【マーケティングプランナー】事業の圧倒的成長に挑む！自社事業だからできる一気通貫のグロース戦略

お気に入り（要ログイン）

株式会社Leo Sophia Group

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F 東京都目黒区下目黒1-8-1 ARCO TOWER 17F
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月あり（条件面の変更はありません）
職種: WEBマーケティング
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収 7,000,000 円 - 9,500,000円

仕事内容: ＜本ポジションの魅力＞ ■9領域で事業を展開する多角経営企業のマーケティングプランナーの採用 -DtoC、医療、フィットネス、人材等、様々な事業ドメインにおけるマーケティングに従事 ■自社サービス・プロダクトのマーケティング -集客等単一ファネルの閉じない管掌領域が広さが特徴 -CV、CPAのみならず、LTVや営利等、ビジネスの全体像を鑑みたマーケティング -さらにサービス・プロダクトサイドの設計にも関与可 ■大規模な広告予算と幅広い施策設計の余白 -扱う予算は月間数千万円以上／チャネルを限定しない戦略設計が可能＜配属部門・集客統括室とは＞ Mission -事業成長を加速させる集客のプロフェッショナル集団である Value -挑戦を楽しむ／データで判断する／成果で信頼を勝ち取る ■部門概要集客統括室は、2026年に発足した新組織です。これまではグループ各社にマーケティング組織が存在しており、施策や成功体験・失敗体験あるいはリソースの共有、横展開ができておらず、非効率が各所に発生していました。それらを打開すべく、運用型広告を主としたマーケティング戦略の設計と実行を担う部門として、ホールディングス直下に設立しました。 ■今回の採用背景グループの事業拡大に伴い、各事業の利益規模および広告予算が急速に増大しています。この成長をさらに加速させるため、組織の専門性を底上げする広告運用のスペシャリストを募集します。単なる増員ではなく、高度な知見を持つプロフェッショナルを招くことで、チームをより強固にし、グループ全体のマーケティング水準を次のステージへ引き上げたい意図がございます。 ■組織構成（26.04時点予定）室長（上長になるものです）：30代男性メンバー：6名＜お任せするミッション＞ 1. 事業成長を牽引する集客戦略の全体設計事業目標の達成に向けた、集客の全体戦略を設計していただきます。単なるチャネル運用にとどまらず、事業全体を俯瞰した上で「どこに、いつ、どれだけの投資を行うべきか」の最適解を導き出し、勝てるシナリオを構築することがミッションです。 2. 広告運用ディレクションと一気通貫の改善推進社内の運用担当や外部の広告代理店と連携し、施策の実行をリードしていただきます。広告のパフォーマンス管理はもちろん、クリエイティブ制作やLPO（ランディングページ最適化）のディレクションまでを網羅的に指揮し、集客数およびCPA（顧客獲得単価）の最大化に責任を持ってコミットいただきます。 3. 再現性のある「勝ち筋」の構築と集客基盤の安定化短期的な成果に一喜一憂せず、データに基づいた「再現性のある成功パターン」を組織として確立していただきます。運用のナレッジを蓄積し、市場の変化に左右されない安定的な集客スキームを構築することで、事業の持続的な成長を支える強固な基盤を創り上げることが最大の役割です。 ■本ミッションの面白み自社プロダクトのマーケターとして、ファネル全体を見通した本質的な戦略設計に集中できる多種多様な事業ドメインや業種業態に触れ、マーケターとしての知見を広げることができる大規模な予算を動かし、ダイナミックかつ広範なマーケティング施策を自ら展開できる膨大なtoCデータを武器に、統計学的アプローチを用いた根拠のある骨太な施策を推進できる予算達成に向けた大きな裁量と責任を持ち、自らの意思決定で事業成長をリードできる ■中長期キャリアご志向に合わせて、以下のようなキャリアをご用意しています。シニアマーケティングプランナー年収750〜950万円複数事業にわたえい異なる事業ドメインを横断的に集客戦略を統括。マーケティングエキスパート年収1,000~1,500万円月間1億円を越える広告予算や10名規模の組織をマネージグループ会社CMO 年収1,200~1,800万円多種多様なグループ会社いずれか（フィットネス、整体、介護福祉、人材、フレグランス事業等）の事業経営を担う ■Leo Sophia Groupとは Corporate Concept 【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。 Mission 【日本の未来を創る、善き事業家を生み出す器となる】私たちLeo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなくありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの事業家を生み出す事業家の坩堝となります。