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AWS・大規模環境の運用プレイングマネージャー/マネージドサービスデリバリ部
株式会社シーエーシー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒103-0015 東京都中央区日本橋箱崎町24番1号 東京都中央区日本橋箱崎町24-1 在宅勤務主体（週2回出社）
- 交通手段
- 在宅勤務主体（週2回出社）
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3か月
- 職種
- PM・PL
- 採用企業の業種
- IT・通信・インターネット
- 給与
- 年収 750万円 - 900万円
- 仕事内容
- ＜仕事内容＞ 【AWS×大規模ハイブリッド環境】運用を“変革”するプレイングマネージャーポジションです。 大規模環境にてチームおよび顧客に対して価値提供を中核リーダーとして担って頂きます。 マネジメントとテクニカルの双方において、市場価値の高いキャリアを主体的に形成できます。 【具体的には】 1. インフラ運用保守の遂行 ・AWS環境の運用保守 （VPC / IAM / EC2 / EBS / RDS / Workspaces等） ※依頼に応じて設計および構築作業含む (Control Towerを用いた運用自動化環境) ・サーバ（Windows / Linux）の運用保守 ・インフラコア(Active Directory / DNS)の運用保守 ・監視、バックアップ、パッチ運用の統制 ・障害対応、原因分析および恒久対策の実行 ・改善活動および運用高度化の推進 管理対象規模： ・オンプレミスサーバ：100台 ・AWS（EC2）：700台 ・Active Directory利用ユーザ：5000名以上 2．チームマネジメント ・チーム運営に対する責任と、 運用改善施策を決定・推進する裁量権 ・プロジェクト全体方針に基づき、 運用方針・優先順位を判断する裁量権 【ポジションの魅力】 ・日本をリードする製薬企業とプライム契約 ・顧客からの評価／信頼を向上させる達成感 ・AWS×オンプレの大規模環境ハイブリッド運用 ・「標準化・自動化」で再構築するミッション経験 ・「運用を回す」から「運用を変える」経験が可能 →課題提起・改善提案まで主体的に推進が可能 【キャリアプラン】 ・マネジメント志向 →大規模顧客環境において複数チームを統括 →クロスファンクショナルリード →品質/収益/顧客価値に責任を持つ サービスデリバリーマネージャ ・技術志向 （アーキテクト（技術専門職）） →AWSを中心としたクラウドおよび オンプレミスのハイブリッド環境にて 設計/標準化/自動化戦略をリード ＜キャリア事例＞ (1)属人化解消リーダー ・手順化/自動化を推進し特定メンバー依存を解消 ・チーム全体で対応可能な体制へ転換 (2)運用改善リーダー ・AWS CloudFormationやスクリプトを導入 ・作業工数削減/ミス低減を実現 (3)関係改善リーダー ・顧客対応を改善し、信頼関係を再構築 ・プロジェクト評価を向上
- 応募条件
- 【必須要件】 以下の条件を全て満たす方 ＜業務経験／技術＞ ・サーバ構築または運用保守経験（Windows / Linux）3年以上 ・Active Directory / DNS の運用保守経験 3年以上 ・AWS設計または運用保守経験 3年以上 ＜業務経験／マネージメント＞ ・運用保守チームにおけるPMまたはリーダー経験（3年以上） ・プレイングマネージャーとしての実務経験 【歓迎要件】 ＜資格＞ ・ITIL Foundation 保有 ・AWS or Microsoft or LPIC系資格保有 ＜スキル／経験＞ ・Infrastructure as Code（AWS CloudFormation / Terraform）を利用した運用自動化経験 ・Systems Manager等による運用高度化経験 ・PowerShell / Python / Bash によるスクリプト開発 ・標準化/自動化推進経験
- 勤務時間
- フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00~21:00 標準労働時間：9:00~17:30（7時間30分） 休憩時間：12:00~13:00（60分） 所定時間外労働の有無：有り ※コアタイム無し、1日の最小の就業時間3時間45分 ※なお、標準労働時間は顧客先勤務時間に準じます
- 休日・休暇
- ※年間休日124日 ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始（12月30日~1月4日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休業 ■介護休業
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ■昇給年1回（4月） ■賞与年3回（6月・12月・3月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険 ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■持株会 ■在宅勤務制度 ■副業制度 ■慶弔見舞金 ■ビジネスカジュアル（通年） ■サークル活動 ■定期健康診断 ■団体生命保険 ■資格取得奨励金制度 他
- 選考フロー
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社シーエーシー
- 業種
- IT・通信・インターネット
- 事業内容
- システム構築サービス、システム運用管理サービス、BPOサービス
- 採用企業について
- ＜＜シーエーシー会社紹介＞＞ CACは1966年に設立された「日本初の独立系SI企業」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 またCAC Holdingsとしてパラリンピック正式種目である「ボッチャ」の普及・支援に取り組んでおり、令和5年度には東京都スポーツ推進企業483社の中から特に先進的な取組や波及効果のある取組を行っている企業としてモデル企業10社の中に選定されました。 平均勤続年数15.1年、定着率91.7％で、長く働いている社員が多い会社です。 月平均残業時間は14.1時間、有給休暇の取得率は63.0％、育休・産休の取得率・復帰率は共に100％です。 社員の働きやすさを求め、様々な制度を導入しています。 在宅勤務制度/コアタイムなしのフレックスタイム制度/副業制度/特別休暇（結婚：5日間、出産：2日間）/年末年始・5月連休とは別に9連続休暇の推奨/資格報奨金（最大20万円）/祝い金/保養所など。 詳しくは選考時にお話しいたします。気になる点などがございましたらお気軽にご質問ください。 【正規雇用社員採用者数における中途採用比率】 2021年度49％、2022年度43％、2023年度37％（2024年2月19日時点） 【主要事業品目】 ■システム構築サービス ■システム運用管理サービス ■BPOサービス 【主要加入団体】 （一社）情報サービス産業協会（JISA） （一社）日本情報システム・ユーザー協会（JUAS） （公社）企業情報化協会（IT協会） ■認定（認証） ・プライバシーマーク制度 認定企業（JIPDEC） ・ISMS 「JIS Q 27001:2014（ISO/IEC 27001:2013）」認証登録企業 ※NEW・「健康経営優良法人2023」認定企業 ※NEW・「えるぼし認定」（3段階目）取得企業 ■関係会社 (株)CAC Holdings、(株)アークシステム、(株)CACオルビス、(株)ハイテックシステムズ、CACアメリカ、CACヨーロッパ、CAC上海、高達計算機技術（蘇州）有限公司、Inspirisys Solutions Limited、Mitrais Pte. Ltd.、CAC Consulting & Technology Singapore Pte. Ltd.、ユアサシステムソリューションズ（株）、シーイーエヌソリューションズ(株)、株式会社エムハート
- 設立年月
- 2014/04/01
- 株式公開
- 未上場
- 売上高
- 4憶円
- 資本金
- 4憶円