【中途】プリセールスエンジニア兼PM　~「攻めの提案」と「守りの完遂」をつなぐ、事業成長の開拓者~

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株式会社 Sun Asterisk

雇用形態: 正社員
勤務地: 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1 東京都千代田区大手町１丁目６ー１大手町ビル B1
試用期間: あり
試用期間の詳細: 6ヶ月
職種: プリセールス
採用企業の業種: IT・通信・インターネット
給与: 605万5000円~1500万円

仕事内容: 同社は「提案品質の向上」を最優先課題に掲げ、現在、鳥瞰図やWBS雛形の整備による「再現性のある提案スタイル」の確立に注力しています。商談フェーズから参画し、UI/UXやAIなどの近代要素を基幹業務の現実に落とし込みながら、提案とデリバリーの「接続点」として、実行まで見据えた一貫性を担保し、チーム全体の提案品質を底上げしていける人材を募集します。【仕事の魅力】・「売るための提案」ではなく、「勝てて・納まる提案」を設計できる・近代要素（UI/UX・AI・クラウド）を、基幹・業務の現実に落とし込む面白さ・組織立ち上げフェーズで、勝ちパターン（雛形・標準）そのものを作れる【業務詳細】・プリセールス（目安50%）・顧客課題の整理、ToBe仮説、解決アプローチ設計・概算見積、提案書作成、コンペ対応、契約までの推進・ステークホルダー状況も含めた提案進行管理（大規模案件含む）・PM（目安50%）・受注直後の要件定義フェーズをリードし、計画・体制・品質設計に接続・QCDSを軸に、プロジェクトを安定運営・UI/UXデザイナー、AIエンジニア、業務SEと連携し、提案〜実装まで一貫性を担保【具体的なミッション】・「提案の勝ち筋」＋「実行の勝ち筋」を同時に成立させる（スコープ・体制・リスクの整合）・雛形（鳥瞰図／機能一覧／WBS）を使える資産として整備し、提案品質を底上げ・要件定義でのブレを抑え、品質と利益率の再現性を上げるプロジェクト事例 ■航空会社会員アプリ約150万ユーザーが使用するアプリ。モジュラーモノリスを採用し、機能間を疎結合に保ちメンテナンス性を高めた開発。 ■人材システム総レコード数62億。60億のデータを持つ機能はマイクロサービス化し、大量データを保持する機能が落ちてもサービス継続できるようにアーキテクチャを設計。 ■大和証券の次世代資産プラットフォーム『D-Port』開発支援大和証券の統合プラットフォーム「D-Port」は、資産情報を一元化し利便性を向上。Sun*は構想段階から開発・運用まで伴走し、金融DXと顧客体験向上を支援。 ■事業の中枢を担う生産管理システムのスクラッチ開発支援複雑で専門性の高い業務を理解するため、日本人メンバー全員で現地工場を訪問し、業務内容をしっかり把握したうえでシステムを設計。同時にデザイナーが要件をヒアリングし、モック画面をデザイン。 Sun* VOICES 関連するメンバーインタビューのページです。
応募条件: 応募資格（必須）・プリセールス（提案・見積・コンペ）経験、かつ実PJでのPM経験・顧客の課題から要件を整理・定義し、背景/ゴール/マイルストーンを明確化できる力・クラウド／AI／UI/UX等を業務システムに統合する構想力（机上で終わらせない落とし込み）・ステークホルダーを巻き込み、合意形成を前に進めるコミュニケーション力応募資格（歓迎）・10億円規模の提案〜契約までを統制して推進した経験・新組織・新サービスの立ち上げ、標準プロセス策定、テンプレート整備の経験・業務パッケージや業界業務（会計・SCM・人事等）の知見求める人物像・「提案で勝つ」だけでなく、「納品で勝つ」ことに責任を持てる方・抽象（経営課題）と具体（WBS/要件/設計）の往復が得意な方・まだ固まりきっていない組織で、型を作り、広げられる方
求める人物像: 「提案で勝つ」だけでなく、「納品で勝つ」ことに責任を持てる方
勤務時間: 標準労働時間 10:00~19:00（休憩60分を含む）専門型裁量労働制 ※1日8時間働いたものとみなす ※みなし残業の上限なし ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給フレックスタイム制（コアタイムなし） ※時間外労働あり（平均10.5H/月） ※40時間を超える時間外労働についての割増賃金を追加で支給 ※深夜早朝、休日出勤についての割増賃金は追加で支給 ※職種に応じて決定されます
休日・休暇: 完全週休2日制（土･日･祝祭日）年末年始休暇（ベトナムにおいては旧正月休暇）有給休暇（6カ月継続勤務ののち10日付与）育児休暇介護休暇慶弔休暇（※年間休日120日以上）
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: Sun*で働く社員誰もが属性、ライフステージに関係なく公平に「価値創造に夢中になれる環境づくり」を行っています。 ■Financial ・従業員持株会・はぐくみ基金 ■Health ・定期健康診断・インフルエンザワクチン接種・産業医面談・SickLeave ■Work Style ・マンスリーフレックスタイム / 裁量労働制・フリードリンク・日本酒社割購入・希望PC支給 / ディスプレイ貸与・服装自由・リモートワーク手当・入社時特別休暇 ■Life Style ・産前産後休暇・育児休業・時短勤務・介護休業・休暇・慶弔休暇・見舞金・子育てコミュニティ・家事代行サポート ■Community ・部活支援・ワーケーションサポート ■Challenge ・勉強会実施サポート・副業（許可制）・資格取得制度・書籍購入補助制度 ■その他・交通費一部支給・各種保険完備・オフィス内全面禁煙加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
選考フロー: ・書類選考・面接：2回~3回・内定 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: ・オフィス内全面禁煙

