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※経験者※【東京】経理総務◆創業61年の安定企業◆海外売上比率80%の”はんだ”メーカー◆平均残業10H
株式会社弘輝
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒120-0001 東京都足立区千住旭町32-1 ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住旭町32-1 勤務地最寄駅：JR各線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 ＜転勤＞ 無 総合職採用につき絶対にお約束しかねますが、転勤の可能性は限りなく低いです。 また原則本人の同意がない限り発生しません。ご本人の希望によるキャリアアップから発生する場合がございます。
- 交通手段
- JR各線／北千住駅
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月
- 職種
- 経理
- 採用企業の業種
- メーカー（製造）
- 給与
- ＜予定年収＞ 450万円~550万円
- 仕事内容
- ~英語力を活かす／グローバルニッチトップ企業／平均月残業10h／原価計算等の業務にも挑戦可能~ 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している同社では国内外多くのお客様にご利用いただいており、世界でもトップクラスのシェアを有しています。世界有数の電子材料メーカーの同社にて経理・総務担当として以下業務をお任せします。 ■業務内容 【経理業務】 ・決算業務（月次必須） ・原価計算 ・売掛金、買掛金業務、監査対応、税務申告 ・給与計算、社会保障手続き 【英語でのメール連絡】 ・海外に拠点を多く持つ同社の現地事業所と日常的にメールでやり取りします。 【社内イベント企画・準備】 社内コミュニケーションの場を大事にしている同社では、年数回社内イベントを実施しています。※例：社員旅行(３年に１回)、立食パーティー等 その企画立案や準備に携わっていただきます。 ■組織構成・キャリアアップについて 配属予定の管理1部のうち経理担当は現状部長、次長、メンバー、アシスタントの4名体制になります。経験豊富なメンバーがそろっています。 メンバーが少ないからこそ、早期に経理としての上流業務に裁量を持って挑戦することができます。 ■同社の強み ★景気に左右されにくい、常にニーズのある製品 同社主力製品である”はんだ”はPC、スマートフォン、自動車、各種家電など、日常で目にするあらゆる電子機器において利用されており、景気に左右されない安定性があります。また近年、電気自動車の発展やテレワークの普及により相対的に更に需要が高まっております。 ★海外売上比率80%以上 国内マーケットのみならず同社は海外マーケットでの売り上げが高く、韓国、中国、ポーランド等各国に生産拠点あります。 ■働く環境 ◇ワークライフバランス良好◎仕事終わりの時間も充実 全社平均の残業時間は月10h程度です。 他にも毎週水曜日はノー残業デーを設け、管理職自ら必要のない長時間労働を無くすなどの取り組みを行っております。 ◇社員の定着性◎ 平均勤続年数13年（2023年1月1日時点）、直近3年間で入社された方々の離職率は8.7％（正社員に限ると離職者無し）となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募条件
- ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・決算業務のご経験をお持ちの方（月次決算以上） ・TOEIC(R)テスト600点以上の英語力（海外事業所との英文メールのやりとりが発生します。） メールでの英語のやり取りを日々されている方など英語力に自信がある方はTOEIC(R)テストの点数に限らずご応募ください！ ＜語学力＞ 歓迎条件：英語中級 ＜語学補足＞ 海外事業所との英文メールのやりとりのため最低限の英語力。
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞ 9:00~17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業平均：10h以下
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（7日）、慶弔休暇、有給休暇、誕生日休暇（1日） ※夏季は有給奨励で各自休暇を取得 有給休暇は入社３ヶ月後に付与
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生欄その他欄参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 3ヶ月の社内研修、資格支援制度、外部セミナーへの参加補助（日商簿記、語学、ISO内部監査員、有機溶剤作業主任者、鉛作業主任者、特定高圧ガス取扱責任者等の資格取得をバックアップ） ＜その他補足＞ ■家族手当（扶養手当）：配偶者5000円、子1人につき5000円※18歳まで支給 ■社内持株会：加入資格は勤続年数による※配当実績一昨年度20％、昨年度10％ ■役職手当、出張手当 ■財形貯蓄制度 ■がん保険 ■保養施設利用補助 ■福利厚生倶楽部加入 ■東京都電機健康保険組合施設
- 選考フロー
- 適性検査：有 面接回数：1回 ■選考フロー：書類選考⇒検定⇒面接⇒オファー面談/内定 ※面接は2回になる場合がございます。 ※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。 ＜オンライン面接＞ 可 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社弘輝
- 業種
- メーカー（製造）
- 事業内容
- 電子機器の基板に使われるはんだを開発・販売している企業
- 採用企業について
- 昭和32年にプリント配線基板用の噴流式自動はんだ付け装置と、フラックス（基板の酸化膜除去剤）、及び酸化防止剤等の関連副資材を英国より輸入して販売を開始し、広く電子産業に紹介してまいりました。 以来、はんだ付けに関する周辺ノウハウの蓄積とはんだ付け材料および装置の製造技術の習得を経て国内生産を開始し、これを機に昭和39年4月(有)弘輝商会を設立、昭和43年(株)弘輝に改組して業容を拡大してまいりました。 更に、電子産業界の世界的発展に伴い、他社に先駆け世界各国に販売代理店網を形成。韓国、中国、デンマーク等への自社の生産工場設立をはじめとする海外進出を果たして供給体制の充実を図ると共に、開発、生産の本拠とする国内技術本部の業容の拡充を図って今日に至っております。 近年の電子産業業界の驚異的な革新の中で、今またIT革命が推進され、他方では環境問題への取り組み等、SMT（電子実装）に関するニーズは一層高度化し、多岐多様に亘る課題が生じております。 現在鉛フリー関連を中心に、従来型高性能はんだ付け材料ほか、ハロゲンフリーフラックス、高強度あるいは低融点合金といった次世代はんだ付け技術への取り組みを積極的に進めております。
- 設立年月
- 昭和39年4月1日
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 6,000万円（12万株）
- 従業員数
- 140人