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【経営企画部】AX・BizOps推進PM｜GTM・事業成長を加速させる仕組みづくり｜株式会社タイミー | キャリアポータル

仕事内容: 募集背景タイミーは、「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げる」をミッションに掲げ、スポットワーク市場のリーディングカンパニーとして急速な成長を続けています。事業の成長に伴い、既存事業のさらなる拡大に加え、新規事業の立ち上げやGTM戦略の実行、組織・業務の変革など、複数の重要テーマが同時に進んでいます。こうした事業成長を実現するためには、戦略を描くだけでなく、実際に事業や組織が動く業務・オペレーション・システム等の仕組みまで落とし込み、実行・定着させることが重要です。そこで、経営企画部門において、AIやテクノロジーの活用を含むAX（AI Transformation）と、事業・業務変革を推進するプロジェクトマネージャーを募集します。ミッション本ポジションのミッションは、GTM、新規事業、既存事業の変革、全社横断の業務改革など、経営・事業上の重要テーマを実行フェーズまで推進することです。特定のシステムを導入すること自体が目的ではありません。事業や経営が抱える課題を捉え、あるべき姿を描き、業務・オペレーション・システム・データ・AIなどの手段を組み合わせながら、事業や組織が実際に動く仕組みを設計・実装していただきます。例えば、新規事業の立ち上げにおいては、GTM戦略を踏まえた業務プロセスやオペレーションの設計、関係部署との役割分担、必要なシステムやデータ活用の検討など、事業を継続的に運営するための仕組みづくりを推進します。また、既存事業においても、事業や組織の成長に合わせて業務プロセスやオペレーションを再設計し、より大きな規模で成果を生み出せる状態への変革をリードします。テーマや課題に応じて最適な手段を選択しながら、課題の構造化、あるべき姿の設計、実行計画の策定、関係者との合意形成、実装・定着までを一貫して推進していただくことが期待されます。将来的には、複数のプロジェクトをリードするマネージャー候補として、メンバーのマネジメントや、経営企画部門における事業変革推進機能の組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。業務内容経営企画部門に所属し、GTM、新規事業、既存事業の変革、全社横断の業務改革など、経営・事業上の重要テーマをプロジェクトとして推進していただきます。プロジェクトのテーマに応じて、業務プロセスやオペレーションの設計、組織間の連携設計、システム・データ・AIの活用など、最適なアプローチを企画・実行していただきます。具体的には、 ◆ GTM戦略の実行に向けた業務プロセス・オペレーションの設計 ◆ 新規事業立ち上げにおける業務・オペレーション構築支援 ◆ 新規事業や新たな施策の立ち上げに伴う、関係部署との役割・業務設計 ◆ 既存事業の成長に向けた業務プロセス・オペレーションの再設計 ◆ 全社横断の業務改革プロジェクトの企画・推進 ◆ 経営・事業課題の構造化および解決策の企画 ◆ 業務プロセスの可視化・標準化・改善 ◆ システム・データ・AIを活用した業務変革の企画・推進 ◆ Salesforce等の業務システムの活用・改善 ◆ プロジェクトにおける要件整理・業務設計 ◆ 事業部門・コーポレート部門との合意形成 ◆ 複数部署を巻き込んだプロジェクトマネジメント ◆ 外部パートナー・ベンダーとの折衝・プロジェクト推進など ※担当するプロジェクトは、事業フェーズや経営課題に応じて変化します。特定の領域や手段に限定されず、事業成長に必要なテーマを幅広く担当いただくことを想定しています。当ポジションの魅力 ◎ 経営・事業の重要テーマを、実行フェーズまで推進できる経営企画部門に所属しながら、戦略を描くだけではなく、事業や組織が実際に動く仕組みまでつくることができます。 GTM、新規事業、既存事業の変革、全社業務改革など、その時々の経営・事業課題に向き合い、実行をリードしていただきます。 ◎ GTMや新規事業の「立ち上げ」を、仕組みづくりから支えられる GTMや新規事業の成功には、戦略だけでなく、それを実行するための業務プロセスやオペレーション、組織間の連携設計が不可欠です。本ポジションでは、事業の方向性を踏まえながら、実際に事業が動き続けるための仕組みをつくることができます。 ◎ 手段ありきではなく、課題に応じて最適なアプローチを選択できるシステム導入やAI活用が常に正解とは限りません。業務プロセスの見直し、オペレーションの再設計、組織間の役割整理、システム活用、データ・AI活用など、課題に応じて最適な手段を組み合わせながら変革を推進します。