I_752【関西】グループウェア（M365、GWSなど）の導入・利活用支援担当

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ＜エリア＞関西＜住所情報＞〒 5300004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19関電不動産堂島浜ビル7F ＜勤務地備考＞基本的にはお客様先に常駐していただきます。常駐先は大阪府内を想定しています。 ※ご経験やご志向性により、配属先のPJTを決定します。 ※U・Iターン希望者歓迎！ ※クライアントに合わせてリモートワークも取り入れています。【堂島オフィス】大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19　関電不動産堂島浜ビル7F ■就業場所の変更の範囲：　会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。　出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）＜転勤＞転勤：当面は予定していません（将来的には可能性あり）
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間あり（3ヶ月）試用期間中の待遇に変動はありません。
職種: インフラ保守・運用
採用企業の業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
給与: 想定年収：420万~719万8400円（残業無し）

仕事内容: ＜職務内容＞＼＼ニーズ急増中のグループウェア・クラウドサービスに携われる新組織！売上高前年比163％超／／近年、特にDX推進が叫ばれるようになり、これまで以上にグループウェアやクラウドサービスの需要が高まっています。「たくさんあるサービスの中から自社がどれを選べば良いか迷っている」「コスト削減を迫られているが、知見が足りずわからない…」「導入はしたが有効に使えていない気が…」「管理に時間をとられてしまいDX推進を検討する時間が足りない」といったクライアントの声におこたえし一気通貫でご支援すべく、2024年~新しいチームを立ち上げました。【業務内容】同社ではトータルサポート型の「グループウェア・クラウド支援サービス」をご用意しています。導入や利活用推進、サポートだけでなく、クライアントのお困りごとに合わせた業務プロセスの見直しや課題解決でクライアントのビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。具体的には… (1)導入支援 ?グループウェアの導入を検討中のクライアントに対して、要件定義~導入までご要望に合わせてご支援します。 (2)利活用推進 ?グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施します。　場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。 (3)業務改善 ?Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、同社独自のメソッド・ツールも取り入れ　クライアントの業務DX、デジタル化推進を目指して二人三脚で伴走します。 (4)テクニカルサポート ?サービス利用における相談ごとなど、各種お問い合わせに対応します。グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど　今回入社くださる方にはまず(3)(4)からご担当いただくことを想定していますが、お持ちのスキルやご希望に応じ(1)(2)からお願いする可能性もございます。【仕事のポイント】 ◆グループウェアやクラウドサービスを主軸に、顧客の業務改善に多角的に取り組めます！　「このお客様は××にお悩みなのでPower BIを活用できそう」　「このお客様はPower Automate Desktopをこんな風に活用することで業務を効率化できるのでは？」　「2つのサービスを組み合わせるとより効果が出そう」など、あらゆる方向から顧客の業務改善をご支援できます。　 ◆さまざまな業界・業種のお客様を担当することが可能です！（これまでの実績：小売、製造業、通信、サービスなど） ◆顧客の重要施策の一端を担う、やりがいの大きな仕事です◎ 　数百名単位の社員のリスキリング、数千名を超える社員を抱える企業のグループウェア移行など、　顧客にとって大事なデジタル関連施策の推進に参画するため、やりがいもひとしおです。 ◆新しい組織のため、事業拡大やサービスメニュー検討に携わることも可能！　希望があればサービス開発タスクフォースに参画いただくことも検討しています。【これまでに手がけた案件の例】 (1)リスキリング施策支援顧客：大手小売・商業施設グループ企業様概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。　　　目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（説明会・勉強会や定期面談の実施、相談対応など）、レポーティング期間：6ヶ月 (2)グループウェア移行支援顧客：大手総合電機系企業様概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアント企業における、運用設計・整備~定着までのご支援。業務内容：運用設計・整備・管理、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案~実装期間：8~9ヶ月 ☆組織について 2024年に2名でスタートしたチームが10名まで拡大！約半数が中途入社者で、ITエンジニア、情シス、ヘルプデスクなど様々なバックグラウンドのメンバーが集まっています。プロジェクトは原則複数人で担当しますが、チーム全体での週次MTGにはプロジェクトの枠を超えてチーム全員が参加し各プロジェクトの状況共有やアイデア交換を随時実施。チーム内のチャットもあり、MTG時以外でもいつでも相談し合える環境です。 ☆キャリアパスについて PMやPLへのステップアップ、管理職へのチャレンジ、導入・利活用推進のスペシャリストなどを想定していますが、新しいチームにつき「絶対にこれ」といったキャリアパスや実績はまだないのが現状です。あなたと話し合いながらキャリアパスも定めていければと思いますので、「新たなサービスの開発に携わりたい！」「もっとこんなことをしてみたい！」などあなたのご希望をぜひたくさん聞かせてください！【同社の特徴】・システムの運用業務を標準化：　業界標準のITILだけでなく、これまでのプロジェクト運営で培ってきた独自メソッド「COROPS」をフルに活用し、　運用業務の効率化／品質向上を実現。ITサービスマネジメント、PJTマネジメントの実務を積みキャリアアップが可能です。・大規模クラウドサービスのシステム設計構築から運用設計まで幅広く対応：　クライアントの提供するITサービスのシステム設計構築からシステム運用にかかわる設計構築まで幅広い領域にてクライアントを支援しています。　同社のノウハウを活かして企画から要件定義、設計構築、運用設計の部分から携わり、実際の運用へ渡していきます。　技術だけでなく業務マネジメントや業務構築等の力を培うこともできます。 ■担当職種の変更の範囲：　会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）＜募集部門＞ビジネスエンジニアリング事業本部ビジネスプロセスコンサルティング統括部関西ビジネスエンジニアリング2部
応募条件: ＜業務経験＞ ■必須・社会人経験2年以上 ※上記に加えて下記4点のいずれかを満たす方・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験・Microsoft365のプリセールスの経験　・Microsoft365のユーザーサポートやヘルプデスクの経験・Microsoft関連の資格をお持ちの方（MS-900、PL-900、AZ-900など） ■歓迎・Microsoft製品を用いた設計、開発（実装）経験・Microsoft Power Platformを活用し社内外の業務を改善、効率化したことがある方・新人育成や研修の担当者として、他者に教えた経験のある方（教育内容は問いません）・Google Workspaceの知見をお持ちの方・サーバやネットワーク、クラウド（Azureなど）の基礎知識・生成AI（Copilotなど）の基礎知識
勤務時間: ＜就業時間＞ ■就業時間：　9:00~18:00（所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分（12:00~13:00）　※原則平日、日勤帯での勤務です　※勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる ■時間外労働：　有（平均20~25h/月程度）＜フレックス＞フレックス：無し（会社としてフレックスの制度はありますが、今回の募集職種は該当しません）
休日・休暇: ■年間休日 123日(2026年) ■年間有給休暇 10日~20日 ■備考有給休暇 10日~20日、年末年始5日、フレックス休暇最大5日、別途各種休暇制度あり
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険　あり ■教育制度：　e-Learning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）、ビジネス基礎研修、マネジメント研修など ■資格取得支援制度定年：有 60歳　※延長雇用制度有時短勤務対象学年：6年生まで育休後の復職率：96％同社とは直接雇用契約を締結します。その上で、業務内容やプロジェクトの特性に応じて、入社時を含めて派遣契約として顧客先にて勤務する場合や、業務委託契約（準委任／請負）に基づく受託事業に従事する場合があります。
選考フロー: 適性検査：有　　面接回数：2回 ■選考フロー：　書類選考→一次選考→適性検査（Web）→二次選考 ■一次選考時必要事項：　履歴書（写真付）、職務経歴書、筆記用具　※応募時に必要なものはございません。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内禁煙
受動喫煙対策の詳細: 常駐先により異なります。※堂島オフィスは屋内禁煙

