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営業企画（生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せ） ◆フレックス/転勤なし/リモートあり/残業少なめ◎
株式会社MS-Japan
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F 東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F ■アクセス [沿線名]JR[駅名]飯田橋 最寄駅から1分 [沿線名]地下鉄[駅名]飯田橋 最寄駅から2分
- 交通手段
- JR飯田橋 最寄駅から1分 地下鉄飯田橋 最寄駅から2分
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 状況に応じて6ヶ月
- 職種
- 営業企画
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 年収：450 万円~684 万円
- 仕事内容
- 【業務内容】 生成AIおよびデータ統計を駆使した、社内業務の高度化・自動化の推進をお任せします。 単なるAIツールの導入に留まらず、自らモデルの教育やデータ分析を行い、管理部門・士業領域に特化した独自の活用モデルを構築・実装していただきます。 立ち上げたばかりの組織のため、ゼロから仕組みを作り上げるフェーズに深く関わることが可能です。 ■データ統計・分析に基づく改善提案:社内外のデータを収集・統計解析し、ボトルネックの特定や業務フローの再設計を実施。 ■構築したAIモデルの社内展開や活用推進 【組織構成】 <部署名> 事業企画div 営業企画チーム <部門人数> 部門長1名 20~30代のメンバー3名昨年立ち上げたチームの為、幅広い業務に横断して関わることができるポジションです。 【募集背景】 増員募集 【担当者コメント】 ◎転勤なし、フレックスタイム制、リモートワーク可能、残業少なめ!仕事は生産性や効率を重視しています。 ◎新しいサービスの創造にスピード感をもって積極的に取り組んでいます。 新しいサービスづくりに関わっていきたいという方に特にマッチするポジションです。役員との距離も近く自ら提案も可能です!
- 応募条件
- 【必須要件(いずれか必須)】 ■論理的思考力と数値への強さ (数学的素養があり、データに基づいた課題解決ができる方) ■Pythonなどを用いたプログラミングやデータ処理の経験 (スクレイピング、自動化ツールの作成、分析など) ■生成AIの実践的な活用・構築経験 (単なる利用に留まらず、AIへの学習や統計を用いた精度向上などを通じ、業務改善や企画立案を行った経験) 【歓迎】 ・ITやWebに興味がある方 ・属人的な業務をAIで型化することに喜びを感じ、「仕組化」が好きな方 ・日進月歩のAI技術を自らキャッチアップし、社内に還元したいと探求心がある方 ・他部署と連携しながら泥臭くデータ分析も行える方
- 求める人物像
- 新しいサービスづくりに関わっていきたい方
- 勤務時間
- 09:00 ~ 18:00 勤務体系 フレックスタイム制/ 有 コアタイム 11:00 ~ 15:00 ※試用期間中は上記の時間が定時となります。 以降はフレックスタイム制が適用されます。（コアタイム11：00-15：00 / フレキシブルタイム7-11：00、15-22：00 ） 残業時間月10~20時間程度
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日 有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始 産前産後休暇、育児休暇(実績有り) 有給休暇 10 日 年間休日122日（2024年度）、123日（2025年度） 年間休日 123 日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） 企業型確定拠出年金制度（401K） Benefit Station 社員持株会 【くるみん認定企業：同社は「子育てサポート企業」として、厚生労働省から認可を受けています】（2024年認定）
- 選考フロー
- 面接回数 2 回 写真付き履歴書、職務経歴書 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
- 受動喫煙対策の詳細
- 有/喫煙室あり
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社MS-Japan
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- 管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニー
- 採用企業について
- 【事業概要】 創業35年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。 人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。 ///MS-JapanのMISSION/// 世界一の経営管理プラットフォームを創り出す 私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。そこから得たデータを活 用して、当社が世の中に提供するのは、あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。 世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。 ■管理部門・士業の総合転職サービス「MS Career」について 管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。人材紹介事業で培っ たネットワークとノウハウを活かして、独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。 ・人材紹介サービス「MS Agent」 ・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」 ・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営 ■管理部門と士業のためのビジネスメディア「Manegy」について ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事 業との相乗効果も生み出しています。 ・ニュース配信「Manegyニュース」 ・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」 ・資格取得促進「Manegy Learning」 ・会計事務所検索サービス「J-ing」 【特徴】 ■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営 ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業35年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。 ■明るく風通し抜群の社風 バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、コミュニケーションが活発な明るい社風です。 ■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル 仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。長時間労働で量をこなすのではなく、生産性や効率を重視し、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。 男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。 ■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中 当社社員は7割が中途採用入社です。様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。 そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。
- 設立年月
- 1990/4/1
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 5億8,700万円
- 従業員数
- 210（連結：251）名