【東京・神奈川・埼玉・千葉】公共系システム開発におけるシステムエンジニア

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TDCソフト株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス4階、5階（総合受付4階）〒 1020074 東京都千代田区勤務地備考東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3カ月
職種: SE・PG
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: ＜予定年収＞450-650万円

仕事内容: ◇◆◇JavaやC言語での開発スキルや各OSやクラウド、インフラスキルが活かせる／100名規模の開発案件あり／官公庁・社会インフラ・社会基盤事業◇◆◇ ■具体的な業務内容官公庁、地方自治体など公共性の高い事業、石油元売り、金融ネットワークサービスなど社会インフラに関わる事業領域を担当します。アプリケーション開発を中心に、関連するインフラ／システム運用設計・保守にも力を入れて取り組んでいます。開発工程は、超上流から下流まで幅広く対しています。中長期的な案件に複数名体制で長く携わっており、業務ノウハウ・マネジメントスキルを習得することができます。 ■案件例〇官公庁システム　行政手続きのオンライン（電子）化概要：書類請求・発行業務言語：Java、TERASOLUNA intra-mart 工程：基本設計~設計~開発~テスト〇某石油元売　システムのクラウドリフト概要：販売物流管理業務等言語：Java、Cobol、AWS／WindowsServer 工程：企画分析調査／要件定義~設計~構築~テスト ■得られる経験・幅広い開発工程経験（上流~下流、運用保守）・マネジメントスキル（顧客折衝／進捗管理／品質管理／予算管理）・お客様側の立場でのお取引先様への新規事業計画への関与、提案型案件の創出 ■資格取得・技術向上ができる環境・教育制度の充実化を推進しています。 ⇒社内外研修の受講推進／資格取得サポート／OJT・OFF-JT施策の推進・社内勉強会、技術発表会などを開催し、相互にスキルを高め合っています。
応募条件: ■必須スキル＜アプリ＞・オープン系アプリケーションの開発経験　（Java、C#、Javascript、Pythonなど）＜インフラ＞・Windows、Linux、AWSを中心としたインフラスキル ■こんな方を求めています！・積極的なコミュニケーションが取れる方・協調性、主体性、自主性がある方資格情報処理技術者試験、ベンダー資格、その他言語不問学歴専門学校、高等専門学校、短期大学、大学、大学院
求める人物像: 積極的なコミュニケーションが取れる方・協調性、主体性、自主性がある方
勤務時間: 9:00~17:30 ※プロジェクトによって変動あり
休日・休暇: 年間休日 124日備考 2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。当社の健康経営に向けた取り組みは、2018年に健康企業宣言東京推進協議会による「健康優良企業認定」として金の認定を東京都の総合健康保険組合として初の取得をし、過年度より注力して参りました。 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■年間休日124日間（2026年度） ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険有厚生年金有雇用保険有労災保険有厚生年金基金有通勤手当有　備考(※条件有り) 家族手当有　備考(※条件有り) 寮・社宅無定年有退職金有その他＜待遇・福利厚生補足＞通勤手当　：通勤手当全額支給家族手当　：扶養配偶者2万円・第一子5千円・第二子以降3千円社会保険　：各種社会保険完備退職金制度：前払い退職金制度＜教育制度・資格補助補足＞役割別研修プロジェクトマネジメント研修 PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修各種技術研修＜その他補足＞資格取得報奨金（5~20万円）財形貯蓄制度社員会（各種クラブ活動等） ※退職金補足：給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。
選考フロー: 書類選考⇒面接（1回~2回）※適性検査を実施する場合もございます ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: TDCソフト株式会社
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 公共系システム開発におけるシステムエンジニア
会社HP: https://www.tdc.co.jp/
採用企業について: 1962年にデータセンター事業から始まった同社。その頃からのお客様も多いため、プライム案件が半数以上を占めています。同社の売上6割程度は金融業界の案件が占めており、大規模案件に携わることが可能です。 PMP取得者は全社員の約3分の1の560名超。マネジメントを極めることにより、顧客に入り込むことができるので上流から案件に携ることができるようになります。またご経験を活かしてPM、コンサル、PMO、管理職と幅広いキャリアを描くことができます。また顧客と直接やり取りをする中で、ニーズをくみ取り時代に合った自社製品開発にも積極的に取り組んでおります。製品例）『MCheck+（ストレスチェック支援）』や『Trustpro（業務のクラウド化』、『HUTACT（タレントマネジメント）』など働く環境としても誰もが安心して成長できる環境を整備するために「ダイバーシティ推進室」を設置しています。「平均残業:26.5時間/月」「産休/育休復職率100%(男性も取得実績もあり)」「（前払い）退職金&確定拠出年金あり」とライフステージに併せて活躍できる環境が整っています。アットホームな雰囲気で帰属意識をもって働くことができます。
設立年月: 1962年（昭和37年）10月16日
株式公開: 未上場
資本金: 9億7,040万円　（2026年4月現在）
従業員数: 連結：2,679名単体：2,388名（2026年4月現在）

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