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仕事内容: 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、「社会生活の基盤、ノンデスク産業を支える」というビジョンの実現を目指し、事業を拡大しています。物流・建設・製造といったノンデスク産業は衣食住を支える社会インフラですが、3Kと言われる業界では人手不足感はますます加速しています。当社では、日本の労働生産人口の47%以上、そして世界の労働生産人口の80%以上を占めるノンデスクワーカーの人手不足解消、そしてAIを軸とするテクノロジーの力で労働生産性を改善することで、従事者及び消費者の生活の質を目指し、社会に貢献し続けています。募集背景ノンデスク産業の中核を担う運送・物流業界は今「2024年問題」という国難級の課題に直面しています。私たちは、物流業界のリーディングカンパニーとの資本業務提携を進め、この巨大なマーケットに深く入り込み、Vertical SaaS「ロジポケ」を始め、様々なプロダクトを提供してきました。本ポジションの醍醐味は2つあります。ひとつは、インターネット上には決して落ちていない「現場のリアルな一次データ」（手書き伝票・FAX・音声・走行データ等）を最新のLLM技術で構造化し、プロダクトへ昇華させること。もうひとつは、開発組織そのものをAIネイティブに作り変えていくこと。私たちはすでに、コーディングエージェント（Claude Code / Devin / Cursor / Gemini等）に実装を委任し、エンジニアは「設計・レビュー・品質判断を担うオーケストレーター」として動く開発体制への移行を進めています。あなたには、ロジポケをAI中心の開発組織へと進化させる中核メンバーとして、このカルチャーづくりをリードしてほしいと考えています。現在はAI組織の立ち上げフェーズ。技術選定からアーキテクチャ設計、事業貢献までをダイレクトに担っていただきます。中小企業からエンタープライズまで、多くの企業に選ばれている顧客基盤を土台として、あなたが実装したコードが業界の「デファクトスタンダード」へと変わる瞬間を、最前線で経験してください。業務内容既存プロダクト（ロジポケ・モビポケ）へのAI機能実装、AIをコアとした開発、そしてAIネイティブな開発体制づくりをリードしていただきます。 ■プロダクトへのAI実装 - LLMを活用した業務自動化機能の開発（FAX・手書き書類の自動データ化／構造化＝OCR×LLM、電話応対・配車業務の要約・オートメーション） - レコメンド・マッチングアルゴリズムの構築（運送事業者と荷主、求職者の最適マッチング） - AI機能の品質を担保するEval（評価）・改善サイクルの設計と運用 - AI活用施策の立案（PdM・セールスと連携した技術的実現可能性の検証＝PoC） ■AIネイティブな開発組織づくり - コーディングエージェントを活用した開発生産性の最大化（実装委任・レビュー自動化・テスト/Eval生成） - AIを前提とした開発フロー・レビュー基準・ガードレールの設計と社内展開 - チームや組織がAIツールを最大限使いこなせる環境・ナレッジの整備開発の進め方について・1週間のスプリントの中で、どういった体験を提供するかを中心にアジャイルで開発をしています・ナレッジの共有や勉強会等を行いながら、チームとしてパフォーマンスをだせるような環境を心がけています・Figmaやmiroを使いながら、会話をしながら開発に取り組みます・ビジネスチーム（営業・CS）や経営層とのコミュニケーションも多い環境ですキャリアパス・本人の志向性も考慮しながら、キャリアを選択できる環境です・プロダクトのテックリードや、将来の技術責任者候補など、多くの機会が存在しますポジションの魅力当社では「ロジポケ」などを通じて、数千社の運送・物流会社が持つ一次情報を保有している他、物流最大手との資本業務提携を通じてリーチできる「ネットにない希少な現場データ」を武器に、物流の2024年問題という社会課題に真正面から挑むことができます。 AI組織の立ち上げ期ゆえ技術選定の裁量は極めて大きく、自らのコードが業界の当たり前や働き方を支える「新時代のインフラ」へと変わるダイナミズムがあります。急成長中の今、実装したAIが即座に業界の標準（デファクトスタンダード）となる手応えをダイレクトに掴める環境です。よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。よくあるご質問 Q：なぜノンデスク産業に着目してビジネスを展開しているのですか？ A：私たちは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションから逆算して、どの業界よりも市場が大きくまだ開拓されていないノンデスク業界に軸足を置き、ビジネスを展開しています。その為、業界に興味を持ってご入社された方より、「競合が少なく、大きな市場で業界で1番を目指していけること」、「会社の成長が早いことで、スピード感を持ってキャリアアップしていけること」を求めてご入社される方がほとんどです。また幅広い知識をつけることを目的として総合領域の人材企業を選択される方もいらっしゃいますが、本当に市場価値を上げたいのであれば業界の知識よりもどんな業界でも通用する汎用的なポータブルスキルの方が大事です。（業界の知識は調べれば誰でも身につけられるので、市場価値を上げる手段にはならないため） Q：トラックドライバーの時間外労働時間上限が制限される『物流の2024年問題』の煽りは受けませんか？ A：『2024年問題』は当社にとって追い風です。『2024年問題』を契機に、荷主・運送会社共に危機感が生まれ、人材採用とデジタル化への投資を積極的に進める会社が増えています。また、コロナによって非対面を前提としたオペレーションが増えた結果、デジタル化も進んできています。人口減少する日本におけるDXの最後の砦と言われる、ノンデスク産業に対して、人材採用と業務管理のデジタル化を急速に推し進めており、時流に即した黒子の成長企業となっています。
応募条件: 【必須要件】・Webアプリケーションの開発実務経験（3年以上）・個人または業務でChatGPT等のAPIを利用したツールや機能の開発経験・最新のAI技術を自らキャッチアップする習慣【歓迎要件】・Webアプリケーション開発のテックリード経験（7年以上）・LLM（RAG、プロンプトエンジニアリングの高度な最適化）の実務実装・プロダクト投入経験・コーディングエージェントを活用した開発生産性向上の実践・推進経験（チーム展開を含む）・ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、チームを技術的に牽引した経験求める人物像・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方・ミッションや目標に向かって常に挑戦し続ける方・細部までクオリティを追求し、丁寧な運用ができる方・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、アウトプットできる方・どのような仕事でも柔軟かつポジティブに取り組むことができる方備考リファレンスチェックを行う場合があります。
求める人物像: サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
勤務時間: 9:00~18:00（休憩1時間） 10:00~19:00（休憩1時間） ※事業部により異なります。 ※ 残業は月30時間程度です。
休日・休暇: ＜年間休日124日以上＞・完全週休2日制（土日休み）・祝日・年末年始・GW休暇・夏季休暇・有給休暇毎年1月1日に一斉付与（入社時に3日分割付与）・慶弔休暇・産前産後・育児休暇 ※男性の取得実績あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 【加入保険】社会保険完備【福利厚生】・住宅支援・結婚休暇・育児支援・社内コンビニ・オフィスグリコ・ウォーターサーバー・副業可（申請制）・健康診断・婦人科検診費用負担・定期全社定例会・部活動支援制度・X Mile Award（社内表彰制度）・PC・ディスプレイ・社用携帯貸与・懇親支援制度
選考フロー: ・書類選考・面接2回（想定）・内定 ※リファレンスチェックを行う場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：あり（勤務地により異なります） ※一部事業所では屋内に喫煙専用室を設置していますが、設置のない事業所もあります。喫煙は屋外の指定場所に限り可能です。業務内容の変更の範囲（変更の範囲）営業業務、管理業務、企画業務、新規事業開発業務、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般就業場所の変更の範囲（変更の範囲）会社が指定する場所労働契約の期間に関する事項期間の定めなし

