リモートOK【理想実業／大阪】マーケティング本部 Strategy Analysis 部【分析特化：一般】★業界成長率No.1企業/年休120日

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株式会社どうとんぼり神座

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 (1)大阪本社：〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-6-32 ダイビル本館19階1910号室 (2)リモート
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3か月
職種: データサイエンティスト
採用企業の業種: 流通・小売・フード・飲食・エンタメ・レジャー
給与: 想定年収：300万~420万ほどを想定

仕事内容: 【業務内容】 (1)予測：需要予測、集客・レイバー予測、それに伴う新規店舗開発プランや経営戦略に準じたマスタープランの開発 (2)店舗開発：予算値達成のための新規展開のリード部隊 (3)分析：各種実績値のマーケティング分析専門部隊 (4)調査：リサーチ専門部隊。調査会社との折衝、まとめなど【どうとんぼり神座】主力事業である、 “再現不可能な唯一無二のスープ”が強みのラーメンレストランチェーン「どうとんぼり神座」 25年度から本格的なマーケティング展開により、売上は前年比140％を超え、年商200億円超え、国内120店舗え超の見込み。直近3年間でおおよそ3倍の成長を実現しています。創業以来黒字続きで、厳しい業界の中でも屈指の利益率の高さを誇る。2034年までに全国700店舗、売上1000億円達成を目指します。【同社の強み】 USJの史上最高収益を生み出したマーケティング＆人事責任者が講師を務める「全社トレーニング」を定期的に開催し、ビジネススキルやキャリアアップ法などを専門的に学べる環境が充実しています。【メッセージ】同社は業界No.1成長率の会社であり、今後全国的なマーケティング投資に力を入れていくべく、動き出しております。その組織のトップに就くのは『USJの史上最高収益を生み出したマーケター』です。そんなトップのもとで数多くを学んでいける環境なだけでなく、今後のご自身の成長次第では自分で組織をつくり、引っ張っていけることが何よりの強みです。素敵なご縁をお待ちしております。
応募条件: 必要スキル・経験 ◆必須：マーケティング予測・分析・調査部門のいずれかの経験がある方歓迎するスキル・経験 ◆歓迎：自身が手を動かし、「収益・集客・在庫・人件費予測」「各種実績値の分析」「調査設計」「調査結果レビュー」のいずれかを網羅して戦略的に業務遂行できる方 ※部下育成経験は不問です求める人物像【求める人物像】・主体的に行動できる方・目標達成に向けて粘り強く努力できる方・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
求める人物像: 主体的に行動できる方・目標達成に向けて粘り強く努力できる方・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
勤務時間: 【勤務時間】※フルフレックスタイム制 1.時間　フレックスタイム制：始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる 2.休憩時間　労働時間が6時間以内の場合：なし労働時間が6時間超の場合：60分（状況により休憩時間の変動あり）
休日・休暇: 土日祝休み(社内カレンダーに準ずる) ※有給休暇10日~20日　入社から半年経過後付与基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 各種社会保険完備 ※健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険有家族手当／役職手当
選考フロー: ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

採用企業情報

採用企業名: 株式会社どうとんぼり神座
業種: 流通・小売・フード・飲食・エンタメ・レジャー
事業内容: ラーメンレストランチェーンの運営
会社HP: https://kamukura.co.jp/
採用企業について: 同社は、1986年に大阪・道頓堀で創業されたラーメンレストランチェーンで、創業者の布施正人氏はフレンチレストランのオーナーシェフであり、「毎日食べたくなる味」を追求して独自のラーメンを開発しました。＜企業の特徴＞味へのこだわり秘伝のスープ：創業以来守り続けてきた門外不出のスープと秘伝のタレは、オーナー一族の限られた人々で管理されています。スープソムリエ制度：社内資格制度である「スープソムリエ」を設け、厳しい試験に合格した者だけがスープづくりに携わることができます。＜サービスとホスピタリティ＞「SAY YES」の精神：お客様に「できません」と言わない姿勢を貫き、常にお客様の満足を第一に考えたサービスを提供しています。サービス研修：元キャビンアテンダントを講師に迎え、月1回のサービス研修を実施し、サービスの質の向上を図っています。人材育成とキャリア支援情熱塾：ビジネスマインドやコーチング、ロジカルシンキングなど、社会人として必要な能力を開発するための研修を月1回実施しています。キャリアアップカルテ：個人の成長をサポートするための評価制度で、現状の課題を明確にし、成長を感じることができる仕組みを提供しています。＜成長と展開＞安定した業績：過去10年間赤字決算がなく、安定した業績を維持しています。国内外への展開：2003年に東京・新宿に進出し、2022年にはハワイ・アラモアナセンターに海外初出店を果たすなど、積極的に展開しています。独自の味と高品質なサービスを提供し続けることで、ラーメン業界において確固たる地位を築いています。今後も国内外でのさらなる展開が期待される企業です。
設立年月: 1995（平成7）年3月
株式公開: 未上場
資本金: 1,000万円
従業員数: 2,845名（正社員371名）

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