サーバ構築~設計工程で実務経験1年以上の方を優遇【インフラエンジニア】

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株式会社プロトシステム

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町6階＜勤務地＞東証一部上場企業や大手企業と協業したプロジェクトがメインです。東京都23区内を中心とした各プロジェクト先にて勤務します。　【本社所在地】　東京都千代田区二番町12-3　グレイス麹町 6階【本社までのアクセス】有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度です。 ▼東京都23区内の各プロジェクト一例　新豊洲、豊洲、品川、大崎、飯田橋、東陽町、茅場町、新宿、　渋谷、八丁堀、東京、勝どき、品川シーサード、木場　等客先常駐勤務転勤の可能性：なし
交通手段: 有楽町線「麹町駅」徒歩2分、各線「市ヶ谷駅」から徒歩7分程度
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月
職種: PM・PL
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 想定年収：372万円~602万円

仕事内容: インフラエンジニアとしてのご経験に応じて、サーバの設計・構築に携わっていただきます。経験が不足している所は、現場チームのサポートを貰いながら、実務を通じて習得していきましょう。これまでの経験で培った見識や技術力をベースに、顧客の課題解決につながるサービスを提供してください。 ▼プロジェクト一例・通信事業者向け次世代インフラシステム構築・証券系サーバ構築、運用設計・教育機関向け大規模システム構築、設計・マルチベンダー向けネットワークシステム設計・構築支援・?融機関向けクラウド環境構築・保守　…等 ▼技術環境 OS：RHEL/ Windows Server ミドルウェア：Oracle/SQLSever/Apache/IIS/JP1 仮想化：VMware/ vSphere/Hyper-V/Citrix クラウド：AWS/Azure/Oracle Cloud NW機器：Cisco/Juniper/PaloAlto/F5 セキュリティ：Trend Micro/Symantec/ Cisco AMP ツール：Ansible/Skype/Teams/Tera Term その他言語：shell/SQL/VBA 業務ソフト：Excel/Word/PowerPoint ※プロジェクト毎に用いられる技術は変わります。 ”技術を学び、仕事をしながら技術を磨いていく” この働き方に共感できる方と、一緒に働きたいと考えています。 ▼業務内容顧客折衝、要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、保守作業、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、災対環境構築、仮想化環境構築、リリース作業等の業務等。 ※これまで経験された作業環境や保有スキル、製品知識、業務内容、業務知識などを総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。参画予定のプロジェクトや関わる工程ごとに求められる基準は変わりますので、今までの経験を元に判断いたします。 ▼求められるスキル Linux系（RHEL）サーバの保守~構築工程における実務経験 CCNA~CCNP程度のネットワークの理解 CLI/viでの実務経験、Linuxコマンドの実務経験上記は基本として求められます。
応募条件: 必要条件 ▼学歴不問/経験者のみの募集 ■サーバ構築~設計工程での実務経験が1年以上ある方 ■インフラエンジニアとしての経験年数3年以上の方 ■都内までの勤務が1時間以内の方 ※勤務地に関しては「勤務地」をご確認下さい ▼補足説明構築~設計経験が1年以下の方、インフラエンジニアとしての経験年数3年以下の方は、他求人にて募集しておりますので、そちらからご応募ください。 ▼下記の経験、知識がある方は優遇対象です。・LinuC/LPICレベル3程度の理解、または資格保有者・CCNP程度のネットワークの理解、または資格保有者・応用技術者/ネットワークスペシャリストの資格保有者・ORACLE MASTER Gold程度のデータベースの理解。・MOS、MCP等の資格保有者や、 VBAを活用した業務経験がある方。・shell/PowerShell/Python/SQL等の言語を使用した実務経験。 ※上記に該当する方は優遇します。
勤務時間: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：状況に応じてある月間平均残業時間：10時間以下〈補足情報〉 ※勤務時間は、プロジェクトにより変動します。
休日・休暇: 〈休?休暇〉休?：土?祝休み年間休?：125? 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇補足情報： ◇特別休暇 ◇有給休暇　※平均の取得?数は11.4?と有給を取りやすい環境です
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費全額支給（規定あり） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆資格取得制度 ◆健康診断
選考フロー: 〈選考フロー〉書類選考→一次面接→二次面接→内定→内定承諾→内定承諾者オリエンテーション→入社 (1)先ずは、書類にて選考し、選考通過者には面接にお越しいただきます。 (2)一次面接では、同社と求職者での双方理解の場として、お互いの理解を深められればと思います。 (3)二次面接では、同社のプロジェクト詳細や、入社条件など、合意形成の場として、双方納得であれば条件整理した上で、内定通知書をお送りします。 (4)内定承諾頂いた方は、内定承諾者のオリエンテーションを実施し、入社手続の案内を実施します。 (5)入社手続き完了後、入社となりプロジェクト配属となります。〈選考に関して〉カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある会社説明会の有無: なし適性テストの有無: なし〈補足情報〉お持ちのスキルが把握できる書類をご持参ください。 ※同社からの具体的な提示をしたい為。面談形式は?常にフランクな内容なので、これからやってみたいことや、キャリア形成の相談やご質問などお気軽に相談やご質問ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 〈受動喫煙対策〉受動喫煙対策の有無：対策あり受動喫煙対策について: 禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社プロトシステム
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: システムインテグレーター・ソフトハウス
会社HP: http://www.prsys.jp/
採用企業について: ▼弊社の強み/特徴個人を尊重し、一人ひとりの成長や自立をサポートこれまでの経験もとに、自分自身のスキル+キャリアを伸ばして、選択肢を広げていくことが、エンジニアとして大きな資産になっていきます。今現在を基本として、目標や理想としている点と照らし合わせ「あるべき姿」を導きだし「正しい取捨選択と努力」を提示し、?頃のコミュニケーションと、定期的なフィードバックで本人に成長を支援します。誰でも最初は一緒だと思います。その最初の入口から、中長期な視野でみたキャリア形成の道筋を一緒に考え、各自の自己実現に向けて、一人ひとりをサポートをしています。 ▼入社後はチーム内のメンバーとして業務を担当します。経験に長けた方はリーダーとして活躍する事も可能です。先ずは現場へ貢献し、成果を出していただくことを期待します。また、チームの?産性を高め、複数人でプロジェクトを推進し、実行することを期待します。「リーダー候補」としての役割を担えるように、現場で成果を出しながら、チームの?産性を高める役割を全うしていただきます。 ▼入社後のキャリアパス、マネジメント当社では一人ひとりを尊重した支援をしています。各自のキャリアアップや、自立した思考と実行ができる”当事者意識”を養えるように、一人ひとりの将来を見据えてマネジメントを行います。・今現在の自分の課題は何か・自分の弱み、強み、得意とすること・伸ばすべき技術領域、製品知識・現状のキャリアからどういうステップが”あるべき姿”か？など、自分自身の目標や目的を起点として、近づいていくために必要なことや、求められていること、先に準備しておくべきこと、など様々な観点から整理し、1人1人にあわせたサポートを実施しています。エンジニア自身の目標や目的を起点として、中長期の視野でみたキャリア形成と?々のサポートをしています。
設立年月: 平成8年8月8日
株式公開: 未上場
資本金: 1,100万円
従業員数: 382名（2026年1月時点）

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