原子力プラント向け遠隔自動機器の計画・設計エンジニア

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株式会社日立産業制御ソリューションズ

雇用形態: 正社員
勤務地: 茨城県日立市大みか町五丁目1番26号 ■勤務地詳細日立GEニュークリア・エナジー(株)日立事業所海岸工場
試用期間: あり
試用期間の詳細: 3ヶ月
職種: 機械設計
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 年収：430万円~800万円

仕事内容: ■募集背景：受注拡大に向けた体制強化 ■募集内容：原子力プラントでは放射線環境下のため遠隔自動で動作する機器が多数使用されています。これらのエンジニアリングのため、機械系／電気系の両方の知識を持つエンジニアを募集します。将来的には機器エンジニアリングの取り纏めとしての活躍を期待します。 ■職種概要：プラント再稼働に向けた遠隔自動機器のメンテナンス関連業務　・メンテナンス計画の立案および顧客への提案　・部品等の仕様検討および部品の手配　・現地工事計画および現地試験計画立案→提案→検討→手配→工事→試験と一連の業務を担当していただきます。 ■PR：・当ユニットは、日立GEニュークリア・エナジー(株)と強力に連携しており、原子力機器エンジ業務を担当することができ、希望があれば原子力プラントの現場でも活躍できます。・原子力発電に関連する業務をすることによって、日本のエネルギー安全保障とカーボンニュートラル社会に貢献できます。
応募条件: ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： (1)メカの設計・計画業務に興味がある方 (2)お客さまや取引先、社内関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方 (3)英語の文献及びマニュアルに抵抗がない方。 ■歓迎条件： (1)原子力関連の業務経験がある方 (2)機械系／電気系どちらか一方の業務経験がある方
勤務時間: 8:50-17:20 休憩45分
休日・休暇: 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇2日~24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日週休2日、年間休日124日、年次有給休暇フレックスタイム制勤務制度、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: ＜各手当・制度補足＞通勤手当：新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担有り家族手当：補足事項なし住宅手当：但し、適用条件あり寮社宅：但し、適用条件あり社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞専門技術教育、階層別教育、グローバル教育、資格取得支援制度等＜その他補足＞・各種社会保険、日立グループ団体保険制度、企業年金制度など・従業員クラブ、スポーツ施設、病院、リゾート施設など・短時間勤務制度あり（ただし、適用条件あり）
選考フロー: 書類選考 ? 最終面接　※オンライン実施 ? 内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社日立産業制御ソリューションズ
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。
会社HP: https://www.hitachi-ics.co.jp/
採用企業について: 同社はIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。『つながる社会』の実現に貢献当社は「人々の生活を安全・安心で豊かにするため、優れた技術で新しい価値を提供し、社会の発展に貢献する」をミッションとしてまい進しています。IT×OT×プロダクツ×エンベデッド技術とこれまでのノウハウ・実績により、お客さまに構想からサービスまでのソリューションを提供し、企業と企業、社会インフラと設備・ヒトなどをつなげることで、お客さまの課題解決をめざす「つながる社会」実現に貢献していきます。
設立年月: 2014/4/1
株式公開: 未上場
売上高: 30億円
資本金: 30億円（日立製作所　100％出資）
従業員数: 3,580名（2022年4月）

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