★未経験から始める★　障碍者施設の生活支援員（管理者候補）　◆教育体制完備で未経験も安心／休暇充実◎

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株式会社ウィルオブ・ワーク

雇用形態: 正社員
勤務地: 〒160-0022 東京都新宿区新宿三丁目1番24号京王新宿三丁目ビル3階エリア：東京都、愛知県、神奈川県、大阪府
転勤: あり
試用期間: あり
試用期間の詳細: 試用期間　3ヵ月　※待遇は本採用同等
職種: 介護・福祉
採用企業の業種: 専門サービス
給与: 想定年収287万円〜313万円程度　＋各種手当

仕事内容: ◇大手企業正社員として勤務！ ◇有給休暇取得可能！休暇充実 ◇優待サービス利用でお得生活 ◇教育体制完備で未経験も安心 ◇育児休暇制度で子育て支援 ◇入社後のキャリア相談・キャリアチェンジも可能 ■契約区分(社員区分)：正社員 ■業務内容(詳細) ▼配属先での業務内容▼ 障がい者施設の「生活支援業務/身体介助業務」・食事/排泄/入浴等の身体介助及び、その他付帯業務・見守りや簡単な記録業務・事務室での待機、巡回・PCでの事務作業・お薬や嗜好品の管理・食事の温め対応 (※一部施設では簡単な調理あり) ■身だしなみ服装：ビジネスカジュアル髪色：髪色指定あり ■研修あり研修期間：全体研修1日＋現場OJT2週間〜1カ月程度入社後は、オンラインでの入社時基礎研修を1日受講いただきます。その後、配属先の現場にて2週間〜1カ月程度のOJTを実施し、できる範囲から段階的に業務を覚えていただきます。シフトごとに担当業務が明確に分担されているため、未経験の方でも安心してスタートしやすい環境です。 ■入社後のキャリアサポートあり入社後は専任担当にいつでも相談できる体制があり、キャリアコンサルタント資格を持つ担当者と今後のキャリアについて相談することも可能です。本人の適性や希望を踏まえ、更新タイミングである半年〜1年程度を目安に、コールセンター、製造オペレーター、ITエンジニアなど、別職種へのキャリアチェンジも検討できます。＜業務内容＞雇入れ直後：介護・ヘルパー変更の範囲：就業規則に定める職種
応募条件: ▼必要要件▼ 私たちが大切にしている「最低限」の条件専門知識は入社後に学べます。まずは、以下の4点に当てはまる方であれば、自信を持ってご応募ください。 1. 向上心を持ち、自ら成長しようとする意欲がある方常に「より良いケア」を追求し、新しい知識や技術を吸収しようとする姿勢を重視します。 2. キャリアアップ・昇進への意欲がある方(管理者候補) 現場のプロに留まらず、将来的にチームをまとめるリーダーや事業所の運営に携わる管理者を目指したいという成長意欲を歓迎します。「ゆくゆくはマネジメント側に回りたい」という目標を全力でバックアップします。 3. 相手を尊重し、誠実に接することができる方ご利用者は人生の大先輩です。常に敬意を持ち、その方の尊厳を守る振る舞い(言葉遣いや丁寧な動作)ができる方を求めています。 4. チームでの協調性と「報・連・相」を大切にできる方介護はチームプレーです。仲間と円滑に連携し、責任感を持って情報を共有することが、安全で質の高いケアと、健全な組織運営に繋がります。
求める人物像: 向上心を持ち、自ら成長しようとする意欲がある方
勤務時間: 週：シフト時間：交替制週勤務日数週5日最低週勤務日数週5日 ■就業時間帯 ?11:00〜20:00 - 休憩:1:00 ?13:00〜22:00 - 休憩:1:00 ■就業曜日月:○ 火:○ 水:○ 木:○ 金:○ 土:○ 日:○ 祝:○ ＜シフト備考＞【時間タイプ】日・遅・2交替・シフト ※平日固定シフト(13:00〜22:00) 　土日祝複数シフト( 9:00〜18:00) 時短勤務なし残業時間(月平均) 0〜0時間
休日・休暇: 【同社年間休日】125日 ※同社月間所定労働日数超過時は割増支給。不足時は減額(有給取得を推奨しております)。【公休日】シフトによる(非定例日)
社会保険: 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
福利厚生: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険＜待遇＞有給休暇、育児休暇、優待サービス、教育体制あり
選考フロー: 1.書類選考 2.面接（1~複数回） 3.内定 ※選考内容は、状況に応じて変更が生じる場合があります。 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（喫煙専用室・喫煙室あり）
受動喫煙対策の詳細: 屋内原則禁煙(喫煙室設置)

