新着！キャリアポータル求人
【新規事業】オペレーティングリース事業の組成担当者
株式会社M&A総合研究所
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階 ■東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） ■大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） ■日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
- 交通手段
- 東京駅 日本橋口より徒歩1分（JR線）、八重洲北口より徒歩3分（JR線） 大手町駅 B7出口より徒歩2分（東京メトロ東西線・丸ノ内線・半蔵門線・千代田線/都営三田線） 日本橋駅 A3出口より徒歩3分（東京メトロ銀座線・東西線/都営浅草線）
- 転勤
- なし
- 試用期間
- あり
- 試用期間の詳細
- 3ヶ月 ※試用期間中の給与変わりなし
- 職種
- 事業企画・事業統括
- 採用企業の業種
- 専門サービス
- 給与
- 年収 6,000,000 円 - 10,000,000円
- 仕事内容
- 募集背景 現在同社グループでは、中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。この度より広く国内企業が持つ課題を解決すべく、新規事業としてオペレーティングリース事業を立ち上げることを決めました。今後はM&A仲介、総合コンサルティングと合わせて三本柱の一つとして成長させていく想定です。 仕事内容 ■仕事内容の概要 同社ではこの度新規事業としてオペレーティングリース事業の立ち上げを行います。 そのため、事業責任者として、事業立ち上げ全般を担っていただくことを想定しています。 事業計画の作成から人員の採用、また細かい規定の策定など幅広く携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容 ・オペレーティングリースにおける商品組成（メイン業務） ・オペレーティングリース事業の立ち上げ、整備 ・オペレーティングリース事業の事業方針、事業計画策定 ・その他、事業立ち上げに関して必要なこと全般 当ポジションの特徴 ・東証プライム上場企業の社長直下で、経営を学びながら仕事ができる ・新規事業の立ち上げに一から携わることができる 社風 ・グループ間の交流が豊富で、必要なことを補いながら事業を成長させていく風土 ・若いメンバーが多く、社員同士のコミュニケーションが活発 ・成果を出したら大きく還元される環境
- 応募条件
- 【必須】 ・英語がビジネスレベルで話せる方 ・海外顧客との折衝経験がある方 ・以下のいずれかの業界で3年以上の勤務経験がある方 金融（銀行、証券、保険）、商社、メーカー、ゼネコン、運輸（エアライン、海運関係）、整備会社 【歓迎】 ・新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方 ・海外との大型商材の契約経験がある方 ・キャッシュフローなどの簡易的なモデルが作れる方 ・航空機や船舶、エンジン等のテクニカルの知識がある方
- 求める人物像
- 新規事業の立ち上げに興味があり、新しい組織を作っていきたいマインドの方
- 勤務時間
- 9時00分〜18時00分（休憩1時間/時差出勤制度あり）
- 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇 ・年末年始休暇（12/29〜1/3） ・慶弔休暇、夏季休暇など
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 福利厚生
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ＜福利厚生＞ ・持株会10%補助 ・歓迎会補助 ・部活動制度 など ＜諸手当＞ 通勤手当
- 選考フロー
- 選考フロー 面接回数：2回 提出書類：履歴書・職務経歴書 ※ご応募の後、選考に先立ちキャリアポータル運営局よりご連絡差し上げる場合がございます。
- 応募に必要な書類
- 履歴書・職務経歴書
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 受動喫煙対策の詳細
- 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
採用企業情報
- 採用企業名
- 株式会社M&A総合研究所
- 業種
- 専門サービス
- 事業内容
- 中小企業向けのM&A仲介事業と、大企業向けの総合コンサルティング事業を行っています。
- 採用企業について
- 【M&A業界について】 現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。 この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。 M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。 2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。 国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。 【当社について】 当社は、中小企業の後継者不在による社会問題をM&Aで解決するため、2018年10月に設立しております。 設立から3年で急激に成長しており、直近期は前年比350%の売上高を達成しています。 「M&A仲介」というレガシーな領域にテクノロジーを取り入れ、AIやDXを用いて効率化やスピード化を図り、他社ではできないサービスを提供しております。 またその結果、競合大手はどこも実現できていない「完全成功報酬制」でのサービス提供が可能になっており、クライアントにとってもリスクなくM&Aを進められるようになっています。 更に当社は国内最大手AI企業PKSHA Technologyとの業務提携もしており、さらなるM&A業務のIT化を目指しています。 また、上場後はホールディングス化し、金融系事業と自社での M&A を行っていきます。 金融系事業は、テクノロジーを用いた M&A 仲介から大型の FA 業務や PA（プロキシアドバイザー）業務、資金調達業務などを行います。 自社での M&A は、プリンシパル投資を軸に様々なレガシー領域(建設、食品、製造など)を買収し、テクノロジーを組み合わせることで企業価値を高めていきます。 会社を買収していきながら、弊社の強みや経験を活かした PMI を実行していくことで強靭なグループを作り、「時価総額 1 兆円規模」の会社を目指します。 【M&A仲介事業】 M&Aは、企業の合併・買収を意味しています。M&Aアドバイザーは、売手・買手企業の間に立って中立的な立場で交渉を行い、M&Aを成約に導くためのサポートをします。 【特徴】 公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。 また、社員は20代~30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。
- 設立年月
- 2018/10/01
- 売上高
- 617百万円
- 資本金
- 617百万円
- 従業員数
- 330名（2024年2月末時点）