＜急募＞プロジェクトマネージャー

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ヒビノ株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都港区港南3-5-14 ■勤務地：東京都港区港南3-5-14（本社）／最寄駅：品川駅（徒歩15分程度）
交通手段: 品川駅（徒歩15分程度）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月／試用期間中の条件：同じ
職種: プロデューサー・ディレクター・プランナー
採用企業の業種: 商社・流通・小売・フード・飲食
給与: 想定年収：5,000,000円~6,700,000円程度（通勤交通費、残業代は含みません）

仕事内容: ＜募集の背景＞クライアントと今後打ち合わせ、企画提案、具体的な案件計画~設計を行う上で、資料作成や体制づくり、計画・設計を進める中で人材が不足してしまい、営業開発が滞ってしまう。そのため、人材投入を検討したい。本組織は３年後、５年後といった目の前の案件でなく長期スパンの大規模案件となることが多いため、多方面との調整やマルチタスクの処理が必要となる。＜具体的な業務＞施主・ゼネコン・内装会社・演出プロデューサー・営業と一緒に、案件創出支援（実現するための座組作り）と実施時の案件推進を担う＜入社時期＞決定次第（できるだけ早く） —————————————————————————————————— ■組織の位置づけこれまでの各事業部・グループ会社単位の営業から脱却し、グループ全体のシナジーを最大化させるために2026年6月に新設される組織です。・レポートライン: 営業本部長および部長の指揮下に入ります。また、営業本部のレポートラインは社長となっており、経営層に近い非常に機動力の高いポジションです。・チーム構成: 専任スタッフ数名と各部門からの兼務者数名でスタートし、今後の活動状況に応じて増員を検討する「組織の立ち上げフェーズ」にあります。 ■組織概要・新規顧客・市場の開拓: 未取引の新規顧客を対象とした全国規模の開拓営業。既存のルートセールスではなく、ゼロから案件を作り出す役割です。・フルラインナップの提案: 固定施設（常設の設備販売・施工）から、仮設イベント（コンサート・展示会等）まで、ヒビノグループ全セグメントの商材・サービスを網羅的に提案します。・戦略的提携・ベンチマーク: 単なる物売りではなく、関連有望企業とのアライアンス（提携）やベンチマークを通じた、事業領域そのものの拡大・業績貢献を目指します。 ■魅力ポイント？・「グループ全商材」を扱える圧倒的なダイナミズム特定の事業部や子会社の枠に捉われず、グループの全リソースを組み合わせて最適なソリューションをプランニングできる。・組織の立ち上げ・変革に携わるやりがい新設されたばかりの組織において、営業手法の確立や情報の集約の仕組みづくりから関わることができます。・「新規開拓」の醍醐味を追求できる環境ルート営業ではなく、自身の行動力とアイディアで市場を切り拓くことが期待されており、営業職としての真の実力を発揮・磨くことが可能です。 ■補足【ビジネスプロデューサー】これまでヒビノが接点のなかったお客様とのヒアリングを重ねてヒビノGrp各社担当とプロポーザルを重ね、案件獲得後はプロマネに実務を引き継ぎ推進しながら、クライアント決裁者とはつながりを保ち常に情報交換をしながら関係性を向上させていく。既存の関係性（購買して工事）だけでなく新しいビジネスモデルや顧客が稼ぐ仕組みの提案もしながら、ヒビノが関われるタッチポイントを増やしていく役割も含む。【プロジェクトマネージャー】案件を獲得するまでのGrp会社との調整や体制づくり、見積、提案といった実務を担当。案件獲得後も予算管理、推進メンバーとの体制づくり、リスクと工程管理を担当予定。（担当よりコメント）両者とも、３~５年後に竣工するような都市開発や大規模プロジェクトに携わることも多くなると思います。エンタメという分野は一見狭いようですが、その分野より広い視点高い視座で地政学リスクや各業界の動向などの知識も必要になると考えます。 ———————————————————————————————————
応募条件: 業界不問＜必要な能力・知識・経験・資格等＞映像・音響・照明などの常設設備や仮設イベント案件の工程管理と予算管理を5年以上経験している国内AVL設計施工会社やSI会社と体制を作って案件を進めた実績を持つハードだけでなくソフトでのソリューション経験を持つ担当した案件には5000万規模以上の案件も含まれている建築図面を理解でき、ゼネコンや設計事務所と会話ができる以下　優先度低い資格：電気工事施工管理技士、建築施工管理技士音照映以外にも舞台機構や特効など総合演出にも興味がある新しい演出に興味があり企画提案に意欲を持つ人海外のプロダクションとの制作経験もある（英語でのコミュニケーションができる）＜外国語の有無＞必須ではない＜求める人物像＞社内社外問わずコミュニケーションし推進し信頼性を上げていき情報のハブとなりながら、グループが持つ技術以外にも新しい提案内容を探すなどプロジェクトを楽しみながら推進できる人
求める人物像: 社内社外問わずコミュニケーションし推進し信頼性を上げていき情報のハブとなりながら、グループが持つ技術以外にも新しい提案内容を探すなどプロジェクトを楽しみながら推進できる人
勤務時間: ■所定就業時間：9時30分~18時00分（実働7時間30分、休憩1時間）
休日・休暇: ■休日：週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始12/29~1/4、夏季休暇4日）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険
福利厚生: 確定拠出年金制度、社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）完備、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU/日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）
選考フロー: ▼応募書類（履歴書、職務経歴書）による書類選考 ▼一次面接（人事+担当部長） ◇通過者には｢適性検査」を実施 ▼二次面接（人事グループ長+担当本部長+担当取締役+副社長） ▼条件面談 ▼採用内定 ※選考は概ね1ヵ月~1.5ヵ月程度となります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 対策なし・その他

採用企業情報

採用企業名: ヒビノ株式会社
業種: 商社・流通・小売・フード・飲食
事業内容: 業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など、「音」と「映像」を軸とした事業を展開しています。
会社HP: https://www.hibino.co.jp/
採用企業について: 1964年に設立され、業務用音響・映像機器の販売やシステム設計・施工・保守に加え、LEDディスプレイの開発・製造・販売、コンサートや各種イベントにおける音響・映像サービスの企画・レンタル・運用など、「音」と「映像」を軸とした事業を展開しています。コンサートやイベント、放送・配信分野において、機器の提供から現場オペレーションまで一貫して対応する体制を有し、グループ会社と連携しながら国内外の多様な案件に対応しています。エンターテインメント需要や映像・配信分野の拡大に伴い、関連領域での事業展開を進めています。組織面では、専門性の異なる部門やグループ会社が連携して業務を進める体制となっており、プロジェクト単位での協働が行われています。年齢層やバックグラウンドの異なる人材が在籍し、音響・映像分野の技術や運用に関わる業務に携わっています。こうした環境のもと、音響・映像を通じてイベントやメディアの現場を支える事業を展開している点が特徴です。
設立年月: 1964/11/13
資本金: 17億4,865万5,600円（2025年3月31日現在）
従業員数: 1,697名（連結：2025年3月31日現在）

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