インサイドセールス（国内事業法人）【マネージャー候補】

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株式会社ビザスク

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ1F・9F 東京本社雇入れ直後：東京本社、およびご自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、ご自宅での勤務
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3ヶ月（本採用と同条件）
職種: 内勤営業・インサイドセールス
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 推定年収（昨年度賞与込）630〜800万

仕事内容: ◆ミッション私たち「ビザスク／VISASQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国80万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。インサイドセールスチームはマーケティングチームと連携して獲得した見込み顧客に対して課題のヒアリング・分析を行い、その先のビザスクの活用方法を提案し商談機会を作っていくことがミッションです。ビザスクのサービスを世の中に広めていく最前線・司令塔を担っていただくポジションだと考えています。本ポジションでは、生成AIをフル活用したオペレーション改善から、メンバー１人ひとりの育成まで、これまでのご経験を大いに活かしながら介在価値を発揮していただきたいと思っています。チームの生産性と提案力を底上げする仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 ◆主な業務内容以下の業務内容を実行するインサイドセールスチームのリーダーとして従事していただきます。【マネジメント業務】・チームの方針策定・メンバー育成/評価・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを活用したIS業務の仕組みの構築・運用（プロンプト設計、ナレッジ共有の仕組み化など）・チームメンバーの行動管理・メンバーが生み出したAI活用のベストプラクティスを組織に還元・展開する推進役【ISチームメンバーの業務内容】・マーケティング活動で接点を持った見込み顧客に対する電話・メールでのアプローチ・生成AIを活用しながら、多種多様な業界のリサーチと顧客の潜在課題に対するアプローチ仮説の構築（メインではGemini・Claudeを活用）・ヒアリングを通じた顧客課題の特定、およびフィールドセールスチームへの商談供給・SalesforceやMarketoなどのセールステックと生成AIを掛け合わせたデータ分析・施策立案・マーケティングチームやフィールドセールスチームと連携し、各施策の振り返り・改善提案・実行・自ら企画したAIプロンプトや活用ノウハウの言語化、およびチーム内へのナレッジ共有・勉強会の企画【主なクライアント】大手事業会社（例：新規事業開発部や、研究開発部など）【案件の一例】・業界動向調査、M&A／投資判断のための対象市場の環境調査・注目のビジネスにおける未来予測・新規事業のユーザー調査など ◆やりがい最初は業務理解のためにインサイドセールス実務を経験いただき、近い将来で管理職としてインサイドセールスチームを率いていただくことを期待しています。 1. AI×インサイドセールスの仕組みづくりをリードできるインサイドセールスは顧客データ・行動データが多く、AI活用による生産性向上のインパクトが最も大きい領域の一つです。メンバーが生み出したAIプロンプトや活用ノウハウを言語化・標準化し、「AI駆動の営業組織」を構築する経験を積むことができます。 2. メンバーのAI活用を組織の力に変えられるメンバー個々人が生成AIを活用しながら成果を出す文化が根付き始めている中、その工夫やノウハウを仕組み化し、チーム全体の生産性・提案力に転換していくことが、マネージャーとしての大きな介在価値になります。 3. 急成長企業ならではの裁量の大きさで、組織づくりに挑戦できるまだ仕組みが固まりきっていないフェーズだからこそ、チームの方針策定からオペレーション設計まで、マネージャー自身の裁量で組み立てていくことができます。「与えられた役割をこなす」のではなく「自ら役割を創る」経験を積みたい方にフィットするポジションです。 ▼期待する成果ターゲット企業からの新規リード獲得および商談獲得への貢献生成AIなどのテクノロジーを活用した業務フロー変革、チーム全体の生産性向上への貢献組織をスケールするにあたっての仕組み化への貢献将来的なチームマネジメント（チーム戦略/人材育成/評価など） ◆キャリアパス・インサイドセールスチームリーダー・事業開発チームリーダー・マーケティングチーム・営業企画などスキル/ご経験/ご志向性を鑑みて幅広いキャリアパスがございます。 ◆配属先情報国内事業法人・事業責任者宮崎雄 2006年リクルートに新卒入社し、求人広告の営業・新規事業開発・代理店渉外マネジャーを経験した後、リクルートホールディングスの経営企画マネジャーとしてグループ中長期戦略の立案、取締役会・経営会議の運営、M&A体制検討などを担当。最後はリクルートジョブズの経営企画部長として事業戦略立案・事業計画策定を担当。ビザスクには2019年3月にCEO室長として参画し、現在は国内事業法人事業責任者。得られるスキル・幅広い業界知識と多面的な視野・大手クライアント特有の組織構造の把握や課題の深い理解・高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力・自ら事業を推進するリーダーシップ力・マネジメント能力＜業務範囲について＞雇入れ直後：職務内容を参照ください変更の範囲：当社における各種業務全般＜就業場所について＞雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務 [会社説明資料](https://speakerdeck.com/eikohashiba/visasq-about-us) [ビザスクエア（オープン社内報）](https://square.visasq.com/) ・国内事業法人 https://square.visasq.com/m/me3554feea083 ・ナレッジプラットフォーム事業 https://square.visasq.com/m/me3554feea083