採用企業情報

採用企業名: 株式会社ウィルオブ・ワーク
業種: 専門サービス
事業内容: 介護人材の紹介サービスを提供し、様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。
会社HP: https://willof-work.co.jp/
採用企業について: 【事業内容】少子高齢化が進む現代において、介護業界の人材不足、離職率の上昇は大きな問題となっています。多くの介護事業所が抱えるこの課題を少しでも解決するために、私たちが届けるのは「介護人材の紹介サービス」です。入所型・通所型問わず様々な形態の介護施設で働く人材を紹介しています。フルタイムからパートタイムまでお客様のニーズに即した人材をお探しします。＜当社介護人材サービスの特徴＞ 1.様々な形態の介護施設様がご利用 2.全国で人材サービスを提供 3.多様な職種の取り扱い 4.自社メディアでの独自の集客＜弊社WEB求人・メディア紹介＞介護ワーク　：介護に関わるすべての人に役立つ情報メディアいろはに介護：介護業界に特化した求人サイト【会社概要】東証プライム市場上場企業グループ会社の株式会社『ウィルオブ・ワーク』。介護、保育、販売、コールセンターなどの職種を中心に、業種・職種に特化した人材サービスを展開しています。設立以来、グループ会社内における主要会社として業績も順調に推移しております。 ■MISSION~私たちの存在意義~ 「個と組織をポジティブに変革するチェンジエージェント」私たちは「人」と関わるサービスやあらゆる経営活動を通して、社会に少しでも多くのポジティブを生み出すことをしていきます。私たちの目的と存在意義は「未来をポジティブに変えていく存在」となることです。 ■VISION~私たちが目指すこと~ 「Chance-Making Company」仕事というきっかけを通じて、人がポジティブに変わる瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じています。その原点を見つめなおし、さらに進化しようという決意のもと新たなビジョンとして「Chance-Making Company」を掲げました。どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジティブな意志の力で、人は皆、驚くほど変わる。その瞬間に何度も出会ってきた私たちは、誰よりも強く、人の可能性を信じている。だからこそ、私たちはあらゆる人に、変化のきっかけを与えたい。仕事や、学びの場で。遊びや暮らしの、様々なシーンで。本人さえ気づいていない能力を発見し、育み、発揮できる機会をつくりつづけたい。人に、企業に、世の中に、変革するチャンスを。私たちは４つの約束・プロミスを基準にブランドビジョンを体現しています。すべての人の可能性を信じますあらゆる人の働く機会を増やします多様な働き方を世の中に増やしますすべての人の成長を継続的にサポートします VALUE~私たちの価値観~ 「Believe in Your Possibility -可能性を信じる-」私たちは、いつも挑戦をくり返してきました。どんなに苦しい状況にあろうとも常に前を向き、自分の可能性を信じて、仲間の可能性を信じて、ここまで歩んできました。たった3人で始まった会社がどんなに大きく成長しても、 Believe in Your Possibility -可能性を信じる-というこの想いが希薄になることはありません。むしろ多くの人たちの可能性こそが、私たちの根幹となり、推進力となると信じています。これまでも、いまこの瞬間も、そして未来へも私たちの心に生きつづける、大切なVALUE（価値観）です。
設立年月: 1997/1/29
株式公開: 未上場
資本金: 9,900万円
従業員数: 3,545名（2022年3月31日現在）

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