そして、私たちが先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。トップクラスで世界に誇れる美しい文化がある日本への感謝と貢献をしたい。「失われた30年」と呼ばれる停滞が続く日本。この状況を変える鍵は、“新しい価値を生み出す人材”の存在だと私たちは考えます。 Leo Sophia Groupでは、事業開発とグロースを通じて「善き事業家」を輩出し、新たな価値創造を加速させることで、日本の再生と発展に貢献していきます。 VISION Leo Sophia Groupは、連続的に世の中に新たな価値を生み出す、日本を代表するブランド創造企業を目指しています。 ■業務内容詳細集客戦略の立案・予実管理事業目標から逆算した、月次・半期単位の集客戦略および全体予算配分の策定主要KPI（件数、CPA、ROAS、LTVなど）のモニタリングと着地予測の管理チャネルのポートフォリオの構築と予算配分広告運用ディレクション社内運用スペシャリストまたは広告代理店に対する運用方針の提示とディレクション週次・月次での数値分析、課題抽出、改善施策検討とレポーティング媒体トレンドやアルゴリズム変更を捉えた、最適な入稿構造やターゲティング方針の監督クリエイティブ・LPO戦略の推進ユーザーインサイトに基づいたコンセプト立案・訴求軸の策定バナー、動画、記事広告、LPなどの制作ディレクション及びクリエイティブPDCAの実行制作チームと連携した、高速なABテストの実施と「勝ちパターン」の言語化・資産化関連部門との連携・仕組み化供給（在庫）状況やセール情報に合わせた、リアルタイムな集客ボリュームの調整獲得したユーザーの質を自業部門と連携して分析し、集客の質を改善 ※ご志向に応じて、将来的にはチームビルディング／マネジメントもお任せします
応募条件: ■求める人物像・必須要件広告代理でのGoogle、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告の経験顧客の課題解決のために、自ら仮説を立てた経験定量的・論理的な説明能力・歓迎要件月間数千万以上の予算運用とディレクション経験マネジメント経験店舗ビジネスのデジタルマーケティング経験
求める人物像: 広告代理でのGoogle、Yahoo、Metaを中心とした運用型広告の経験がある方
勤務時間: ▼労働時間・就業時間：9:00~18:00（休憩1時間）
休日・休暇: ▼休日休暇・完全週休二日制・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり・年間休日129日（2026年予定）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ▼福利厚生・各種社会保険完備・交通費支給（3万円/月迄）・住宅手当（3万円/月迄）・書籍購入費用補助・ランチ/ドリンク無料
選考フロー: 1．書類選考 2．一次面接（人事） 3.　SPI適正テスト 4．二次面接（室長） 5．最終面接（取締役） 6．内定・オファー ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社Leo Sophia Group
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: 広告事業（Web広告およびメディア運営）・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）・介護事業（ホスピス施設の運営）・広告代理業
会社HP: https://leosophia.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】事業内容・広告事業（Web広告およびメディア運営）・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）・店舗開発事業（実店舗開発~ブランディング~マーケティング）・介護事業（ホスピス施設の運営）・広告代理業【事業家・事業会社の器】 Leo Sophia Groupは事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。一つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】 Leo Sophia Groupは、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。人・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 Leo Sophia Groupでは、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。＜詳細はこちら＞ https://leosophia.co.jp/alliance/
設立年月: 2014/9/29
株式公開: 未上場
資本金: 5,000万円
従業員数: 135名（グループ全体・正社員のみ）

この求人に応募する

この求人を通報する