H_848_人材業界経験者募集｜中小~大手顧客担当｜採用課題を解決する法人営業

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ＜エリア＞関東＜住所情報＞〒 1350061 東京都江東区豊洲3丁目2-20豊洲フロント7F ＜勤務地備考＞勤務地アクセス：東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分駅直結 ※原則出社スタイルです＜転勤＞転勤：なし
交通手段: 東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩0分駅直結
転勤: なし
試用期間: あり
試用期間の詳細: 入社後3か月
職種: 法人営業（新規開拓営業）
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：500万円~650万円 ※経験年数による

仕事内容: ＜職務内容＞ ■ポジション概要企業の「人が採れない」という課題に対して、求人媒体を活用しながら採用成功まで伴走する法人営業ポジションです。人材紹介・人材派遣など、人材業界での営業経験を活かしながら、より上流の提案や本質的な課題解決に関われるポジションです。分業型の営業ではなく、顧客と向き合いながら提案から成果までを担うため、インサイドセールスからフィールドセールスへキャリアの幅を広げたい方にも適した環境です。 ■事業・組織について本ポジションが所属するSEEDS COMPANYは、パーソルグループ初の社内ベンチャー（新規事業開発部門）です。パーソルグループの基盤（ブランド力・顧客基盤・蓄積された営業／採用ノウハウ）を活かしながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量の大きさを併せ持っています。・直近3年で売上200%以上成長・TikTokフォロワー60万人超／アワードノミネート実績・2025年に自社アプリをリリース・ARR約5億円規模から、1~2年で10億円規模へ拡大予定現在は事業・営業組織ともに拡大フェーズにあり、人材業界での経験を活かして、中核メンバーとして活躍できる環境です。 ■業務内容（具体）以下の流れで、採用成功までを一貫して担当します。 ▼(1)リード獲得・アプローチ精査されたリストをもとに企業へアプローチし、採用状況・課題（応募数不足／ミスマッチ等）をヒアリング ▼(2)商談・提案ヒアリング内容をもとに、業界・エリア・職種ごとのデータを活用し提案を設計・媒体選定・ターゲット設計・訴求内容の設計などを組み合わせ、採用成功から逆算した打ち手を構築します。 ▼(3)掲載後フォロー・改善掲載後は応募数・CVR・採用率などの数値をもとに改善を実施・原稿改善・ターゲット見直し・運用調整を繰り返し、成果最大化を目指します。 ■担当顧客・業務範囲・中小~大手企業まで幅広く担当・担同社数：15社以上・既存顧客対応＋新規開拓 ※実績・経験に応じて大手企業や既存顧客の引き継ぎも想定しています。 ■この仕事の特徴・人材業界での経験を、より上流の提案に活かせる・採用戦略の設計から改善まで一貫して関われる・大手顧客／複数拠点企業への提案経験が積める・事業拡大フェーズで、組織づくりにも関われる ■組織・成長環境・SEEDS Company（約90名）内のセールスチームへ配属・人材業界経験者が中心となって活躍・トップ営業出身のマネジメント陣が在籍・週単位で改善が回るスピード感ある環境運用担当に留まらず、裁量を持って提案できる環境です。 ■キャリアパス・営業リーダー／マネージャー・営業企画／事業企画・採用コンサルタント事業拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップが可能です。【モデル年収】＜中途入社2年／一般社員／26歳＞ ◆450万円~550万円＜中途入社5年／課長職／30歳＞ ◆600万円~750万円＜中途入社8年／部長職／35歳＞ ◆800万円~950万円 ■入社後の流れ・座学研修（商材／採用知識）・ロールプレイング・商談同行その後、既存顧客対応と並行しながら新規開拓を開始 ※初月は売上目標なし＜募集部門＞事業開発管掌事業開発本部 SEEDS COMPANY
応募条件: ＜業務経験＞＜学歴不問／第二新卒歓迎＞【必須】・人材業界での営業経験、または無形商材の法人営業経験（1年以上）（人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaS等）・数値目標を持ち、提案型の営業として成果に向き合ってきた経験【歓迎】・人材紹介／派遣／求人広告いずれかの営業経験・インサイドセールスからフィールドセールスへステップアップしたい方・新規開拓や難易度の高い顧客提案に取り組んできた経験・社内表彰や高い成果を出した経験・新規事業／成長フェーズでの営業経験 ■こんな方を求めています・運用や枠売りに留まらず、採用の上流から関わりたい方・成果に責任を持つ、課題解決型の営業に挑戦したい方・人材業界での経験を、次のステージにつなげたい方・事業拡大フェーズの環境で成長したい方＜資格/語学＞資格：不問語学：日本語ビジネスレベル＜学歴＞学歴：不問（高卒以上）
求める人物像: 運用や枠売りに留まらず、採用の上流から関わりたい方
勤務時間: ＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安：9:30~10:00の間）標準労働時間：8時間/日（標準的な勤務時間帯：09:30~18:30）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務形態＞フレックスタイム制度＜時間外労働に関する条件等＞ ■時間外勤務手当：上記別途全額支給（1分単位）
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり資格取得インセンティブ／外部資格補助制度／CCNA、CCNP、LPIC対策講座無料受講／任意型カレッジ研修（同社独自で運用している研修コンテンツ）／イノベーションサミットの定期開催／Basic研修／新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」等定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: 選考フロー：【書類選考】→【一次面接】→【適性検査・最終面接】→【内定】 - 一次面接オンライン実施可、最終選考は原則対面での実施です。面接は土日や夜間も実施可能です。（19時~20時開始など） - 選考状況に応じて、最終選考前の面談実施など、選考回数が増えるケースがございます。 - 一次面接合格後は適性検査（適性診断のみ。言語非言語など無し）のご案内を送付します。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 屋内禁煙（指定喫煙室あり）

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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