均10時間） フレックスタイム制（コアタイム無）
- 休日・休暇
- 年間休日127日(2023年度) ・完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有） ・リフレッシュ休暇（5日） ※10月以降入社は翌年4月付与 ・年末年始休暇（5日） ・有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与） 取得率73.4% ・積立有給休暇（最大40日） ・育児休暇、看護休暇、介護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、災害休暇、子育て応援休暇、ペット忌引休暇
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担 ・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布 ・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等 ・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可） ・育児短時間勤務：小学6年生まで ・人間ドッグ等補助：「最大35000円／回」の範囲で補助有 ・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担 加入保険 平日9:00~18:00（休憩時間60分含む） 時間外労働あり（月平均10時間） フレックスタイム制（コアタイム無） 研修 ・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修 ・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり
- 選考フロー
- 1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1~2回） 4.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。 ※リファレンスチェックあり ◆応募書類の取り扱いについて 採用を見送らせていただくこととなった場合、お預かりした履歴書等の応募書類は破棄させていただきます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- アイフル株式会社
- 業種
- 金融・保険
- 事業内容
- 金融サービスを支えるシステムの開発・保守
- 採用企業について
- 日本の金融産業は成熟期に入っており、過当競争が問題になるような業界構造となっておりますが、このような業界構造にありながらも、一部には現在の金融産業の枠組みではサービスを享受できない方々も存在しています。当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指し、商品開発を行っています。 また多くのお客様に現在の金融サービスを享受頂くためには、新たなサービスや仕組み作りが必要になります。当社が属するムニノバグループでは、主力のカードローン事業だけでなく、クレジットカード事業、後払い決済事業、ベンチャーキャピタル事業、クラウドファンディング事業、ペット保険事業など多様なサービス展開とさらなる事業拡大に向けたM&Aも推進しています。 IT技術を活用した新たなサービス、仕組み作りを通じて、更なる事業拡大と金融サービスの提供を実現してまいります。 【グループとして目指す状態と投資戦略】 100年企業の実現に向けて、IT企業への変革を目指しています。「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目標に、全社員におけるIT人材比率を25%まで拡大いたします。 ・将来有望な市場への投資→海外/クレジットカード/ペイメント事業 ・新規事業領域や新プロダクトの創出→M&A/事業提携への投資 やりたいことはたくさんあるなかで、まだまだ道半ばです。 ぜひ、皆様方のお力添えをお願いいたします。 ■ムニノバグループについて ムニノバグループは、社会より信頼され、必要とされる会社、お客様の期待に応えるIT企業への変革を目指しTech化を強力に推進中！ ムニノバ公式note : https://muninova.com/ 私たちは、他にはない多様なサービスを展開し、業界の常識にとらわれないIT化やDXにも積極的に取り組んでいます。 また、社員一人ひとりの成長を大切にし、充実した教育制度やサポート体制、働きやすい環境づくりにも注力しています。 私たちの独自の取り組みやカルチャーが、あなたのキャリアをどう支えていけるのか。ぜひ、こちらからご確認ください。
- 設立年月
- 1978/02/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 940億28百万円
- 従業員数
- グループ社員数（非連結を含む）5,003名 （2025年3月31日現在）