採用企業情報

採用企業名: 株式会社 Sun Asterisk
業種: IT・通信・インターネット
事業内容: ソフトウェアの開発を行い、スタートアップや新規事業の立ち上げに特化した企業。
会社HP: https://sun-asterisk.com/
採用企業について: ◆250社、300を超えるプロダクトの開発実績ソフトウェアの開発て?は、スタートアッフ?、新規事業の立ち上け?に特化し、リーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチと、Ruby on Railsをはじめとした高速なフ?ロトタイヒ?ンク?をしやすい開発環境、特別に構築されたCI/CD環境を組み合わせ、品質とスヒ?ート?を両立する開発を実現させています。7年間て?250社のクライアント・パートナーと300を超えるフ?ロタ?クトを産み出して来ました。ルールチェンジが激しく、スピードが求められるスタートアップフェーズをフランジアのチームと共に乗り切り、上場(IPO)を通じて新たなステージにチャレンジしているパートナーも数多くいます。また、これまでのリーン・スタートアッフ?やアシ?ャイル開発のアプローチによる開発実績が評価され、ベンチャーだけでなく、大手企業からスヒ?ート?と新規性、クリエイティヒ?ティを求められる新規事業のメインハ?ートナーとしての役割を期待される事も増えています。 ◆すべての人に機会を平等に～アジアでの教育プログラム～数多くのスタートアッフ?の立ち上け?や開発の経験から、ナレッシ?、ノウハウを盛り込んた?教育カリキュラムを作成し、ITスクールの運営や、現地トッフ?大学や教育機関と提携したク?ローハ?ルIT人材育成の取り組みを行っています。ベトナムでは理系最高峰のハノイ工科大学、ベトナム国家大学、ダナン工科大学と共に、日本語可能なIT人材育成の選抜コースを運営しております。ハノイ工科大学のHEDSPI（Higher Education Development Support Project on ICT）は、日本語のできる高度IT人材を育成するために日本政府のODAとして2006年に始められたプロジェクトで、2014年以降Sun*が継承しています。ハノイ工科大学は毎年3500名の入学者がおりHEDSPI は最も人気の高いIT学部に合格した600名からさらに200名を選抜したコース。多くの学生が日本での就職を希望しており、毎年日本企業と学生をマッチングするイベント（ジョブフェア）を開催しています。 ◆徹底的にサービスの成功にコミット～Start Up Studio～開発そのものだけでは無くサービスの成功をゴールとしているため、よりサービスの成長にコミット出来るように資本の出資や立ち上げ時のアクセラレートなども積極的に行っています。自社プロダクトも多く開発していますが、事業として独立採算で運営出来ると判断した時には、スタートアップとして独立させ、別法人を立ち上げ運営をするようにしています。そうする事で我々はスタートアップのプラットフォームとしてのパフォーマンス向上、独立した法人は事業運営にそれぞれ集中する事が出来ます。＜投資先企業例＞・スタイラー株式会社・Hishab Ltd. ・日本酒応援団株式会社・ジェイピーモバイル株式会社・株式会社TENT ・株式会社トライエッティング・株式会社ZENKIGEN ・FUN UP INC. ・Vicare
設立年月: 2013/3/1
株式公開: 未上場
資本金: 33億8,941万円 (資本準備金含む)
従業員数: 2.000名

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