【関西】機械エンジニア（50代歓迎／年収600~850万円）

お気に入り（要ログイン）

株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社

雇用形態: 正社員
勤務地: 滋賀県京都府関西エリアのいずれか取引先構内/リモートワーク（取引先によって異なる）勤務地のご希望をお伺いします（変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む）正社員「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」転勤の有無：ありただし、希望を考慮します
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後、2ヶ月間
職種: 機械設計
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収：600万円~850万円

仕事内容: 【業務内容】関西エリアの大手メーカー（半導体・自動車・重工・産業装置・家電など）と、テクノプロ・デザイン社としてプライム中心でプロジェクトを推進しています。機械設計、構想検討、生産ライン構築、設備導入、解析、PM補佐など、ご経験に応じて上流~設計・改善まで“経験を活かす領域”をお任せします。当社は、ものづくりに強い技術支援会社として50代のベテランが多数活躍。「仕様検討」「課題整理」「現場調整」「改善提案」といった年齢と経験がそのまま価値になる業務を安心して担当できる環境です。例えば・・・・半導体製造装置（流体制御）／開発テーマ管理（PL）モータ・インバータ・機械設計の知識を活かし、10名規模のテーマ推進・進捗管理・技術判断。・空調機器の製品構想（英語あり）圧縮機・熱交換器の構想設計、材料選定・性能検討、解析、海外メーカーとの技術打合せ。・海洋無人機の構造設計（CATIA）構造設計、アクチュエータ仕様検討、外部メーカー調整、陸上・海上試験の計画・立会い。・航空エンジンのPM補佐タスク管理、整備工程のスケジュール作成、英語資料読解、議事録作成、関係部門調整。・電動ユニット（eAxle）のギア設計 3D/2D設計、治具設計、量産対応、DR・FMEA対応など、駆動系部品の機械設計。・家電製品（食洗機）の実験・性能評価洗浄試験、材料作成、データ記録・分析、微生物・化学実験を伴う評価検【承諾事例】本ポジションでは、以下のような上流工程・業務知識・調整力を持つ50代エンジニアが実際に入社しています。 (1) 56歳／装置開発＋生産ライン立上げメカトロ装置開発・生産ライン構築を31年リーダー経験・若手育成・外注折衝医療量産ラインの設備導入も完遂 (2) 58歳／製造装置メカ設計34年のベテラン開発~量産~改造~保全まで一貫経験半導体・アナログ回路・大型装置など幅広い教育／歩留まり改善／現地立上げも強い (3) 55歳／多品種に馴染める設計エンジニア市場不具合調査~量産設計の流れに強い協力会社折衝・部門調整・PL経験新規領域でも吸収力が高い (4) 55歳／光学ユニットの精密機構エンジニアレンズ・鏡筒・光学ユニットの構想〜量産まで30年 NX／CAE／試作評価高精度×量産性の両面に強いいずれも「50代×上流工程×調整力×豊富な業務知識」を武器に承諾頂きました。同年代・同スキルのミドル~シニア層が非常にマッチしやすいポジションです変更の範囲：会社の定める業務
応募条件: ●必須・機械設計・設備設計・生産技術・解析・評価など、機械領域での実務経験10年以上・図面（2D/3D）・仕様書・試験資料など基本的な技術ドキュメントの作成経験・社内外との調整ができるコミュニケーション力
勤務時間: ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
休日・休暇: ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【福利厚生】日本最大手のエンジニア集団である弊社。充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。【各種手当】赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助【教育】社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援【その他】退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険【加入保険】社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）【住宅】寮・社宅制度（家族・単身・独身）（月2万円~3万円＋光熱費を個人負担）【退職金】退職金あり（確定拠出型年金）会社から掛金を拠出。加えて選択制積立金を「(1)給与受取り」「(2)確定拠出年金に拠出（将来に受取り）」の選択可【通勤交通費】通勤交通費支給（月額上限15万円）【手当】残業手当（1分単位）、役職手当等【労働組合】あり【副業制度】あり。ただし要申請
選考フロー: 面接1~2回選考方法備考・・・1次面接（WEB）⇒2次面接(対面 or WEB)⇒内定 ■面接地：対面の場合は本社または最寄りの支店にて実施する場合あり ■選考曜日：月~金曜日 ■選考時間：9:00~20:00開始 ※ご都合が合わない場合は、ご相談ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 【受動喫煙】原則屋内禁煙ただし、就業場所により異なる

採用企業情報

採用企業名: 株式会社テクノプロ　テクノプロ・デザイン社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 技術力の高さで取引先多数。エンジニアの成長を積極的にサポート。
会社HP: https://www.technopro.com/design/
採用企業について: ◆技術力の高さ”で取引先多数同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。技術者のフォロー体制として、今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
設立年月: 1997/6/1
株式公開: 未上場
資本金: 101百万円
従業員数: 23,357名

この求人に応募する

この求人を通報する