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株式会社ウィルオブ・ワーク

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階北海道 / 宮城 / 福島 / 茨城 / 栃木 / 群馬 / 新潟東京、神奈川、埼玉、千葉、静岡、三重大阪 / 兵庫 / 京都 / 滋賀 / 奈良岡山 / 広島 / 香川 / 福岡 / 佐賀 / 愛知
転勤: あり
試用期間: あり
試用期間の詳細: 1カ月~6ヶ月（試用期間は就業規則に基づき延長する場合もある。）
職種: 製造オペレーター
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 月給：18万円~30万円　※別途時間外・深夜割増

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●東証プライム上場企業グループでの正社員募集 ●2024年4月~2025年3月での採用予定人数約500名の大型募集 ●経験不問・意欲重視の積極採用中 ●全国約300件の配属先より初回配属先の希望を出せます ●オンライン面接1回で内定のスピード選考 ●賞与年2回＆昇給(職能の向上に応じて)年2回あり! ●単身者用の借上げ社宅制度あり!初期費用は全額会社負担♪ ●残業代100％支給!当社所定労働日数より多く就業した場合は休日出勤手当支給◎ ●ユーキャン・STUDYing・TACの資格取得講座優待特典など福利厚生充実♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【業務内容】ウィルオブ・ワークの専門職社員として、クライアント企業の工場などの生産現場での製造オペレーター業務（製造・加工機械の操作、検査、梱包、仕分け、保守点検作業）から担当いただきます。クライアント企業の生産活動を円滑にする役割を担うことで工程管理やチーム派遣のリーダー、複数のチームの統括等の役割を担っていただく場合もございます。クライアント企業の数だけ、業務の種類やニーズは多数あります。選考時点での希望に合わせて配属先を調整させていただきます。【仕事内容の例】・化粧品製造工場で充填工程、および仕上げ工程（液体を充填するボトルの準備や外観検査）・食品や洋菓子などの製造・検査・包装・梱包・出荷仕分け・金属部品工場でのNC旋盤操作（自動制御の切削加工機械への材料供給・操作）・自動車車体工場での組付け・組み立て作業（部品や配線を電動工具を使用して取り付け）・派遣スタッフさんやパートさんの作業指導や労務管理業務・クライアント担当者さんへ生産状況や現場改善を提案したり協働するパートナー業務【一定期間経った後の働き方・キャリアの例】・製造工程での一連の作業を習得し、モクモク作業中心で活躍をする職人のような働き方・専門知識やマネジメントスキルを身に着けて安定した生産を担うための現場リーダーのような働き方・クライアント常駐で生産、労務、現場改善を行う専任の製造スペシャリストのような働き方・製造現場に留まらず、働く人の支援を行うコーディネーターにキャリアチェンジする働き方・グループ内の販売・建設・介護・コールセンター・ITITエンジニアなどの別事業部や別事業会社へ異動し異業種にキャリアチェンジする働き方
応募条件: <必須条件> ・経験不問 ※配属先の約7割が製造業での経験不問で配属可 ※配属先により実務経験・資格などの要件がございます <歓迎要件> ・製造業での実務経験・フォークリフトなどの技能講習必須業務の実務経験者・アルバイト、派遣、正社員で作業指導・後輩育成経験のある方 <マッチする人物像> ・基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション）・顧客の信頼獲得が出来る素養のある方（報連相・協働意欲）・勤怠が安定して出来る方（健康である・家庭事情などで勤務に影響がありそうな場合に事前の調整や相談ができる）・就業意欲のある方（任せられたことを、やってみます!など前向きにとらえられる姿勢） <内定の可能性が高い方> ・面接実施より1か月以内に入社可能な方・勤務時間、就業曜日の調整範囲が広い方・通勤面の調整が可能な方（車通勤が可能・通期時間1時間程度の方）・初回配属調整時に転居も選択肢に入れられる方
求める人物像: 基本的なコミュニケーション能力がある方（清潔感・挨拶・お礼や返事、ミスをした際の謝罪などのリアクション）
勤務時間: 【勤務時間ベース】 9:00　~　19:00 ※フレックス制度に基づき、上記時間内で4時間以上勤務【残業時間】 32時間以下/月（平均20時間/月） ※事業部によって異なる。
