【KADOKAWAグループ向けサービス】ソリューションアーキテクト（Webフロントエンド・UI/UX）

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株式会社ドワンゴ

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー東京都中央区銀座四丁目12-15 歌舞伎座タワー
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月（待遇変更なし）
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収：640万~696万円

仕事内容: 【事業紹介】 KADOKAWAグループにて運営するサービスのインフラ開発・運用や、ICTコンサルティング、働き方改革支援を手掛け、働き方改革を含めたDXの推進により、優れたIPを安定的に創出し、様々な形で世界に届ける「グローバル・メディアミックス with Technology」戦略のサポートをしています。事業案内資料 https://speakerdeck.com/kadokawaconnected/corporate-introduction 社員インタビュー https://kdx.co.jp/career/interview/ 【募集部門について】エンジニアリング部では、KADOKAWAグループがもつメディア（ザテレビジョン、ウォーカープラス、レタスクラブなど）のWebサイトの開発や運営のほか、 KADOKAWAグループの業務系システムの開発、支援を行っています。＜ミッション＞ KADOKAWAグループのデジタルトランスフォーメーションに、Engineeringで貢献できる強力なチーム(モノづくり集団)を提供する＜ビジョン＞全ての開発メンバーが、働きやすい、活躍できる、チャレンジしたくなる、ような開発チームであること【業務内容】ソリューションアーキテクトとして、エンジニアリング部で提供しているシステム・Webサービスシステム、Webサービスのフロントエンド開発にUI/UXの視点を持ちながら要件定義や設計で関わっていただき、エンジニアとデザイナーを繋ぐ役割として活躍していただきます。顧客ニーズやストラテジストが提示した事業計画、解決すべきビジネス課題や目標に対し、求められる機能・表示要件の具体化を技術的な考慮やUI/UXの知見を活かしながら進めていただきます。ときには外部デザインベンダーと連携して開発に取り掛かる前のデザインガイドラインの制定やデザイン納品物に関して定義を行うこともあります。実際に開発がスタートしてからは、エンジニアリング部のアーキテクトや外部ベンダーと連携して、目標とするシステムの実現に向けて推進をお願いします。基本的にはフロントエンド開発における全体設計(要件定義や基本設計、開発計画の作成、システム基盤や採用技術、開発手法の選定など)を取りまとめいただきつつ、ベンダー調整やエンジニアからの技術的な質問に関する対応や、デザイン納品物のエンジニア視点での検収など、幅広くご活躍いただける方を探しております。【技術スタック】 Python、Scala、TypeScript、JavaScript、Node.js、MySQL、AWS、Jenkins、git、Slack、JIRA、Confluence、Google WorkSpace等利用技術は、開発対象に最適なものを都度アーキテクトが中心になって検討/導入しています。【仕事環境】チーム人数：5−10名リモートワーク環境：あり OS：Mac、 Windowsのどちらか希望 PCスペック：CPU core i7、 Memory 16GB、 SSD 256GB キーボード：英字可エディタ：指定なし
応募条件: ＜必須スキル＞・システムの要件定義・設計経験（運用を想定した要件定義・設計ができること）・プロジェクトリーディングの経験・TypeScript / HTML / CSSによるプログラミングスキル・Reactなどのモダンフロントエンド技術を利用したアプリケーション開発経験・Webフロントエンドにおける開発環境の構築、技術選定経験・UI/UXについての興味・関心・デザイン検討MTGなどへの参加経験・Figmaなどのデザインツールの利用経験＜歓迎スキル＞・デザインができる・Webアクセシビリティについての興味・関心・ワイヤーフレームの作成経験・様々な知識レベルのステークホルダーを想定したドキュメンテーションスキル・自動化などを活用した業務効率化・改善の経験・複数チーム（社内エンジニア、外部ベンダー）が効率的かつ安全に連携できる開発戦略の設計・標準化の経験・外部関係会社との渉外経験
勤務時間: 裁量労働制
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、祝日・年次有給休暇（入社日に6日、入社日の3ヶ月後に15日付与）・記念日休暇・年末年始休暇（12/29~1/4）・リフレッシュ休暇（年度ごとに2日間付与）・特別（慶弔）休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞・確定拠出年金制度・財形貯蓄制度・社員持株会制度・社内カウンセリング制度・同好会・健康保険組合各種サービス・社員限定美容室・提携保育所・福利厚生助成金＜加入保険＞各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）
選考フロー: ・応募時のご登録情報をもとに書類選考を実施いたします。　＊職務経歴書について...職務経歴書の要件を満たしていれば、形式は問いません。　＊ご提出いただく個人情報については、返却いたしかねますので予めご了承ください。・選考フロー：書類選考→面接(複数回を予定)→内定　＊Web面接を実施しています。・下記2点がある場合は書類提出時に合わせてご提出いただけますと幸いです。　＊github等でのリポジトリURL 　＊ご自身で作成いただいた技術ブログや技術記事等URL ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ドワンゴ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。
会社HP: https://dwango.co.jp/
採用企業について: 【ドワンゴについて】・モバイル向けコンテンツ配信で大きく成長を果たし、日本最大級の動画プラットフォーム『ニコニコ』を中心とした各種事業を展開。2007年に本格的に始動したニコニコ動画は現在9,000万人以上の会員数を誇っており、ニコニコチャンネルは有料会員120万人を突破しました。・『ニコニコ』を主力ブランドにネットとリアルを融合した「ニコニコ超会議」「ニコニコ超パーティー）や、「アニサマ（Animelo SummerLive）」などのライブ事業、1,500万DLを突破したスマホゲーム『#コンパス戦闘摂理解析システム』を開発・運営するゲーム事業など複数の事業を展開中です。また、ニコニコは次世代クリエイターの育成の場としても多くのクリエイターを輩出しております。■話題のN高・S高は生徒数2万人を突破、細分化されたここでしか体験できない教育コンテンツを提供し、日本の次世代教育を担います。・就業環境：社歴や役職等に関係なくフラットに議論ができる風土が根付いており、経営陣と日常的に意見交換を行うことが可能。また、テレワーク制度や育児支援制度、社員専用美容室をはじめとする福利厚生を整える等、働きやすい環境づくりにも注力しています。
設立年月: 1997/8/1
株式公開: 未上場
資本金: 1億円
従業員数: 1,600名

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