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＊非公開求人＊【東京・横浜・名古屋】事業所長候補
ライフワンズ株式会社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 【転勤無】＊東京・神奈川間での異動が発生するケースがございます ・東京本社 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F（中目黒駅隣接） ・横浜支社 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5F（横浜駅隣接） ・名古屋事業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビル本館15F（名古屋駅隣接）
- 交通手段
- 中目黒駅隣接
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月＊待遇変更なし
- 職種
- キャリアカウンセラー
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 月給25~38万円+インセンティブ（年2回）+決算賞与（年1回）
- 仕事内容
- 転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリアコンサルティング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます。 【具体的には】 ■求職者様への対応 ・登録面談、キャリアカウンセリング ・求人案件のご紹介 ・面接サポート、同行 ・内定後のフォロー ■法人様への対応 ・新規求人案件開拓業務 ・求人票の作成 ・求職者様のご紹介 ・採用手法のアドバイス 採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。 事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。 事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。 営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。 業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。
- 応募条件
- ・必須スキル・経験 ・人材紹介経験者（3年以上） ・歓迎スキル・経験 ・人材紹介でのマネジメント経験 ・求める人物像 ・経営にご興味のある方 ・論理的思考力の高い方 ・数字に強い方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方
- 求める人物像
- 経営にご興味のある方 論理的思考力の高い方 数字に強い方 高いコミュニケーション能力をお持ちの方 精神的に成熟しており、アグレッシブ且つ謙虚な姿勢で取り組める方
- 勤務時間
- 10：00~19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は平均して月25時間以下。
- 休日・休暇
- <年間休日120日程度> ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休・育休（取得実績あり／男性社員での取得実績もあります）
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【待遇】 昇給・降給 年4回 賞与 年3回（6月、9月、12月※業績による） ※3回の賞与のうち2回は個人の業績に対してのインセンティブ（6月、12月）、残り1回は決算賞与（9月）になります。 役職手当 家族手当 交通費支給（月4万円迄） その他要件 【福利厚生】 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 住宅手当（勤務地から直線2キロ圏内の方に手当を支給。入社1年目は1万円、2年目は2万円、3年目以降は3万円） 定期健康診断 社用携帯貸与 新入社員研修 達成会（毎月達成したチームごとに開催、費用は会社負担） 無料ウォーターサーバー ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ マスク支給あり ・ 定期的な換気 ・ オンライン商談の推奨 ・ 消毒液設置 ・ 定期的な洗浄・消毒
- 選考フロー
- ・書類選考 ・面接2回 ・内定 ＊最終面接は対面で実施となります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書・その他の書類
- 受動喫煙対策
採用企業情報
- 採用企業名
- ライフワンズ株式会社
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- 業界の人手不足を解消するべく、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開しています。
- 採用企業について
- 業界の人手不足を解消するべく、医療・介護・福祉業界に特化した人材紹介サービス事業を展開しています。 現在、介護、医療という枠組みを超えた、新たな領域で事業基盤を形成するフェーズに立っています。 評価制度やインセンティブ制度などが充実しており、社員の成長をバックアップする体制が整い、 完全成果主義で、『もっと上を目指したい』『活躍の場をどんどん広げたい』という方に最適な環境です。 ■社会貢献性の高い事業 同社の主幹事業である人材紹介事業部に配属となり、介護、看護、ドライバー、外国籍の両面型の人材紹介を行います。主なご紹介先である介護施設や病院では常に人材が不足していると言われており、人材紹介の需要も年々高まっています。大きく見ると社会貢献性が高い仕事ではありますが、目の前の困っている転職者のサポートや企業の採用課題の解決など、仕事そのものにやりがいを感じていただけると思います。 ■社風、文化 現在同社の平均年齢は31.4歳ですが、メンバーは20代半ば~40代後半まで幅広くおり、互いに意見を言い合えるフラットな環境です。組織は成果主義で生産性や効率化を重んじており、一見すると社内の関係が希薄なのかと感じると思いますが、同社は「人」を何より大切にしています。同社の社風に惹かれて入社したメンバーが今まさに活躍し中心に立って会社を動かしているので、部署の垣根をこえて全員が協力し合いながら会社をつくっています。 ■営業に集中できる環境 人材紹介事業部に所属する営業社員が、創業から現在まで会社を支えてきており、営業部中心の組織作りを大切にしております。一方でマーケティングや営業サポート部門が主体となって業務のDX化を図っています。時間のかかる入力作業や事務処理を最低限にし、コール業務の自動化なども取り入れております。営業部は営業に集中し成果が出やすい環境です。 ■成果主義による評価 売上に応じてインセンティブが支給され、昇格基準も明確です。現在は採用活動を積極的に行っている背景から、「ポストがない」「成果を上げても昇格できない」ということはなく早期でキャリアアップできる環境があります。社員のうち3割が役職者であり、小単位のチームにてマネジメントを経験できることも魅力です！
- 設立年月
- 2008/09/01
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 49,568,000円（資本準備金含む）※2021年8月31日時点
- 従業員数
- 100名