休日・休暇: 週休2日制 ※土日祝休・シフト制等、配属先による配属先によって異なります。詳しくは、選考時にお問い合わせください。有給休暇 ※内6日は指定休として必ず取得（有給休暇取得促進のため）慶弔休暇リフレッシュ休暇（連続最長9日間）ピットイン休暇（連続4日間）誕生日休暇（本人、配偶者、子供の誕生日）弔事休暇産前産後休業育児休業介護休業 ■配属先の会社カレンダーに則り就業いただきますが、同社カレンダーにて定める・所定労働日に基づき月ごとに給与計算を行います・所定労働日数差異が発生した場合は下記の通り給与計算を行います・ウィルオブ・ワークの所定労働日数を超過した場合法定外休日として 125 ％支給・ウィルオブ・ワークの所定労働日数を不足した場合原則欠勤控除・同社カレンダーに定める所定労働日数・年間休日　・2024 年 3 月期年間出勤日＝ 240 日年間休日 126 日（当期限り（通常 125 日）　・2025 年 3 月期年間出勤日＝ 240 日年間休日 125 日・月間、 19~22日程度が所定労働日数となります ※6か月経過後の年次有給休暇日数 …10 日
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 交通費全額支給各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）従業員持株制度【社宅制度】※案件により支給がない場合もございます。・単身持ち家無の方のみ対象・引越し費用・初期費用・赴任交通費全額会社負担・家賃半額かつ下記エリアごとの上限設定有家賃半額かつ下記エリアごとの上限設定有＜単身者金額＞ A：東京都 23 区内、神奈川県横浜市内、神奈川県川崎市内 /40000 円 B：東京都 23 区外、大阪府大阪市内、愛知県名古屋市内、京都府京都市内、宮城県、千葉県、神奈川県 (A 以外）、埼玉県、兵庫県 /35000 円 C：上記以外の地域 /25000 円例：広島県にて54000 円の社宅に入居となった場合半額の 27000 円よりも（ C ）の上限設定が安価であるため 25000 円までの社宅手当を支給。残り29000 円の家賃を自己負担（給与控除）水道・電気・ガス・通信費等は別途自己負担 ※社宅への入居を希望いただいた場合、内見は省略とし、見学時の交通費は入社決定の場合のみ初回給与と合わせて支給いたします。
選考フロー: オンライン個別面接→内定→配属先見学→入社→本配属 ※面接に関する補足※ ・当社では対人での面接の他、7月より【AI面接】を導入しており、スケジュールによってはAI面接をご案内する場合があります・基本的な進行方法は対人面接と変わりなく、またご本人様の回答内容に合わせた深堀質問も自動的に実施されます・合否自体はAIが行うわけではなく、面接の録画データをもとに当社採用チームによって合否判断を行います ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 原則屋内禁煙（屋内禁煙・喫煙専用室設置等は配属先による）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ウィルオブ・ワーク
業種: 専門サービス
事業内容: 介護人材の紹介サービスを提供する企業。
会社HP: https://willof-work.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「介護人材の紹介サービス」です。入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客＜弊社WEB求人・メディア紹介＞介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディアいろはに介護：介護業界に特化した求人サイト【会社概要】東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義~ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして「Chance-Making Company」を掲げました。どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。すべての人の可能性を信じますあらゆる人の働く機会を増やします多様な働き方を世の中に増やしますすべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility -可能性を信じる-というこの想いが希薄になることはありません。むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
設立年月: 1997/1/29
株式公開: 未上場
資本金: 9,900万円
従業員数: 3,545名（2022年3月31日現在）

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