採用企業情報

採用企業名: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
業種: IT・通信・インターネット・専門サービス・教育
事業内容: 業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。
会社HP: https://www.persol-bd.co.jp/
採用企業について: ■事業内容：（1）コンサルティング…業務プロセスコンサルティング及びシステム開発・運用、インフラ設計構築、クラウドサービス等。また将来起こる問題に対し共に考え実行し成果を創出します。（2）システムソリューション…事業課題に対し、企画段階から参画し、最適なソリューションを提案、顧客の事業価値の最大化を支援します。（3）アウトソーシング…エネルギーアウトソーシング・セールスアウトソーシング、マーケティングソリューション事業、バックオフィス支援・カスタマーサポート支援等、日々の業務改善から抜本的な業務プロセス改革まで伴走するパートナーとして事業成長に貢献します。【特徴】 ■当社について：当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業の子会社として、AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用やコンサルティング・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使命としています。パーソルグループにおいては、当社が展開している事業を今後より一層成長が見込まれる事業と位置づけ、2023年4月に「BPO SBU」(ビジネスプロセスアウトソーシング領域に特化した戦略的事業)を新設し、その中核会社として事業拡大を目指して参ります。今回の広報グループでは「ステークホルダーに第一想起され、選ばれる企業になる」を社外へ発信していきます。 ■チャレンジできる環境：幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、キャリア形成の選択肢が多様にあります。業務においてもパーソルP＆Tのブランド認知拡大に向けて、様々な企画を立案することができ、また、同じ部にはブランド推進、社内広報、セールスプロモーション(デジタルマーケティング)のメンバーが在籍しており、マーケティング部全体の会議も週1で開催しています。 ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ 　　パーソルビジネスプロセスデザインってどんな企業？ ╋━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╋ ▼パーソルビジネスプロセスデザインとは？パーソルグループのBPO事業の中核企業。「あらゆる仕事と組織を革新し、よりよいはたらく環境をつくる」ことをミッションに、 BPO・DX・コンサルティングを掛け合わせて事業展開しています。 ▼特徴は？・業務代行ではなく「業務そのものを改善・再設計」する会社・社会トレンド（エネルギー・通信・DX）領域に強み ▼他社様との違いは？【SI企業様】開発が起点　【当社】「お客様業務をどのようにより良くするか」が起点【コンサル企業様】企画フェーズのご支援【当社】“使われ続ける状態”を大切にしているため、運用・定着フェーズまでご支援【BPO会社様】作業中心　【当社】企画・構築・設計フェーズから改善まで
設立年月: 1977年9月（昭和52年9月24日）
株式公開: 未上場
資本金: 3億1,000万円
従業員数: 18,253名（2024年7月1日時点）※当社所属の全雇用形態の従業員数

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