ビジネス職オープンポジション｜The Modelの枠を超え、SaaS×コンサルで圧倒的な市場価値を築く　※リモートあり

お気に入り（要ログイン）

ClipLine株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町 5F 東京都千代田区神田紺屋町15　グランファースト神田紺屋町5F リモートワークとのハイブリッド勤務可。部署やポジションにより異なります。詳しくは面接でお話します。
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇変更はありません）
職種: 営業企画
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収 400万円 - 650万円

仕事内容: ◆募集背景私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに掲げ、多拠点ビジネスを展開される企業様向けに、経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫でサポートするSaaS「ABILI」と、ハンズオン型コンサルティングサービスを提供しています。現在、17,000拠点・約50万人の方にご利用いただいています。現在は、既存のSaaS事業の成長に加え、コンサルティングや新サービスなどの提供機会を増やし、顧客基盤を一気に拡大していくエキサイティングなフェーズにあります。今回、ビジネス職を「オープンポジション」で募集する最大の理由は、社員の成長スピードを最大化するためです。現在主流であるThe Model型の分業制は効率的である一方、個人の得られる経験値が特定の領域に限定されてしまう側面があります。しかし、これからのAI時代においては、一人の人材が領域をまたいで多角的に活躍することが求められます。同社は少数精鋭の組織です。既存の枠組みにとらわれず、幅広い領域へ果敢に挑戦したいという意欲的な方をお待ちしております。 ◆ 業務内容マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、アライアンスセールス、カスタマーサクセス、ビジネスデベロップメントなど、ビジネス職のいずれかの業務からスタートしていただきます。これまでのご経験やご希望、適性を最大限に考慮して最初のミッションを決定します。その後は、一つの職務にとどまらず、ご自身の志向に合わせて多様なキャリアパスを描くことが可能です。《キャリアステップの一例》事業の全体像を掴む：カスタマーサクセスからスタートして顧客やサービスの深い理解を得た後、マーケティングやセールスなど、提供価値を広める上流工程に挑戦する。経営課題解決のプロへ： SaaS事業のビジネス職で経験を積んだ後、より総合的に顧客の課題解決にコミットする「Chain Consulting（コンサルティング事業）」に参画する。サービス創りの中核へ：ビジネス側での顧客折衝経験を活かし、プロダクト開発を牽引するプロジェクトマネージャー（PjM）や、新たな事業を創造するビジネスデベロップメントへキャリアチェンジする。
応募条件: ◆必須要件以下のいずれかの経験を有する方 BtoB事業において、顧客や取引先と顔の見える関係でやり取りをする職務の経験が2年以上ある方　　例：法人営業、カスタマーサクセス、コンサルタントなどチェーン店展開企業において、現場のマネジメントに関わる職務の経験が2年以上ある方　　例：店長、SV、エリアマネージャ、本部の営業管理部署でのリーダー経験など ◆歓迎要件 BtoB SaaS事業に携わったご経験コンサルティング事業に携わったご経験生成AI等のテクノロジーを活用し、自らの業務生産性を改善したご経験サービス業での業務経験（学生時代のアルバイトや、スポットバイトの経験も歓迎します） ◆求める人材像社会のインフラであるサービス業を良くしていくことに、熱い思いを持てる方お客様に価値を届けることに誠実に向き合い、妥協しない方指示を待つのではなく、主体的に業務の企画・設計・遂行・検証を回せる方前例のない難しい課題へのチャレンジや、変化していく環境をポジティブに楽しめる方コミュニケーションを大切にし、チームで成果を出すために全力で動ける方
求める人物像: 社会のインフラであるサービス業を良くしていくことに、熱い思いを持てる方
勤務時間: フレックスタイム制：コアタイム 11:30~16:30 1ヶ月労働清算制 ※1日の標準労働時間 8時間　標準勤務時間 9:30~18:30
休日・休暇: 土日祝日、有給休暇、年末・年始休暇(5日間)、特別休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保）、厚生年金保険、労災保険、雇用保険・有給休暇：初年度20日（内入社日に5日付与 2年目16日~最大20日）・リモートワーク手当：1万円／月・学習支援制度：5千円/月を上限として・チームビルディング活動促進制度：部署をまたいで3人以上が集まる活動に対して補助支給・リクルーティング会食費補助・新入社員ウェルカムランチ補助
選考フロー: 書類選考→一次面接（MGR）→二次面接（執行役員）→最終面接（代表） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: ClipLine株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。
会社HP: https://corp.clipline.com/
採用企業について: #企業について私たちは、「『できる』をふやす」をミッションに、国内・海外に多店舗展開をしている企業様向けに経営課題の可視化から解決策の実行までを一気通貫してサポートする、利益向上のためのプラットフォーム「ABILI（アビリ）」を提供しています。 2014年10月のサービス開始以来、吉野家様、オオゼキ様、SOMPOケアホールディングス様、白洋舎様など、多様な業種のリーディング企業から採用いただき、運輸物流・工場など店舗を持たない多拠点ビジネスでも広い分野でも活用されており、現在約1万5千店舗、42万人に利用されています。 #ABILIについて「ABILI」は、サービス産業の生産性や組織マネジメントを短尺動画を用いて改善するシステムです。多店舗・多拠点運営の現場でのサービス提供に必要な「知識」「技術」「情報」などを数秒~数分の短尺動画として蓄積し、タブレットやスマートフォンを使って本部と現場で双方向にやりとりすることで、現場オペレーションの改善から財務効果の創出を実現するサービスマネジメントプラットフォームです。 OJTを1対1ではなく、1対多人数へ拡張し、24時間いつでもどこでも新人がひとりでトレーニングできる環境を構築できるほか、遠隔での店舗マネジメント、本部から現場へのスピーディーで確実な伝達、現場の優れたナレッジの横展開など、多店舗展開をするサービス産業の生産性向上につながるような仕組みづくりに取り組んでいます。現在は外食・小売企業を始め、介護福祉・美容・物流など幅広いサービス分野で活用されています。また、システムの提供にとどまらず、自社内に映像コンテンツ制作の専門チームも組織。コンサルティングサービスも提供しており、お客様と伴走しながらサービス産業のさまざまな課題を解決することを目指しています。
設立年月: 2013/7/1
株式公開: 未上場
資本金: 4億円（資本準備金含む。2023年8月31日現在）
従業員数: 61名（2026年3月31日現在）

この求人に応募する

この求人を通報する