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＜長崎＞大手企業の給与計算業務を受け持つ給与計算のプロフェッショナル（BtoB顧客対応経験者歓迎） ※転勤なし／在宅勤務あり
株式会社ペイロール
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 長崎県長崎市出島町1-41 クレインハーバー長崎ビル4階 《転勤》なし ※ご本人の意に沿わない転勤・配属はございません。
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 6ヶ月
- 職種
- 労務
- 採用企業の業種
- 専門サービス・教育
- 給与
- ＜想定年収＞360万円~500万円
- 仕事内容
- ■仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■入社後の業務内容 (1)スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 (2)問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 (3)給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 (4)月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 (5)規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ■将来のキャリアパス サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。
- 応募条件
- 【必須要件】 ・社会人経験3年以上 ・顧客対応の実務経験 (BtoB) ・Excel使用経験（関数・VLOOLUPレベル） ・顧客への提案経験 【歓迎要件】 ・業務やシステムの運用・改善のご経験（分野は問いません） ・給与計算の実務経験 【求める人物像】 ・社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方 ・新しい知識の習得に意欲的に取り組み、向上心の高い方 ・ミスが許されない給与計算において、全ての工程を確実に実行する丁寧さや計画性を備えている方 ・顧客の課題や要望に着目し、解決方法を考えて提案することに喜びを感じられる方 ・チームで物事を進めることが好きな方 ・「100点が当たり前」である給与計算の重圧に耐えられる、精神的なタフさをお持ちの方
- 求める人物像
- 社内外との交渉・調整が多く発生するため、コミュニケーションが得意な方
- 勤務時間
- 9：00~18：00（休憩60分） ※フレックス制度有 コアタイム11：00~14：00 《在宅勤務》週2回まで可能 ※2024年9月現在
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 年間休日127日 土日祝、年末年始休暇（12/29~1/3）、社員指定休日（5日間／年） 《有給休暇》 初年度有給休暇日数:14日（入社直後に4日付与）／最大有給日数:20日
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- ＜福利厚生＞ 財形貯蓄／選択型確定拠出年金／社員持株会制度／育児休暇制度／介護休職制度／福利厚生クラブ加入 健康保険組合提携の保養所・施設利用可、育児・介護での短時間勤務制度(育児の場合、小学校卒業まで1日3時間以内)、妊娠時の時差勤務制度 ＜加入保険＞ 健康保険、厚生年金、労働保険
- 選考フロー
- 書類選考（性格検査） ↓ 最終面接（現場役職者/人事責任者/人事担当者 ※対面） ↓ 内定 ※書類選考時に、性格検査をご受検いただきます。 ※面接の回数は変更する場合がございます。 ※面接官は変更する場合がございます。 ※リファレンスチェックをご依頼する場合がございます。 ※対面でのご対応が難しい場合にはご相談ください。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
- 受動喫煙対策の詳細
- ＜受動喫煙対策＞ 屋内原則禁煙（ビル内に喫煙専用室設置あり）
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社ペイロール
- 業種
- 専門サービス・教育
- 事業内容
- 給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。
- 採用企業について
- 同社は、給与計算・社会保険手続きなどの人事労務業務を専門にアウトソーシングで支援する企業です。 法改正や制度変更に対応しながら、企業の人事部門が本来注力すべき「人材活用」や「組織づくり」に集中できる環境を、ITシステムと専門知識を融合させた独自の仕組みでサービス提供しています。 企業と働く人の安心を支え続ける存在として、成長を続けています。
- 設立年月
- 1989/4/1
- 株式公開
- 未上場
- 資本金
- 4億6千万5千円
- 従業員数
- 1,089名（2026年3月末現在、パート社員含む）