【首都圏】製造業領域の部門長候補/マネジメントポジション/プライム上場

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株式会社ウィルオブ・ワーク

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階東京都千代田区外神田1-16-8　GEEKS　AKIHABARA2階 ■勤務地　株式会社ウィルオブ・ワーク東京支店アクセス各線「秋葉原駅」より徒歩5分 ■勤務スタイル：リモートワーク推奨　・定期出社日を作りながらコミュニケーションを図っています。 ■転勤：あり（初期配属考慮、転勤時も応相談の上決定）
交通手段: 各線「秋葉原駅」より徒歩5分
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間　3ヵ月　※待遇は本採用同等
職種: 営業マネージャー・営業管理職
採用企業の業種: 専門サービス
給与: ＜予定年収＞年収 8,000,000 円 - 12,000,000円

仕事内容: 東証プライム上場企業グループ会社である、ウィルオブワークの製造領域における人材ビジネスの責任者として事業部の戦略・戦術立案から事業推進、メンバーマネジメントなど、事業を牽引する責任者をお任せします。部門を『経営する』というレベル感での業務を期待しております。【配属先】・ファクトリーアウトソーシング事業部・その他事業部【職務詳細】・全国エリアの支店・エリア統括・事業部全体のマネジメント・新規拠点出店、人材育成・クライアントへの営業・クライアントの課題把握・提案書の作成・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン・オーダー（人材発注）獲得営業活動・新規営業活動・新戦略の設計、展開・競合他社リサーチ・売上管理・社員のマネジメントなど
応募条件: ■必須条件：・製造業における人材ビジネス経験（人材派遣・人材紹介は問いません）・一定数のマネジメント経験・普通自動車運転免許 ■歓迎条件：・製造３分野における人材ビジネス経験者・新規事業を遂行する能力に長けている人
勤務時間: 【勤務時間ベース】 9:00　~　19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。
休日・休暇: 【年間休日】　125日【休日】　土曜日、日曜日、祝日（会社の定めにより、出勤日となることもあります。）【年間有給休暇】　10日~20日会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ※各種社会保険完備、入社初日に加入健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有希望する場合は、嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能・通勤交通費全額支給（上限：3万円）・社宅手当（転勤者のみ3年間支給）・結婚祝い金・出産祝い金(10万）・確定拠出年金制度・従業員持株会・資格取得支援（資格奨励一時金など）・健康診断年1回・インフルエンザ予防接種年1回・在宅勤務制度・短日/短時間勤務制度・サークル活動 ■待遇・その他・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）・パラレルワーク（副業制度）・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）・チャレンジ公募制度・達成会/表彰ディナー・キックオフミーティング・社内/社外相談窓口・定年：65歳　　　など
選考フロー: 1.Webエントリー・書類選考　↓ 2.1次選考（原則WEB面接）　各事業部門担当者との面接　↓ 3.最終選考（WEBもしくは対面）　各事業部門責任者との面接 ※場合によって選考回数が変更となる場合がございます。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙（勤務地により異なる）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ウィルオブ・ワーク
業種: 専門サービス
事業内容: 介護業界の人材不足、離職率の上昇を解決するための介護人材の紹介サービスを提供。
会社HP: https://willof-work.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「介護人材の紹介サービス」です。入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客＜弊社WEB求人・メディア紹介＞介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディアいろはに介護：介護業界に特化した求人サイト【会社概要】東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義~ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして「Chance-Making Company」を掲げました。どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。すべての人の可能性を信じますあらゆる人の働く機会を増やします多様な働き方を世の中に増やしますすべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility -可能性を信じる-というこの想いが希薄になることはありません。むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
設立年月: 1997/1/29
株式公開: 未上場
資本金: 9,900万円
従業員数: 3,545名（2022年3月31日現在）

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