F_657_StepBase【リモート可／フルフレックス】新規BPO事業のインサイドセールス

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ＜住所情報＞東京都江東区＜勤務地備考＞ ■豊洲本社 ※住所：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F ※最寄駅：メトロ有楽町線豊洲駅直結 ※受動喫煙について：屋内原則禁煙(喫煙室あり) ※在宅勤務有 ■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜転勤＞転勤：有 ※本ポジションでの転勤の想定は現在ありません
交通手段: メトロ有楽町線豊洲駅直結
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3か月
職種: 内勤営業・インサイドセールス
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定給与：432万 ~ 537万9463 円 (基本給： 24万円 ~)

仕事内容: ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について：今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。＜StepBaseについて＞https://step-base.jp/ ＜BPOサービス一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/bpo/s-bpo/service/ ＜プロダクト一覧＞https://www.persol-bd.co.jp/service/product/ ■業務詳細：新規BPO事業「StepBase」のインサイドセールスをお任せいたします。マーケティングとインサイドセールスが一体となった組織となっており、マネージャー1名、インサイドセールスのメンバー3名、マーケティングのメンバー3名、合計7名です。主には、マーケティングが獲得したリードに電話・メールを使った反響営業をしていただき、サービスの紹介・課題ヒアリング・商談(アポ)獲得までを担います。また、上記に関連して下記業務を対応いただく想定です。・ヒアリングデータのCRMへの蓄積・入力（Hubspotを利用）・トークスクリプト改善などの各種改善活動・マーケティング、フィールドセールスへの架電結果フィードバック・結果レポーティング加えて、これまでのご経験・ご意向に応じて、下記のようなマーケティングに近しい領域にもチャレンジいただけます！・顧客セグメントや企業データに基づく架電戦略検討・リスト作り・Hubspotデータ構成の検討・ナーチャリングを目的としたメールコンテンツの検討や案出し ■本ポジションの魅力：・マーケティング活動と一体で本質的な改善活動が可能・事業開発本部という、BPO事業の新しい価値創出を行う部署で、新規事業立ち上げを経験できます・役員直下の組織となるため、スピーディな意思決定の下、事業成長を体験できます・マーケティング活動と一体で動くため、本質的な改善活動が可能です・リモートがメインの働き方になるため、業務に集中できます　※もちろん出社も可能です ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）　└当ポジションから他職種に変更があったケースはございません＜募集部門＞事業開発本部 StepBase統括部
応募条件: ＜業務経験＞【MUST要件】・BtoBインサイドセールスの経験　2年以上・PDCAサイクルを自立自走して回せる方【WANT要件】・サブスクリプション型サービスやプロダクト(SaaS等)におけるインサイドセールスの経験　・Hubspot(各種CRM)等を使い各種データ分析、レポート作成・報告経験がある方＜資格/語学＞資格：不問語学：不問＜学歴＞学歴：不問
勤務時間: ＜就業時間＞コアタイム無しのフルフレックス勤務です。例：9:00~18:00 (所定労働時間：8時間0分) ※想定残業時間：20H/月程度 ※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。＜勤務形態＞フレックスタイム制度＜フレックス＞フレックス：有 ■マンスリーフレックス制度を導入
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ■有 ※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) 定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: ■選考フロー：書類選考→1次面接（マネージャー）→2次面接（部門責任者）→内定 ※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。 ※二次面接は豊洲オフィスでの対面面接を想定しております。 ※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 室内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等を提供する企業。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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