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【大手SI認定パートナー：新プロジェクト・東京都内・新木場勤務】公共システム開発（ソフトウェア：PL）
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F ・取引先構内での勤務 ※新木場駅徒歩圏内 （変更の範囲）会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） 正社員 「尚、諸条件により契約社員として採用する場合あり」 転勤の有無：あり ただし、希望を考慮します
- 交通手段
- 新木場駅徒歩圏内
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 入社後、2ヶ月間
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 給与
- 理論年収725~1000万円程度を想定
- 仕事内容
- ★当社がパートナーに認定されている大手SIグループでのプライム案件です！ 中長期で開発を支えるメンバーを募集します！ テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業です。 全国で8000名を超えるエンジニアが様々な領域で顧客に伴走し支援を行っています。 当社品川支店の顧客である大手SIおよびその関連会社では現在約65名のエンジニアが金融・官庁・公共・通信といった 人々の社会生活を支える分野で活躍しておりますが、当社は当該顧客グループの認定パートナーであることから 中長期で対応プロジェクトの拡大要請を受けました。 開発に参画いただくリーダー/サブリーダーを計3名募集いたします。 ●公共に関する新規システムの開発（新規プロジェクト） ・必要な要件の調査分析と定義 ・要件を基にした基本設計及び機能設計の実施 ・詳細設計~実装~単体テスト（ベンダーコントロールを含む） ・テスト仕様検討~テストの実施、レポーティング ・上記工程の管理及び顧客との折衝調整、レポーティング ▼技術・キャリアの魅力 ・プロジェクトの立ち上げやチームビルド、人材育成の経験を活かせる ・要件定義から開発・運用まで、全工程に携わることができる ・お客様との商談や要件定義フェーズから参画でき、成長できる ・世間に通用するオープンスキルが身につく ・生成AIなどの情報技術を活用できる環境が整っている ・大規模プロジェクトのため、アーキテクチャや性能、セキュリティなどを経験できる ・社会貢献度の高いプロジェクトに参加できる ・約3年と長いプロジェクトであり、じっくりと開発に携わることができる ▼チーム・環境 ・同グループで活躍するエンジニアが定期的に交流会、勉強会を行い、スキル・キャリアアップのための情報共有や関係構築 ・社内チャットで課題共有・質問ができ、チームのナレッジを活用して新しい価値を創出できる ・案件に応じチームの垣根を超えて協力し、適材適所で活躍できる ・様々な業種の案件があるため、自分に合った業務スタイルで活躍できる ・品川支店内のPM/PLからのフォロー ・請負/準委任は品質管理部署からのフォロー ・PM/PL手当（条件あり） ▼当社でのキャリアイメージ ・（プロジェクト内）リーダー/テックリード → PM → 統括PM ・（社内組織）オフィスリーダー 【テクノプロ・デザイン社の特徴】 ・年間売上2300億円を超える国内最大の技術ソリューション企業を牽引する中核カンパニー ・2025年度は延べ14万回を超える研修を実施、そのうち3万3千回が当社の戦略技術に関する研修 ・顧客と伴走し、課題解決の最適解を用いたサービス提供 ・開発工程にフォーカスしたプロジェクトの獲得とアサインで市場価値の高いエンジニアとして活躍 ・頑張りと実績を公正に評価し還元する人事制度を整備/運用 ※変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- 【必須スキル】 樹脂による製品設計の経験3年以上 ※スキルに応じた業務からスタート可能です 【尚可スキル】 -コストダウンやEOL設計の経験 -量産立上げの経験 【マインド】 周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
- 求める人物像
- 周囲の人々と率先してコミュニケーションを取り、ユーザーの利益を考え業務を進められる方
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00 ~ 18:00 ※実働8時間 (休憩12:00~13:00) 時間外労働：あり ■想定残業時間：20時間
- 休日・休暇
- ■完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） ■年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日) ※年間休日122日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 【福利厚生】 日本最大手のエンジニア集団である弊社。 充実の福利厚生・待遇で、みなさまをしっかりとサポートします。 【各種手当】 赴任手当、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助 【教育】 社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援 【その他】 退職金制度(確定拠出年金制度)、慶弔見舞金制度、社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、財形貯蓄制度、定年再雇用 、福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険 【加入保険】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険） 【住宅】 寮・社宅制度（家族・単身・独身） （月2万円~3万円＋光熱費を個人負担） 【退職金】 確定拠出型年金 【通勤交通費】 通勤交通費支給（月額上限15万円） 【手当】 残業手当（1分単位）、役職手当 等 【労働組合】 あり
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
- 業種
- IT・通信・インターネット・専門サービス
- 事業内容
- 社会課題解決に向けて、IT企業やメーカーに対し設計・開発領域を中心に技術支援を行う企業
- 採用企業について
- ◆技術力の高さ”で取引先多数 同社は大手メーカ、一部上場企業を中心に700社以上取引を頂いております。 信頼を得ている大きな理由は、約6,600名にも上るエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。 「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機、医療機器、自動車、家電、精密機器をはじめとする様々な業界、 顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダ、マネージャ研修、勉強会等、多彩に取りそろえ、 クライアント企業に妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。 ◆エンジニアの成長を積極的にサポート 同社ではエンジニアの教育に積極的に取り組んでおり、直近4年間で教育研修費を2.5倍に、 研修講座も4年間で3.8倍にまで増加させています。 また産学連携も実施することで、新規分野での技術者育成及び事業化に取り組んでおり、 最先端の技術とスキル習得ができる環境を備えております。 技術者のフォロー体制として、 今後のキャリアプランを支援するキャリア・デザイン・アドバイザーやエンジニアとしてのスキルを最大限引き出すプロジェクトをアサインするバリュー・エンジニアリング・マネージャーを設置しており、 エンジニアとしてのスキル・キャリアアップを最大限に支援する環境を用意しております。
- 設立年月
- 1997/06/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 2300億円
- 資本金
- 101百万円
- 従業員数
- 23,357名