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【AIGC直応募】アナリシス
株式会社Speee
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 本社 東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35階・39階 最寄駅 ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
- 交通手段
- ・地下鉄南北線 六本木一丁目駅 直結 ・地下鉄日比谷線、大江戸線 六本木駅 徒歩5分
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3カ月、試用期間中の労働条件変更なし
- 職種
- WEBコンサルタント・SEO・SEM
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- ◆想定年収：400万~800万
- 仕事内容
- ポジション概要 AIグロースコンサルティング事業本部のアナリスト/プランナーとして、データ分析に基づきクライアントのデジタルマーケティング課題を解決します。SEO/AEO/CROを含む施策提案を通じて、ディレクターと連携しながらクライアントの成果向上に貢献していただきます。 なぜ今、このポジションなのか ■ 市場背景：分析の対象そのものが変わる ChatGPTやGeminiの普及により、ユーザーの情報収集・購買行動は「自分で検索して比較する」から「AIにおすすめを聞いて決める」へと急速にシフトしています。AI経由の購買行動はすでに全体の約10%に達し、今後さらに拡大が見込まれています。 これは、マーケティング分析の前提そのものが変わることを意味します。従来のSEO分析に加え、AEO（Answer Engine Optimization／AI検索最適化） という新しい分析領域が生まれ、AIがどのようにブランドを推奨するかを構造的に解析・最適化する能力が求められる時代です。 私たちのミッションは、ポテンシャル企業の成長を通じて、日本のGDP成長に貢献すること。データと論理の力で、クライアントの事業成長を加速させます。 ■ Speeeだからこそ提供できる価値 3500社以上のマーケティング支援実績に裏付けられた、業界・課題ごとの深い知見とデータ蓄積 独自指標 「AI Visibility Score(TM)」 による、AI検索における可視性を定量化する独自フレームワーク AIリサーチ＆イノベーションセンター（元Amazon在庫管理本部長等が在籍）との協働で、最先端のAIロジック開発に携われる SEOとAEOを両輪で分析・提案できる、業界でも希少なポジション ■ このポジションならではの面白さ AIロジック開発を含む、業界最先端の分析手法を実務で扱える 従来のSEO分析に加え、AEOという「まだ誰も正解を知らない領域」の分析フレームを自ら構築する経験 分析結果がダイレクトにクライアントの事業成長（年間平均成長率32%）に結びつく手触り感 将来的にデータサイエンティスト、シニアアナリスト、AI領域のスペシャリストへのキャリアパスが拓ける 主な職務内容 データ分析と洞察の抽出: クライアントのWebサイトデータを分析し、デジタルマーケティング課題の根本原因を特定 戦略立案と施策提案: 分析に基づき、SEO/AEO/CROを含むデジタルマーケティング施策の戦略を立案・提案 成果向上への貢献: 施策の実行支援と効果測定を通じて、クライアントの事業成果向上に貢献 ディレクターとの連携: 分析結果や提案内容を共有し、クライアントへの価値提供を最大化
- 応募条件
- ＜必須スキル＞ 必須要件 PowerPoint、Excelなどを用いた資料作成能力 データ分析スキルと論理的思考力 基本的なSEOの知識、または業務を通じて習得する意欲 ＜歓迎スキル＞ 歓迎スキル・経験 Google Analytics、Search Consoleなどの解析ツール使用スキル Webマーケティング領域での実務経験 CROに関する知識または実務経験 SQLやPythonなどを用いたデータ分析経験 ＜求める人物像＞ 求める人物像 課題解決への意欲：データから本質的な課題を見つけ出し、論理的に解決策を導き出すことに情熱を持てる方 顧客貢献への意識：自身の分析や提案がクライアントの事業成長に貢献することに喜びを感じられる方 学習意欲と探求心：デジタルマーケティングのトレンドや新しい分析手法を積極的に学べる方
- 求める人物像
- 課題解決への意欲：データから本質的な課題を見つけ出し、論理的に解決策を導き出すことに情熱を持てる方 顧客貢献への意識：自身の分析や提案がクライアントの事業成長に貢献することに喜びを感じられる方 学習意欲と探求心：デジタルマーケティングのトレンドや新しい分析手法を積極的に学べる方
- 勤務時間
- 【勤務時間】 ・9:30〜18:30（休憩60分） ・裁量労働制：なし ・時間外労働：あり（月20〜45時間程度）
- 休日・休暇
- 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日）、国民の祝日 ・夏季休暇（7月〜9月の間で任意の3日間付与） ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与） ・慶弔休暇（結婚、忌引） ・産前産後休暇（6週間、8週間） ・出産立会い休暇（子どもの出産時、1.5日） ・マタニティ健診休暇（1日） ・ファミラブ休暇（配偶者・家族の希望で設定、年1日） ・育児休業 ・リフレッシュ休暇（5年勤務ごとに10日付与） ・年間休日：120日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社Speee
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
- 採用企業について
- 同社は、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。 そのような存在になることを目指しています。 Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。 現在は従業員数400名規模（2019年10月現在）となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。 マーケティングインテリジェンス領域ではマーケティング総合支援ツールの「Markeship」やネイティブアドプラットフォームの「UZOU」を立ち上げ。 デジタルトランスフォーメーション領域では不動産売却・査定サービスの「イエウール」、外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス「ヌリカエ」 などを立ち上げてきました。また東南アジアでのHR事業など、既存の事業の延長線上にない非連続的チャレンジが複数走っているところです。 外部資本への異存なしに、これだけの多角化展開を実現する企業は極めて稀かもしれません。 それぞれの事業が急成長し、収益を生み出せているからこそ、新しい事業への人材・資本投下を続けることができています。 「解き尽くす。未来を引きよせる。」という言葉をコンセプトにしています。 テクノロジーによって、社会の課題を解決し続けていく。そうして、たとえば本来ならば10年後に実現するような未来を、Speeeの技術とプロダクトによって、より短い時間で引きよせる。といったことを、同社は目指しています。 事業を開発し続け、社会の課題を解き尽くしていく。そして、未来を引きよせる。 そのために技術投資と仲間集めを惜しむことなく、挑戦し続けます。 【事業内容】 マーケティングインテリジェンス事業 デジタルトランスフォーメーション事業
- 設立年月
- 2007/11/29
- 資本金
- 2,906,030千円（2025年9月30日付）
- 従業員数
- 従業員数（単体）：601人 従業員数（連結）：661人