【東京】【量販用営業：転勤なし】量販店向け野菜の提案営業。成長企業で思う存分自分の力を発揮したい方へ

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株式会社村上農園

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F 首都圏営業所東京都港区芝公園1-8-4 NREG芝公園ビル4F ■転勤なし
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間は3ヶ月
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: メーカー（製造）
給与: 予定年収メンバー：500万円~650万円

仕事内容: 【村上農園の営業のここがいい！】 1.成長市場×トップシェアの安心感　→　成熟市場での疲弊とは無縁。60％以上のシェアと成長市場の拡大余地。 2.営業が売場作りまで主役　　　　　→　POP・販促も営業が直接提案・即実行。棚割提案にも関われる。 3.成果が見えるから成長が早い　　　→　企画から売上アップまでのサイクルが短く、達成感が大きく成長も早い環境。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー【驚異的！アポ獲得率ほぼ100％】スーパーや量販店などへの提案営業／企画提案など裁量大きく働けます当社が製造・販売をしている高成分な工場野菜をスーパーやドラッグストア・コンビニエンスストアへ提案・販売を行います。 ◆具体的な仕事内容＝＝＝＝＝＝＝ ◎商品の提案　　　　　　→　すでに取引のある量販店様の青果売場のチーフ・バイヤー・卸売市場の担当者さまへ商品を提案。　　　　　　　　　　　　　　★約7割が既存のお客さまなので、提案しやすいのもポイント！ ◎お客さま先への訪問　　→　担当得意先は1人あたり約30~50件。社用車を利用し、定期的に訪問を行います。 ◎ヒアリング・企画立案　→　商品の陳列や売れ行きなど青果売場のチーフにヒアリング。いただいた声をもとに、　　　　　　　　　　　　　　商品の陳列を変えたり新しいポスターやPOPなどの販促物を導入。　　　　　　　　　　　　　　売り場全体の売上アップにつながる企画を提案します。 ◎日報作成　　　　　　　→　訪問先で得られた情報を日報で社内の本部営業担当へ報告。　　　　　　　　　　　　　　お客さまの売場を活性化させることにより、商品の売上アップを目指します。 ◆入社後の流れ＝＝＝＝＝（1）1週間の座学研修：業界や取り扱う商品の知識や専門用語などを学びます。（2）約3カ月間は店舗巡回：販促物の取りつけや、商品の売れ行きなどをヒアリングし、商品が売れる現場を理解します。（3）OJTにて先輩の商談に同行：実際の提案方法などを学びます。（4）営業スタート：自身のお客さまへ商品の提案を行います。 ※業務内容の変更の範囲：なし
応募条件: ・フットワークが軽い方、改善活動が好きな方、ポジティブ志向の方・なんらかの営業経験がある方旅行や包装資材商社、人材派遣などさまざまな前職の先輩が活躍しています。食品業界の経験がない異業界の方も大歓迎！安心してご応募ください！＜このような方をお待ちしています＞・新しいことに挑戦したい方　・誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方・食や健康に興味がある方　　・地域に根差して活躍したい方
求める人物像: 新しいことに挑戦したい方、誠実にお客さまと向き合い、寄り添った提案がしたい方、食や健康に興味がある方、地域に根差して活躍したい方
勤務時間: 広報→　9：00~18：10（実働8時間／70分休憩）広報以外のすべての求人→ 　　　　8：00~17：10（実働8時間／70分休憩） ※残業有（平均残業時間：20時間程度）
休日・休暇: ■休日年間休日125日（公休日119日+有給奨励日6日）土日祝休み有給休暇10~20日（入社時点で5日間付与、半年経過後に5日間付与） ※有給休暇の下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります土日祝休み ■生産・技術系、営業・事務系（物流）シフト制（月10~11日）　※夏季・冬期休暇は交代で取得 ■営業・事務系（物流以外）週休2日制（土日祝休み） ■年間有給休暇勤続年数に応じて増加し6年半超で20日間付与
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜福利厚生＞ ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■育児・介護時短勤務制度 ■退職金制度（再雇用制度あり） ■団体生命・医療保険制度 ■定期健康診断（乳がん、子宮頸がん検診含む） ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■全社売上目標達成（海外旅行） ■記念品贈呈（年1回／全従業員対象） ■無料セルフドリンク（コーヒー、お茶など） ■社内販売割など ■教育制度中途入社者導入研修役職に応じた階層別研修など ▼定着フォロー　(1)入社後定着フォロー面談　(2)メンター・メンティ面談　(3)エンゲージメント面談　(4)1年目社員フォローアップ研修　(5)考課査定フィードバック面談 ▼ヘルスケア・子育て・介護・社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）・団体生命・医療保険加入制度・定期健康診断・インフルエンザワクチン予防接種全額補助・産前産後休業制度・育児介護休業制度・育児介護時短勤務制度 ▼その他・退職金制度・無料セルフドリンク制度・社内販売割引制度・記念品贈呈（年1回/全従業員対象）
選考フロー: (1)書類選考　(2)適性検査　(3)面接2~3回 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社村上農園
業種: メーカー（製造）
事業内容: 《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》
会社HP: https://www.murakamifarm.com/
採用企業について: 《~科学的なアプローチによる農業を推進する発芽野菜のリーディングカンパニー~》 ■「豆苗」、「ブロッコリースーパースプラウト」をはじめ、健康増進に効果を発揮する新野菜を次々に生み出すパイオニア。 ■産業共同研究により、野菜の可能性を追求。また、野菜の生産工程に統一フォーマットを採用し、栽培条件、植物の状態など、品質維持に必要なあらゆる情報をデータベースに記録する他、社内ネットワークシステムにより、生産ラインの集中管理や全国の栽培拠点の情報共有を実現。スマートアグリを推進すると共に、日々、検証を繰り返し、消費者のニーズに応えています。 ■海外クライアントとの業務提携やライセンスビジネス、生産センターの新設及び建て替えなど事業の拡大も積極的に実施。築き上げた信頼に妥協せず、現在も制度、設備、組織、システムを発展途上と位置づけ、更なる高みを目指しています。 ■「PRESIDENT Online」の記事代表村上のインタビュー記事。村上のリクルート時代に培った経営の考え方や豆苗が30年間ずっと100円前後の理由、生産・品質管理体制、今後の農業や村上農園の展望などについて語っています。前編記事はこちら→https://president.jp/articles/-/114508 後編記事はこちら→https://president.jp/articles/-/114509 ■「村上農園、過去最高の月間売上14億円を達成」ニュースリリース高成分野菜「ブロッコリースーパースプラウト」が前年比150%超と絶好調です。今期売上目標140億円に対して、現時点の見込みは150億円（2025年売上132億円）です。ニュースリリースはこちら→https://www.murakamifarm.com/company/release/2026/07/08/002979/
設立年月: 1978/1/1
株式公開: 未上場
資本金: 1000万円
従業員数: 360名

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