応募条件: ◆応募資格（必須）・インサイドセールスのご経験（3年以上）・ピープルマネジメントのご経験 ◆応募資格（歓迎）・フィールドセールスやカスタマーサクセスなどインサイドセールス以外の営業経験・生成AIなどのテクノロジーを業務に取り入れ、業務効率化やオペレーション改善を推進した経験 ◆こんな人に仲間になってほしい・ビザスクのミッション、バリューに共感し、自らの行動で体現しようとする方・高い数値目標に対して、AIなどのテクノロジーを貪欲に駆使して最後までやり切る姿勢がある方・成長産業に身を置き、成長速度を加速させたい方・正解のない課題に対しても、自ら仮説を立て、日々のオペレーション改善まで失敗を恐れずに行動・検証を回せる方・AIなどの急速な技術進化や事業フェーズの変化を「面白い」と前向きに捉え、自ら進んでキャッチアップできる方・AIなどの急速な技術進化を前向きに捉え、自ら学びながらメンバーにも展開できる方
求める人物像: ビザスクのミッション、バリューに共感し、自らの行動で体現しようとする方
勤務時間: 10:00〜19:00 所定労働時間：8時間00分／休憩：60分
休日・休暇: 年間：127日 - 完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日） - 年末年始休暇 - 年次有給休暇（入社3か月後から支給） - 自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能） - 産育休（取得実績あり）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険：有 ◆◇福利厚生◇◆ - 仕事のパフォーマンスをあげるための福利厚生（身体のメンテナンス、家事代行、学習費用補助等に月1万円まで使用可） - 外部セミナー参加補助 - 書籍購入にかかる費用負担 - インフルエンザ予防接種 - 健康診断費／健康診断オプション費用負担補助 - 健康保険加入に伴う福利厚生（保養施設やスポーツ施設の利用・飲食店の補助等） - 借上社宅制度 - 遠方からの転居費用補助（採用時のみ） - 勉強会・社内懇親会にかかる費用補助 - 社内部活動の活動費補助 - 新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助 ◆◇勤務体制・働き方◇◆ - 副業：可（事前承認制） - 服装：自由
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ビザスク
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: ナレッジプラットフォームの運営
会社HP: https://visasq.co.jp/
採用企業について: 【同社について】ビザスクは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献することをビジョンに掲げております。これまでの10年間、働き方改革という大きな社会変化を捉え、スポットコンサルやエキスパートサーベイ等の様々な知見取引を創出し、今までにない深さ、更新頻度で知見が蓄積されるデータベースを構築してまいりました。個人の活躍機会を広げるとともに、イノベーション創出、投資拡大、DX推進など、様々な挑戦に取り組むクライアント様の仮説構築、検証、意思決定の速度・質の向上に資するべく、圧倒的な速さ、ピンポイントさで多様な知見をマッチングしております。これからの10年、コロナ禍で働き方が大きく変化するなかで、ビザスクは実働型の伴走支援（ビザスクpartner）など、さらに多様な知見の活用方法を開発・拡大します。また、2021年11月には米国Coleman Research Group社買収を実現し、ビザスクの知見データベースは一気に国内外45万人超へと拡大しましたが、言語、地域を超えて必要な知見へのアクセスをご提供するべく、グローバル展開も推進してまいります。私は、アップル創業者であるスティーブ・ジョブズ氏がスタンフォード大学卒業式で行った有名なスピーチ“Connecting the dots”がとても好きです。ビザスクを拡大することで、社会規模でConnecting the dotsを実現し、ビザスクを通じて、たくさんの方がより前向きに挑戦に取り組む、知見に支えられて様々なイノベーションが生み出される社会を実現したいと思います。「知見と、挑戦をつなぐ」というミッションに忠実に、チーム一同、事業成長に邁進してまいります。より一層のご支援・ご鞭撻を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
設立年月: 2012/3/1
株式公開: 未上場
資本金: 9,600百万円
従業員数: 285名

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