【WEBコンサルティング】LLMO/SEO｜LLMO / GEO・SEOコンサルタント

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株式会社オプト

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル東京都千代田区四番町6番　東急番町ビル・リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務・敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
交通手段: リモートワーク/オフィス出社のハイブリット型勤務
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月　試用期間中の条件：同じ
職種: WEBコンサルタント・SEO・SEM
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
給与: 年収 450万円 - 700万円

仕事内容: ■募集背景我々WEBコンサルティング部が実現したいことは「顧客のWEBサイトの価値最大化」。これは弊社の掲げる「LTVMの加速」に不可欠な領域であると考えています。そのために「総合支援力の市場No.1」を目指しています。特にLLMOにおいてはこのカテゴリ単体でも支援力日本一を本気で目指しています。 AIの進化によって、検索体験はもちろん、WEBサイトやLPでの接客体験も大きく変化してます。そんな激しく変わりゆく市場の中で、最適解を手探りで探し、切り拓いていかなくてはなりません。また、点に閉じた支援では真に顧客価値を創れないとも考えています。 LLMO、SEO、CRO、LPO、その他様々な領域から、生成AIの力をフル活用して、言わば総合格闘技的な支援力が求められますし、我々もそうありたいと思っています。これらに対して、共にワクワクし、探求心を燃やしてくれる仲間を探しています。 ■業務内容/ミッション・LLMO/GEO（Large Language Model Optimization：検索エンジン最適化）・SEO（Search Engine Optimization：検索エンジン最適化）・CRO（Conversion Rate Optimization：コンバージョン率最適化）・LPO（Landing Page Optimization：ランディングページ最適化）など、顧客とのコミュニケーションの質をより良くするための施策の立案から実行におけるコンサルティングが業務の外枠になります。＜主な業務内容＞・LLMO/SEO施策の戦略策定および実行支援 - サイトキーワード調査、内部／外部対策、施策進捗や各種レポート業務、改善提案等・コンテンツマーケティング施策 - 記事コンテンツの企画立案・提案~進行管理、納品まで・CRO・UIUX改善 - サイト調査・分析~課題の抽出~デザインやサイト内導線の改善提案等＜磨けるスキル＞・集客~接客にまつわる、点に閉じない広い見識（支援できるマーケの引き出しの数）・各領域における戦略設計力や提案力・生成AIリテラシー、活用スキル・0→1、1→10のビジネスプロセス設計力・データドリブンな問題解決・定量分析スキル・不確実性の高い環境における課題特定力&解決力・「誰に」「何を」「どうやって」の企画と実行の繰り返しによって得られる、根本的なマーケティング思考の地力
応募条件: 必須スキル・顧客フロント業務（法人営業）の実務経験・デジタルマーケティング業務の実務経験ー特に、SEOの実務経験歓迎スキル・SEO・LLMOの実務経験・SEO・LLMOにおける外部対策経験（外部への営業、依頼など）・アクセス解析（GA4・AA等）実務経験・LPO・CROなど「効果改善」を目的にした実務経験・WEBサイト・ランディングページ、オウンドメディア運用など、WEBディレクションの実務経験・WEB接客ツール（Karte、Sitestなど）の運用経験求める人物像・分からない領域にも飛び込み探求する、胆力と好奇心がある方・成長意欲が高く責任感の強い方・WEBマーケ支援における総合戦闘力を上げたい、引き出しを増やしたい方・ユーザー目線で物事を考えられる方・仲間とのチームワーク、建設的、本質的な議論を通じての課題解決に取り組みたい方・当事者意識を持ち、前向き・ポジティブ思考の方
求める人物像: 分からない領域にも飛び込み探求する、胆力と好奇心がある方成長意欲が高く責任感の強い方 WEBマーケ支援における総合戦闘力を上げたい、引き出しを増やしたい方ユーザー目線で物事を考えられる方仲間とのチームワーク、建設的、本質的な議論を通じての課題解決に取り組みたい方当事者意識を持ち、前向き・ポジティブ思考の方
勤務時間: ■勤務形態経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分） ■標準労働時間 9:30~18:00
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日：124日（2024年実績）・年次有給休暇：入社時に10~15日付与（入社時期で変動あり）・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

採用企業情報

採用企業名: 株式会社オプト
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス
事業内容: デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。
会社HP: https://www.opt.ne.jp/
採用企業について: 2015年の設立以来、デジタル広告を起点に、顧客の事業成長そのものに深く入り込むマーケティング会社です。短期的な成果を追うのではなく、LTVを軸にした中長期視点で、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走するスタイルで顧客に貢献しています。東証プライム上場のデジタルホールディングスグループとしての安定した基盤を持ちながら、現場には裁量と挑戦があり、代理店の枠を超えた価値提供を本気で目指しています。 ■会社として力を入れている取組みグループのVALUEの1つである「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するために、社員自らが働き方／生き方を良くすることができる仕組み・環境の整備を進めています。【働く場所】・リモートワーク　- 在宅手当あり・オフィス　- フリーアドレス制で、アーロンチェア、1人作業用のもくもくブース、テレカンBOXなどを配置【働く時間】・コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用【育児サポート】・男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」　https://digital-holdings.co.jp/news/20220330/1584 ・女性社員の育休復帰後の働き方として時短勤務、フルフレックス勤務どちらも可（女性育休復帰率100%）・ベビーシッター割引券、夜間/オンラインなどの時間外救急サービスの利用可【副業推進】・事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴 ■主な株主株式会社博報堂ＤＹホールディングス（株式会社デジタルホールディングスは、株式会社博報堂ＤＹホールディングスの完全子会社です）
設立年月: 2015/04/01
株式公開: 未上場
売上高: 88億58百万円（2025年12月末現在）
資本金: 88億58百万円（2025年12月末現在） ※株式会社デジタルホールディングスの資本金
従業員数: 908名（デジタルホールディングスとの連結:2025年12月末現在）

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