採用企業情報

採用企業名: X Mile株式会社
業種: 専門サービス
事業内容: 物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中
会社HP: https://www.xmile.co.jp/
採用企業について: ・物流キャリア事業：物流事業者とドライバーをつなぐHRプラットフォームを運営、転職者の紹介を全国運営中・物流プラットフォーム事業：業界の非効率な仕組みを大きく変える、SaaS・プラットフォームを開発【ミッション】 2030年に向けて荷物量が急増する中、物流産業では60%以上の企業が人手不足と認識しています。また、建設、倉庫、廃棄物処理、海運など様々な業界に密接しており、これらの領域は未だ成熟しきっておらず、テクノロジー化・効率化が進んでいません。当社はこれらをチャンスと捉え、この市場に参画しました。まずは業界からの信頼を勝ち取るために、物流産業に深く関わる人材不足の解消から事業開始し、ゆくゆくはテクノロジーによって各企業の業務効率化、経営改善に踏み込み、企業の生産性を向上する事で、モノの流れをもっとなめらかにしていきたいと考えています。【社会課題としての「物流」】年間荷物量はこの10年間で43億から70億個まで増加すると言われている一方で、「ドライバー高齢化による人手不足」や「事業者の非効率な業務体制」など多くの課題が存在しています。今、インフラとも言える物流がストップしてしまう...つまり、""モノが届かなくなるのでは無いか？""というリスクを日本は抱えています。当社はこの社会課題にフォーカスし、従来のインターネット企業が取り組まない、ノンデスク産業のデジタル化を推し進めて参ります。
設立年月: 2019/02/01
株式公開: 未上場
売上高: 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
資本金: 19.4億円（2024年1月現在、資本準備金含む）
従業員数: 350名

【AIエンジニア】ロジポケをAIネイティブな開発組織へ。ノンデスク産業のOSをAIで再定義する｜X Mile株式会社 | キャリアポータル