【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％
KM業界未経験OK, 40歳以上歓迎, 土日休み, リモートワークOK, 外国籍OK
| 会社名 | 株式会社CLIS |
| 業界 | IT/Web・通信・インターネット |
| 職種 | PL・PM |
| 雇用形態 | 正社員（無期契約） |
| 仕事内容 | 【概要】 生損保基幹系システム開発・保守をチームを束ねるリーダーの役割をお任せします。超上流工程に関わるリーダーとしてマネジメント能力の習得が可能です。 【仕事内容のイメージ】 ■生損保システム社員との距離が近く、直接ヒアリングしながら 超上流工程から担当することが可能です。 ■実際の開発業務に関しては、同社社員、パートナー会社をマネジ メントしながら行います。お客様への提案・折衝等含み、様々な マネジメント経験を積むことができます。 |
| 給与 | 月給：40.9万円～＊スキル経験に応じ変動します 【形態】月給制 【備考】 月給\40,9000～ 基本給\344,000～ 固定残業代\65,000～を含む/月 ■ 賞与実績：年2回（6月/12月） |
| 勤務時間 | （所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：20.0時間/月 |
| 試用期間 | 3か月 （期間中の待遇変更なし） |
| 休日・休暇 | 【休日】135日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始/リフレッシュ休暇5連休:年3回） 【有給休暇】有（12～20日） （入社日から付与/初年度は入社月に応じて） |
| 加入保険 | 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 |
| 福利厚生 | 在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 退職金：有 寮・社宅：有 【その他制度】 介護休暇制度/確定拠出年金/保養所(国内外に多数提携保養所有) |
| 応募資格 | 【必須】 ■COBOLによる金融系システム開発経験 ■コミュニケーション能力 【尚可】 ■生損保システム開発経験 |
| 想定勤務地 | 勤務地① 【事業所名】都内顧客先常駐 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内全面禁煙 勤務地② 【事業所名】都内顧客先常駐 【所在地】東京都 23区外 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】配属先プロジェクトに応じて勤務地は以下の可能性があります。【立川】【中野】【大崎】【多摩センター】【池袋】など 【転勤】無 |
| 本社所在地 | 東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館 |
| 会社HP | https://www.clis.co.jp/ |
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会社名：株式会社CLIS
求人タイトル：【リーダー】生損保基幹系汎用システム開発・定着率95.7％・プルデンシャル・グループを中心とした保険会社・日本アイ・ビー・エム直請100％
求人ID：cba2405