「DXプロジェクトを担当する」だけではなく、「事業を変えるために何が必要か」を考え、実行することができます。 ◎ 急成長企業ならではの、未整備で難易度の高い課題に向き合える事業・組織が急速に拡大する中で、既存の仕組みがそのままでは機能しなくなる場面も多くあります。正解が決まっていない課題に対して、現場に入り込みながら課題を捉え、関係者を巻き込み、あるべき姿をつくっていくことができます。 ◎ 将来的に、事業変革を担う組織づくり・マネジメントに携われるマネージャー候補として、複数のプロジェクトをリードしながら、将来的にはメンバーのマネジメントや、事業変革推進機能そのものの組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。
応募条件: 必須要件 ◆ 事業・業務の変革や業務設計に関する実務経験 ◆ 複数部門を巻き込むプロジェクトの企画・推進経験 ◆ 業務プロセスやオペレーションの整理・設計経験 ◆ 課題を構造化し、関係者を巻き込みながら解決策を実行した経験 ◆ ステークホルダーとの折衝・合意形成経験歓迎要件 ◆ GTM戦略の策定・実行支援経験 ◆ 新規事業の立ち上げや事業開発における業務設計・オペレーション構築経験 ◆ コンサルティングファームにおける業務改革・事業変革支援経験 ◆ 事業会社における経営企画・事業企画・業務企画・BizOps等の経験 ◆ DX推進、システム導入・改善、AI活用などを通じた業務変革経験 ◆ Salesforce等の業務システムの導入・改善経験 ◆ 500名以上規模の組織における業務改革経験 ◆ PM・PMOとしてのプロジェクト推進経験 ◆ 組織マネジメント経験、またはマネジメント志向求める人物像 ◆ 事業や経営の課題を起点に、必要な変革を自ら考えられる方 ◆ 戦略や企画を描くだけでなく、実行・定着までやり切れる方 ◆ 正解が決まっていない課題に対して、仮説を持って前に進められる方 ◆ 現場と経営の双方の視点を持ち、全体最適で物事を考えられる方 ◆ GTMや新規事業など、事業を前に進めることに強い関心がある方 ◆ 変化の大きい環境を楽しみながら、難易度の高い課題に挑戦できる方 ◆ 多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前進させられる方 ◆ 将来的にチームや組織を率いることに関心がある方 ◆ タイミーのミッション・バリューに共感いただける方
求める人物像: 事業や経営の課題を起点に、必要な変革を自ら考えられる方
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム11:00〜15:30）標準勤務時間　9:30~18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
休日・休暇: 年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）・年次有給休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ・各種社会保険完備・交通費支給 ※上限5万円/月・実績に応じて昇給有（年2回）【加入保険】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険【社内制度】＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞業界知識を深めるために必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞チーム内外のコミュニケーションの活性化に向け、毎月一回、食事やアクティビティなどの費用を補助＜その他コミュニケーション活性化制度＞「同期会」、「社長らんち」、「レイヤー別交流会」など、他部署の社員とも交流を行える機会を豊富に用意＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給
選考フロー: 書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 最終面接 ※面接は3回を予定（変更となる場合があります） ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
応募に必要な書類: 履歴書・職務経歴書・その他の書類
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

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